简介:摘要本文首先分析了新时代企业人力资源管理的发展趋势人力资源由智商开发逐渐转向情商的开发;企业人力资源管理与开发的可持续发展;人力资源管理思想从人本型转向为战略型,然后分析了人力资源管理体制创新的途径创新管理理念,发展管理模式;创新人才激励机制,发展管理热情;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。
简介:摘要当今社会正处于信息高度发展的阶段,而我国的电力系统也正是在这样的背景下获得了高速的发展与进步。我国的电力企业为了更好地适应时代的发展,逐渐在改革公司体制上加大了力度,并且将电力营销工作作为整个改革工作核心与重点,特别是电力抄核收环节的改革工作最为关键。现阶段,我国的电费收缴方式十分丰富,使得不同电力消费人群的不同需求得到了有效地满足。但是,随着信息技术与社会的不断发展与进步,现有的电费收缴方式已经无法满足时代的需求。所以,只有对电力系统抄核收工作的重要性有明确的认识与了解,并且在电力系统抄核收技术创新上不断加大力度,才能促使电力系统更好地顺应时代的发展,从而推动我国电力企业的健康、稳步发展。
简介:摘要电力体制改革时至今日,我国电力行业形成了目前的“厂网分开”,“主辅分离”的基本格局。要想加快电力体制改革步伐,就必须明确电力体制改革的目的,建立一个绿色低碳、节能减排和更加安全可靠、实现综合资源优化配置的新型电力治理体系,推动我国顺应能源趋势的电力生产、消费及技术结构整体转型。