简介：摘要：文物是祖先遗留下来的宝藏，具有重要的历史价值， 中华民族 历经 五千多年的发展，留存于世的文物数量极为有限，因此对珍贵的文物应予以保护与珍藏。博物馆是文物收藏的主要场所，人们可以在博物馆中了解文物进而实现与历史及时代的沟通与交流。博物馆文物的管理与保存的重要价值之一是满足人们的历史探索需求，实现精神需求的不断升华。基于此，探讨博物馆文物管理中的文物保护的有效措施具有重要意义。

简介：

简介：【摘要】目前国有电厂人才流失现象已初见端倪，人才的流失无疑给企业的生产经营甚至生存发展带来了严重的负面影响，因此如何将企业的人才流失控制在合理的范围内成为企业管理者要面对的重要问题。以某国有电厂为例，简单介绍了该电厂近几年人才流失的原因和电厂企业的管理现状，提出了应对国有电厂人才流失的解决对策，给相关电力企业提供了借鉴。

简介：摘要：随着社会的高速发展，电建行业也备受国家关注。而在新形势下，人才成为电建企业的主要竞争对象，人才的流失是导致电建企业面临的主要问题，电建企业应该正确认识人才流动现象，通过采取有效措施避免或减少人才的流失，从而提高企业的竞争力，激发企业活力，实现电建企业的可持续性发展。本文就当前电建企业面临的人才流失问题进行展开分析并提出相关措施。

简介：摘要： 人才是企业最重要的资源，他们的贡献维系着企业的成败。综观我国国企人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约制造 企业顺利发展的瓶颈，制造 企业要想在市场上站稳脚跟 ,就必须对企业的人力资源管理体制进行改革和调整 ,留住人才 ,吸引人才 ,增强企业的综合竞争力。因此认真研究制造业 人才流失的原因，采取有效的措施，已成为迫在眉睫的任务。

简介：摘要企业在发展过程中，为增强核心竞争力，提高品牌形象和产品质量，需要对员工进行一定的培训。从企业的角度来说，培训又是一笔风险较大的投资，优质的员工更有可能被其他企业挖走。面对这种两难的情况，企业需要采取相应的措施来控制员工培训流失的风险。本文从企业员工培训流失风险的内涵出发，对企业员工培训流失风险成因进行了一定的分析，并提出了相应的控制措施。

简介：摘要随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化，企业核心员工作为一种维系企业发展命运的可流动要素，其竞争日趋激烈。核心员工的供需缺口以及全球化和信息化的不断深入，为核心员工的流动创造了需求并提供了可能。本文对当前国企核心员工流失问题分析及对策进行分析。

简介：摘要：读者流失现象已成为当今图书馆普遍存在的问题，文章针对公共图书馆读者流失现象，从图书馆和读者等多角度出发，分析读者流失原因并提出了针对性解决措施。

简介：摘要：青铜文物不仅具有珍贵的艺术价值，而且可以作为研究古代文化、历史的重要材料。随着新型保护技术的推广以及对文物保护重视程度的提升，近年来我国在青铜文物保护方面的工作成果显著。但是由于青铜文物自身组成、制作工艺、存放环境等诸多因素的影响，还是会发生不同程度、不同形式的腐蚀。这些腐蚀产物有的会加速腐蚀速率，有的则可以起到延缓腐蚀的效果， 通过开展青铜文物腐蚀与保护的研究，首先要明确腐蚀机理，然后采取相应的防腐保护措施和腐蚀处理技术，以便 让这些珍贵的青铜文物得到更好的保存。

简介：摘要目前，因为相关部门没有对电力设施以及输变电工程水土流失问题引起高度的重视，这对导致在建设过程中没有及时采取相应的水土流失防治措施，这对于输变电工程质量造成非常严重的影响。本文主要结合某500kV输变电工程进行了分析，并结合实际情况提出了一些经济有效的输变电工程水土流失防治措施，希望能为经济发展起到一定的保障作用。

简介：目前企业中人才流失现象较为普遍，人才流失给企业的生产经营甚至生存发展带来了严重的负面影响。因此如何将企业的人才流失控制在合理的范围内成为企业管理者要面对的重要问题。以C电厂为研究对象，简单介绍了C电厂人力资源结构和人才流失的现状，分析了去年以来C电厂人才流失的几个原因，基于人才流失的主要原因和企业的管理现状，提出了解决企业人才流失的对策，为企业防止人才流失提供了依据。

简介：摘要：随着经济社会进步和发展，对于资源的需求逐渐扩大，为了实现绿色发展，可以合理应用风能资源。但是随着建设规模的扩大，在施工中对环境会造成一定破坏，导致出现水土流失问题，基于此，本文论述了南方风电场如何做好水土流失的治理工作。

简介：人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应以新的人才理念为指导,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力。

简介：摘要贵州喀斯特山区是我国水土流失以及石漠化较为严重的地区，水土流失面积高达40%以上，由于贵州山区的特殊地质、地貌、气候、植被、环境以及人口压力问题，水土流失日益严重。自贵州大力发展清洁能源风力发电以来，虽采取了不同的水土保持措施，水土流失问题得到有效改善，但总体不容乐观。本文在总结工程施工经验的基础上，综合考虑水土流失特征及其影响因素，因地制宜，提出经济、有效、合理的适宜贵州山区输变电线路水土流失防治措施。

简介：摘要：随着建筑行业的蓬勃发展，建筑施工单位正面临前所未有的挑战，其中人才流失问题尤为突出，成为制约其持续稳定发展的核心难题。经过深入研究，发现人才流失的主要原因在于薪酬待遇缺乏竞争力、工作环境不尽如人意、管理机制僵化等问题。针对这些痛点，本文提出了一系列切实有效的对策，旨在通过提升薪酬福利、优化工作环境、加强人才管理等手段，为建筑施工单位吸引和留住人才，为其长远发展奠定坚实基础。

简介：摘要：在我们当今社会，人才是企业最宝贵的财富。近些年来，国企专业人才不断的流失，使之企业竞争力大幅度的降低。而我国的国有企业在人力资源管理这一板块，还处于计划经济体制中所用的那套人事管理模式，与我们当下的市场经济体制存在不适应的现象。在当下的市场经济体制下，人才流动是相对自由的。国有企业须尽快建立与完善现代企业管理制度，特别是现代人力资源管理制度，实现国有企业的发展战略转型与升级。

简介：摘要：随着我国新能源技术的快速发展，得到了国家的大力重视，在此过程中，我国新建了大量的风力发电场，建设过程不可避免地改变项目区的地表形态，影响了地表植被及土壤理化性质，进而导致水土流失的增加。如何在保证风力发电发展的同时，有效地控制风力发电场建设中的水土流失已成为社会各界关注的焦点，应针对风力发电场建设的特征，分析工程中导致水土流失的因素，综合工程措施和植被措施，形成恰当且高效的水土保持措施体系。本文分析并归纳了风力发电场建设过程中的水土流失特征以及水土保持措施，为今后我国风力发电场建设导致的水土流失防治提供参考。

简介：【摘要】在信息化时代，对档案的管理要做到与时俱进。在当前的形势下，档案管理人员应与时俱进，采用信息化手段对档案进行管理，以此替代难以汇总统计的手工记录方式。 　　【关键词】档案 ; 信息化建设 ; 管理 　　档案的信息化建设，会使得传统的档案管理方式发生翻天覆地的变化。相较于传统的存储方式，信息化时代的存储将更大，速度将更快，而存储错误几乎为零。在这样的前提下，我国大力推广传统档案管理向信息化靠拢，构建自动化的信息管理平台，为企业实现档案管理信息化打牢基础。 1 档案信息化建设的优点 　

简介：摘要在经济社会发展过程中，文物建筑修缮得到社会各界的广泛关注，其不仅是历史文化发展遗留下来的重要产物，而且也是珍贵的历史遗产。本文将会对文物建筑修缮的原则、改善策略及保护要点进行分析，以期让文物建筑重新绽放光彩。

简介：摘要分析了变电站直流失地产生的原理及危害，记录一起比较典型的直流系统失地故障，提出了实际运行中对相关故障采取的防范措施及查找中的注意事项。