简介：为保证高优先级Oracle用户优先使用系统资源，同时提高整体资源利用率，需要对Oracle用户使用的资源进行合理化管理。文章提出了一种动态资源管理策略，通过实时监测高优先级用户的实时CPU使用情况，动态调整资源分配计划，在确保高优先级用户能够获取充足资源的前提下，使得系统总体资源分配最优，从而提高系统资源利用率，并节省数据库运维成本。Oracle动态资源管理方案在资源受限环境中表现出了优势，对运维自动化和企业信息化发展具有很好的借鉴价值。

简介：为了解决电力信息通信公司复杂数据中心的运维管理，文章引入并描述了电力信息运维资源模型，其基于通用信息模型，并结合电力行业的共性，为信通相关应用系统、机房基础资源、虚拟化资源构造统一的层次化模型。统一的资源模型能精确表征运维资源对象的本质属性及相互间的逻辑关系，为应用系统容量评估、系统部署、虚拟化及运维资源管理等IT应用提供支撑与服务，使信通公司在资源管理中有了一定的规范和标准。

简介：随着我国教育事业的发展，现实状况对高校图书馆的服务提出了更高的要求。电子教参服务是高校图书馆服务的重要组成部分，它要在技术实现和课程统一的同时，还要丰富其内容，使其走出单调的发展趋势，让其能够更好地为大学生及其使用者服务。本文通过时间上的过去和现在的对比，实现了教参服务的概述，通过对调查结果的分析，得出了电子教参资源使用现状和存在的问题，最后从系统建设的角度阐述了电子教参资源建设。

简介：当今社会发展日益加快，传统人力资源管理方式已经无法适应当前的社会经济发展，为了提高企业、单位的工作效率，人们逐渐开始采用人力资源信息化的管理方式。人力资源信息化管理大大简化了工作流程，减少了人力资源的消耗，方便日常管理、查找与应用，有效地实现了人力资源管理的自动化。本文提出了人力资源管理信息化中存在的一些问题，并给出了相应的建议，以便于将人力资源信息化管理更好地应用于实际生活。

简介：长期以来，中小企业受经营规模、管理观念、管理体制、资金紧缺等因素的影响，一直未将人力资源作为重要的战略资源进行管理，从而使得中小企业的综合竞争实力难以提升，对中小企业的长远持续发展带来了不利影响。本文从中小企业人力资源管理的重要性入手，对人力资源管理面临的困境以及强化人力资源管理的对策进行探讨。

简介：近年来，随着内蒙古电力通信网在为电力生产服务过程中的不断完善和发展，网络规模不断扩大，业务提供能力不断增强，但在通信资源管理水平上却相对滞后。文章介绍了内蒙古电力通信资源管理系统的建设与应用情况，该系统通过一个工作站即可对互联的不同网络资源实施管理和控制，很好地解决了目前网络管理中存在的不足，为网络规划、建设与运行维护提供了有力支撑。

简介：常规的电网资源管理系统建立在二维GlS基础之上，以图形符号方式展现电网设备，难以表达真实场景和三维信息。为了解决该问题，采用开源三维GIS引擎WorldWind进行三维电网资源管理平台建设，综合采用细节层次（LevelsofDetail，LOD）技术、可视性剔除算法等方式。可有效解决数据存储与加载、场景显示效率等问题。文章通过针对某项目区的输变电设备的三维场景构建、场景交互、信息检索等功能开发，介绍如何将三维电网资源进行管理并在三维场景中进行展现与应用，并论述了通过优化三维模型加载与显示策略，可提高三维场景显示效率，增强三维平台的用户体验，达到了预期效果，满足三维电网资源管理的要求。

简介：为了巩固人力资源信息化建设成果，进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度，国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG—ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台，系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面，提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。