首页 > 《电力信息与通信技术》 > 2014年8期 > 国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践

国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要为了巩固人力资源信息化建设成果，进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度，国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG—ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台，系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面，提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。

DOI 5jo68wkkjv/1431860

作者王奔;任远;张健;马月珠

机构地区不详

出处《电力信息与通信技术》 2014年8期

关键词人力资源优化提升业务协同应用集成

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）