简介：摘要10千伏线路故障停运率是供电所一项重要的考核指标。我所曾发生过一起因专变用户私自接送停电线路与设备的违约用电行为，造成了该所一条10千伏线路频繁故障停运。严重影响了辖区内用户的正常生活。

简介：摘要：市场经济环境下，用工关系方式增多，关于职工权益的维权工作也发生了变化。本文首先分析了现阶段工会的性质和职责，然后讨论了工会应该如何维护职工的合法权益，希望可以为工会今后的工作提供参考。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展进步，在国内的劳动力市场上，劳务派遣发挥着越来越重要的作用，对于满足国内市场上各种劳动力不同需求等，发挥了非常关键的作用。但是，劳务派遣制度在现实执行过程中，同样也存在着不少的问题，尤其是劳务派遣过程中劳动者的权益有时得不到合法保障，这不仅违背了我国劳动合同法中的有关规定，对于维护劳务派遣工作的规范有序也容易产生不良影响，加快完善劳务派遣管理，维护劳动者的合法权益，已经成为当前劳务派遣监管中的重要内容。

简介：近年来，随着城市电网建设的步伐不断加大，在城乡结合地区三不管地段恶意阻拦电力施工的现象时有发生。2009年2月14日，江西赣东北供电公司线路工程分公司在当地政府的大力支持下，依据《电力法》，联合当地城管大队、派出所等单位有关人员对前期无理阻挠变压器台区建设的部分村民进行规劝和执法，成功地维护了电力企业的合法权益。

简介：摘要2015年以来，随着电力体制改革步伐的加快，电力市场逐步放开，转向自由经营的新形势，这种形式的出现，对电力企业职工自身的利益联系越来越密切。工会组织是企业职工的代表，因此，在新形势下，工会组织应在保证企业健康持续高质量发展的同时，更好的维护职工的合法权益。

简介：19世纪末20世纪初,反不正当竞争的概念最早诞生于西欧资本主义国家,并逐渐发展成资本主义国家经济法的核心。反不正当竞争是调整企业竞争行为的规范,在一些国家中发挥着维护国家经济秩序和保护市场公平竞争的重要作用。1896年,德国制定了第一部专门禁止不正当竞争行为的法律,这是世界上最早关于反不正当竞争的特别法。1993年9月2日,中国第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称'《反不正当竞争法》'),并于1993年12月1日起实施。

简介：摘要本文以职工权益为切入点，阐明电力企业工会维护职工权益的重要性，并针对工会维护职工权益过程中存在的问题加以分析，切实探讨电力企业工会如何维护职工权益。

简介：摘要电力企业工会维权的职能在现阶段还没有落到实处，在一定程度上对电力企业人才战略的发展造成了影响，因此工会组织需要认识到工作中的不足，并制定科学有效的改进措施。加强工会维权能力建设，必须结合当前复杂的形势，分析当前复杂的社会矛盾，实现维护职工权益的目标，依法保护职工的合法权益。本文对电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考进行分析。

简介：摘要在电力企业中工会组织代表属于整个电力企业职工的代表，因此在新形势下电力企业的工会组织应给予针对性的措施，达到维护职工利益的目的，促进电力企业的可持续发展及健康成长。本研究为分析电力企业工作工作过程中如何维护职工的根本利益，笔者首先针对现阶段的电力企业工会工作中面临的问题及实施维护职工权益的作用进行了分析。

简介：摘要 :随着中国经济的发展和电力公司的发展，现阶段电力公司的管理过程存在更多的问题。 由于电力公司员工的多元化结构，员工对工会的需求正在增加。 在公司中开展工会活动的困难。对于此，有效的工会管理措施对保护员工权益尤为重要。为了分析保护电力公司工会活动从业人员权益的方法和措施，从而指出，电力公司工会活动面临的问题和实施保护职工权益措施的重要性。

简介：摘要：本论文旨在探讨电厂工会维护职工合法权益的策略及其成效。通过研究电厂工会在不同情境下采取的策略，分析其对职工权益的影响。研究发现，电厂工会采取了多种策略，包括集体谈判、法律诉讼、示威抗议等，以维护职工的权益。这些策略在不同情境下产生了不同的成效，有时取得了胜利，有时遭遇挫折。关键因素包括政府政策、劳工法律、工会组织能力等。本论文的研究结果有助于深化我们对电厂工会在维护职工权益方面的理解，并为工会和职工提供了一些建议，以提高维权效果。

简介：

简介：摘要：雅电集团自2018年大力推进“三集五大”体系建设以来，逐步整合了全集团业务管理体系，加强了人财物等核心资源管控力度，逐步实现了集团集约化、扁平化、专业化管理目标。但伴随着机构改革力度的进一步加大，公司改革也同时进入人力资源调配、绩效分配方式调整以及利益关系平衡等诸多改革难点和深水区，暴露出高效与低能、人力资源重构与结构老化、内部利益分配与平衡以及历史遗留问题等各种问题和矛盾。作为公司与职工之间桥梁纽带作用的工会组织，如何在公司急剧变革的“震痛期”切实履行好维护好职工的合法权益，如何做好做细对职工的全方位服务，积极维护职工合法权益，适时化解公司内部矛盾，增强企业职工凝聚力、向心力、获得感和归属感，积极营造企业内部安定团结、健康和谐的发展氛围，这对工会工作和工会管理从业人员提出了更高的新要求。基于此，本文首先对当前公司工会在维护职工合法权益过程中面临的主要问题及原因进行分析，然后对采取的策略和对策进行阐述，本文个人观点和建议仅供参考。

简介：摘要：工会作为一种组织形式，为员工提供了自我组织、自我发展和自我保护的平台。通过工会的存在，员工能够以集体的方式行使自己的权益，减弱雇主对员工的单方面支配。工会还通过与管理层的对话与协商，推动劳动合同的签订与执行，建立和谐的劳动关系。企业工会还可以参与制定和改善员工福利政策，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

简介：摘要由于电力企业的创新与改革，员工的结构与劳动关系逐渐向着复杂化、多样化的方向发展，这使得电力工会在维护职工权益方面的工作面临着不小的困难与挑战。基于此，本文针对电力企业工会工作在维护职工权益方面的问题进行了简要探究。

简介：摘要近年来，我国的用电量不断增加，电气企业有了很大进展，现阶段的电力企业在管理过程中出现较多的问题，由于电力企业员工结构多样化，员工对于工会的要求越来越高，加大了电力企业工会工作的开展及实施难度。因此，有效的维护职工权益的工会工作管理措施显得尤为重要。为了分析电力企业工会工作在维护职工权益方面的途径及措施，笔者针对现阶段电力企业工会工作面临的问题及实施维护职工权益的管理意义进行了分析。

简介：摘要： 国网重庆潼南供电公司高度重视职工诉求管理工作，结合实际，将维护权益为目标的职工诉求管理作为重点抓手， 全面贯彻落实国网公司职工诉求管理工作 ，关注职工生产生活情况，加强人文关怀和心理疏导，着力解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，促进企业上下关系、部门关系、干群关系的和谐稳定。极大地激发了广大职工参与企业改革与发展的积极性和创造性，推动了公司精细化管理工作的持续改进，为应对企业发展挑战，高效完成既定目标，提供了重要的人才保障。

简介：摘要随着企业改革的不断深化发展，诸如企业组织形式、就业方式、经济成份、利益关系都随之发生了变化，在新时期发展下，企业职工的思想观念和职业诉求也有力显著的变化，职工权益维护是企业工会的重要任务，科学合理的职工权益维护制度可以有效地保障员工的基本权益，对于提高电力企业工会员工的工作积极性有十分重要的意义。本文作者分析了电力企业工会工作在维护职工权益方面的措施。

简介：摘要电力企业工会要实现科学依法维权，必须加强能力建设，并立足于岗位，以务实的作风，不断用科学发展观的要求来衡量工作的质量，充分反映公众的意见。加强工会职工队伍建设必须结合过去的维权经验，分析当前复杂的社会矛盾，达到维护工会权利的目的，依法维护劳动者的合法权益。

简介：摘要：电力企业作为国家基础产业之一，在国民经济中具有重要地位。在这个行业中，职工是企业发展的中流砥柱，他们的权益维护不仅关系到职工个体的切身利益，也关系到企业的长期稳定和可持续发展。本文将探讨电力企业工会在职工权益维护方面的重要性和影响因素，同时也提出了一些工作思考，旨在为电力企业工会更好地履行其使命提供参考。