简介:【摘要】自我导向教育理论属于当代教育的主要理论之一,这一理论认为自我导向意识会直接决定学习者的自我发展需求,并达到自发性引导受教育方向与效果。对此,有必要在电力教育培训期间,高度重视学员的自主学习意识以及主观能动性,同时构建一个良好的组织氛围与设计相符的教育活动,长期跟踪并修正培训项目的实效性,适应学习者的自我导向需求,进而实现培训教育实效性持续提高的目的。对此,本文简要分析“自我导向教育”理论在电力教育培训中的启示,希望可以为相关工作者提供理论帮助。
简介:摘要:电力企业作为社会经济发展的重要组成部分,其内部员工素质、能力对企业市场地位有着一定影响。鉴于此相关企业必须重视企业员工的教育培训工作,文章通过对当前教育培训现状进行分析,探讨相应的改善对策。
简介:摘要反腐倡廉工作作为电力企业建设的重要组成部分,可以从根本上整顿电力企业内部不良风气,加强电力企业日常工作管理,为电力企业发展奠定了良好的基础。但当前许多电力企业并未充分重视反腐倡廉工作,并未将其作为新时期电力企业建设的重点并对其进行强调,这在很大程度上限制了企业效益。如何构建完善的电力企业反腐倡廉体系,深化反腐倡廉内容已经成为人们关注的焦点。
简介:摘要党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是预防和治理腐败的基础性工作,又是一项需要坚持不懈努力的系统工程,加强党风廉政建设不仅是党的一项重大政治任务,而且是保持党先进性的前提条件,是加强党执政能力建设的重要任务。对于增强领导干部廉洁从政意识,提高拒腐防变能力,增强党组织的凝聚力和战斗力具有重大促进作用。
简介:摘要电力安全教育为电力企业实现安全生产及电力职工掌握安全生产规律、提高安全防范意识和能力提供了必要的思想和知识保障,是电力企业安全生产管理不可或缺的重要组成部分。随着电力工业的发展,电力科技水平不断提高,时代赋予电力企业安全教育崭新的内涵;电力企业改革的不断深化,电力企业竞争环境日趋激烈,对电力企业安全教育提出更严峻的挑战。本文分析了电力企业安全生产管理及培训中存在的问题,从安全教育培训方式的创新、有效激励与约束机制的建立方面进行了探索,和大家共享。
简介:
简介:摘要随着经济和各行各业的快速发展,党支部建设及党员教育工作一直是基层党建工作中的重点内容。自从党的政治建设工作在十九大报告中首次被纳入党建总体布局中,基层党建工作的改革推进工作就面临新的形势。作为中共莘县县委党校的一员,笔者将在本文中着重探讨在基层党建工作中加强党支部建设及党员教育工作的重要意义,及当前工作推进现状以及存在问题的产生原因。并通过这些内容的分析与讨论提出优化当前党建工作的方法。希望通过本文的探讨为农村基层党支部建设及党员教育工作提供一些有效建议,切实提高农村基层党建水平。
简介:摘要随着时代的不断进步,社会经济、社会发展以及国民经济水平的不断提高,电力企业的发展也逐渐呈现上升的趋势,企业的不断革新变化,社会的经济结构调整,使其对人才的需求逐渐提高,对人才层次要求也随之发生改变,这对电力从业人员而言,是一种机遇,更是一种挑战。在我国新的发展形势下,电力从业人员教育培训的工作也是任重而道远,提升电力团队的整体质量以及提高电力从业人员自身的素质是非常重要的,素质的提升间接提升了专业水平,专业水平的提升就带动了电力企业的发展,因此,对电力人员教育培训是电气企业发展的有效途径。
简介:摘要 :党员的教育管理是党的一项基础性工作,党十分重视党员管理工作的加强和改进。党员教育管理以基层为主,是一个学习型的组织。对党员教育计划的细心研究和制定,推进了党员教育活动的不断创新和发展。教育管理党员应当从严从实,这是全面推进从严治党的重要策略。
简介:摘要现如今,国家经济体制改革进程不断推进,我国各大机电企业不断调整自身企业的产业结构,实现了技术密集型产业模式的转变,同时对机电专业人才的需求不断上升。而作为与国家产业发展密切相关的教育形式,职业教育在培养机电专业人才、满足社会发展需求等方面发挥着重要作用。综观我国机械电子行业的教育状况,发现很多学生尽管具备较扎实的理论基础,却缺乏较强的独立工作和解决问题的能力。因此,对机械电子职业教育和实践相结合的创新与发展的探讨具有重大的意义。
简介:摘要电力是我国重要的基础设施和民生工程,在国民经济建设和社会发展中具有极其重要的作用。因此国家十分注重对电力企业现代化技术研发和设备更新的投资,满足时代发展的需要。电力企业为了员工能更好的掌握新技术、新工艺、会操作新设备,就要不断地进行教育培训,提高职工的技术水平。因此构建切实可行的企业培训体系对电力企业发展具有举足轻重的作用。
简介:摘要: 在社会经济迅速发展的当下,越来越多人开始为了适应现代化社会的发展提升自己的能力,保证自己不会被社会淘汰。企业在发展当中也需要以此作为根本,壮大企业实力,在行业发展当中占据一席之地。因此,企业需要提高职工教育培训质量,促进企业经济效益的产生,保证企业能够在行业当中长期稳定存在。文章主要通过分析企业职工教育培训的作用及问题,提出能够提高企业职工教育培训质量的对策。
简介:随着电网规模的不断扩大,电力科技的飞速发展,电力企业对技术人才的需求越来越大,要求也越来越高。各级各类电力企业的教育培训逐渐向自主化和培训资源多元化方向发展。电力企业一直十分重视教育培训工作,投入了大量的人力、财力和物力,在办学与管理体制、运行与激励机制、教学方式方法等方面的改革不断走向深入。在这种形势下,构建有效的教育培训工作体系,加强对教育培训工作的规范和指导,显得尤其迫切和必要。
简介:摘要近些年,随着人们生活水平不断提高,导致了市场竞争日益激烈,企业要想获得更好的发展就必须强化自身优势地位,除了应制定合理的管理方式、制定有效的管理体系,还应注意避免人才流失。人才在企业发展中发挥了决定性的作用,甚至关乎企业的生死存亡。当前,越来越多的电力企业提高了对职工在重视程度,但电力企业员工并非自然出现并且全身心的投入到企业的发展和建设当中,所以,提高对企业职工的技能教育培养,才能让职工发挥自身优势,体现出人才对企业的价值,促进企业可持续发展。本文将针对电力企业职工的有效教育方式创新进行分析。
简介:摘要党的十九大指出,新时代要加强基层党组织建设,持之以恒正风肃纪,夺取反腐败斗争压倒性胜利。这为国家今后一段时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。电力企业要坚定不移地贯彻全面从严治党和依法从严治企的方针和政策,不断强化党内监督和执纪问责,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,实现企业的健康发展。下文总结改革开放新形势下电力企业党风廉政教育中呈现的特征,在对现有问题的出现进行分析的基础上,针对性地提出解决对策,并进一步对今后电力企业加强党风廉政教育工作提出建议。
简介:摘要:随着电网规模的不断扩大,电力科技的飞速发展,电力企业对技术人才的需求越来越大,要求也越来越高。掌握新科技新技术的人才逐渐成为企业的中坚力量。而受部分员工学历和知识水平不高的制约,现阶段,仍有部分班组技术力量薄弱,技术人才匮乏,班组作业处于低科技水平劳动密集阶段。使员工尽快适应新要求,掌握新设备的使用和操作,实现作业类型劳动密集型向技术密集型转变,除了人力资源的合理调配、员工队伍的新陈代谢之外,现有知识和技能水平下人员的培训显得尤为重要,而如何提高培训效果,切实有效提升员工技能水平,更是摆在企业培训管理人员面前的重要课题。
简介:摘要随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电厂所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电厂培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论教育培训的特征,和在电厂培训中面对的问题和对策。
简介:摘要近年来,提高发展质量成为国有企业的共识,从国务院国资委到地方政府国资委,要求国有企业转变发展方式,向发展质量要效益,把提质增效纳入企业三年或五年发展战略规划的呼声越来越强烈。因此,国有企业都在寻找促发展质量提升的突破口,其中,抓培训质量提升就是一个关注焦点。
简介:摘要这些年,电力行业发展迅速,这对电力企业的干部管理人员提出了更高的要求,很多供电企业干部现有的专业水准或者文化水平都已经不能满足电力企业的发展需求,因此企业干部的改革培训就显得尤为重要,只有将这方面的工作做到位,做细致,才能拥有一支高水平的干部领导队伍。本文主要分析探讨了新形势下电力企业干部教育培训相关问题展开了论述,以供参阅。
“自我导向教育”理论在电力教育培训中的启示
浅谈电力企业员工教育培训
加强和改进企业反腐倡廉教育
浅谈如何加强党风廉政教育
论电力安全教育培训的创新
体验式安全教育在电力工程外包队伍安全教育培训中的运用
加强党支部建设促进党员教育工作
浅析新行业背景下的电力教育培训
加强党员教育管理的问题分析与对策
谈机电行业教育结合实践的创新与发展
论电力教育培训面临的挑战及未来趋势
提高企业职工教育培训质量的对策分析
探讨电力企业中教育培训的重要性
探究电力企业职工技能教育的创新
探讨基层电力企业党风廉政教育方式
电力企业员工教育培训管理模式改进探讨
新形势下电厂推进教育培训管理的思考
国有企业员工教育培训质量的提升策略研究
新形势下做好干部教育培训的若干思考