简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要：新时代，办公室政工人员的工作内容、工作对象等在不断变化，在设备、技术、制度等方面也不断更新，使办公室工作人员的工作环境及工作内容变得更加多样化与复杂化。办公室政工人员在单位的有序运转、指导思想的宣传落实等方面，发挥着非常重要的作用，对其他岗位能否高效高质完成工作任务产生了深远的影响。所以要重视办公室政工人员成长问题，紧随时代步伐，积极思考，敢于创新和实践，为单位整体竞争能力的提升做出努力。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。

简介：摘要：在当前的发展阶段下，我国正在大力加强电力基础设施建设，为社会经济的发展创造良好的条件。电力工程建设具有很高的复杂性，在实施电力工程建设的过程中，对于施工人员的素质水平具有一定的要求，要求施工人员能够严格的按照施工的流程标准以及工程管理规定进行施工。因此在电力工程施工管理的过程中，建立完善的施工人员违章扣分机制十分必要。基于以上认识，本文主要从违章扣分机制的原则出发，探讨违章扩分机制构建的策略。希望该机制的建立能够提升施工安全管理的水平，促进电力工程项目的稳定建设。

简介：摘要：现阶段，我国已经进入了小康社会发展的决胜时期，对经济发展要求量与质并重前行。我国国民经济的支柱组织——国有企业，在这样一个关键时期同样也面临着严峻考验。在国有企业中，高标准高素质的政工队伍对引领整个企业走向正确道路来说是必不可少的。因此，提升政工队伍的专业化程度成了当今国有企业内部调整改革的一项必然研究课题。

简介：摘要：配电网是我国电力工程非常重要的组成部分。配电网施工存在诸多的安全隐患，极大威胁施工人员的人身安全。本文主要以实际案例的形式对配电网施工人身伤亡事故展开分析，梳理了引起事故发生的背后原因，并总结了相应的防范措施，希望可以对配电网施工方起到警醒的作用，确保配电网施工的安全性，降低安全事故问题的发生率。

简介：摘要：政工人员素质对于离退休管理工作工作展开而言具有重要作用。因此，要结合实际情况，针对政工人员的文化素质以及思想道德素质等给出相应培养措施。关心离退休工作人员实际生活情况，针对其面临的困难，给予更多的帮助与关怀。帮助离退休职工丰富其业余生活，提供更多学习机会。这样在退休之后，也能够对国家政策方针以及发展情况有正确认识，跟上时代发展步伐，不断提升职工思想境界。

简介：摘要：随着我国经济改革的不断深化，国有企业已经有了战略性的调整。国有企业是我国国民经济的主要部分，扮演了非常重要的角色，在这些调整中加强国有企业党建工作，不仅为国有企业提供了政治保障，更使国有企业在新形势下拥有更加强大的武器面对各种挑战。以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，坚持中国特色社会主义的领导核心，提出了要全面从严治党，促进我国各项事业的全面发展。国有企业作为我国经济发展中的重要组成部分是党和国家的重要保障，而党建工作也是企业发展的重要基础之一，它促进了企业物质与精神文明的建设。在新形势下，市场经济得到快速发展，国有企业要想提高竞争力、站稳脚跟，就必须坚持党的领导开展党建工作，加强对政工人员的管理，促进国有企业的发展。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的背景下，面对新形势、新要求，如何提升企业的党建工作变得至关重要。目前，随着国有企业改革的不断深化，其发展和生存也面临着非常严峻的挑战。要想保证国有企业能够稳定发展，就要深入贯彻落实好习近平总书记在国有企业党建工作座谈会上的重要讲话精神，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。更加明确党建工作的方法，逐步提高国有企业的竞争力，从而做好党建工作。本文就是在探究新形势下国有企业政工人员党建工作的优化策略。

简介：摘要：党建工作不但可以培养职工高尚的道德品格，还可以强化职工的责任感和使命感，提高企业的凝聚力，给企业的发展注入源源不绝的动力，奠定稳固的群众基础。本文通过对电力企业党建工作的重要性进行分析，提出了相应的优化策略，希望可以优化党建思想政治工作的质量，在根本上推动电力企业的发展和进步。

简介：摘要：新时代新形势下，我国国有企业党建工作作为时代热议话题，伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，国企党建工作应积极克服现阶段存在的滞后性与不足之处，如党员领导干部的思想认知存在偏差以及国有企业内部党建工作缺乏创新性等。对此，国企应有效增强党建工作创新意识，及时更新党建工作传统方式，制定规范化的党建工作机制，持续强化党建影响力与企业竞争力，推动国企改革创新发展。