试论当前电力政工人员的素质培养

试论当前电力政工人员的素质培养

蔡兰

国网甘肃省电力公司文县供电公司

摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

关键词：电力企业；素质培养；政工人员；有效方法

随着我国经济不断发展，在现代化建设过程中，也取得有效的进步，不断加快了社会主义市场经济发展步伐。电力系统是社会主义经济发展过程中重要的组成部分，因此有着不可替代的地位与作用。所以为了不断提高电力企业所具备的发展水平，需要大力的培养电力政工人员工作能力，使其具备满足社会所需的专业素质，最终可以保证电力企业在发展中更加稳定。

1. 电力企业当中政工人员所具备的各种问题

随着我国经济不断发展，电力企业政工人员的个人素质已经难以跟得上新时代发展所提出的各项要求，这种情况的出现，就导致电力企业政工人员在日常工作中面临极多的问题，需要通过有效的措施解决问题，以此保证电力企业发展发展速度加快。

1. 观念陈旧

目前来看，我国电力系统开始进入到全新的发展阶段，但是因为电力企业当中，大部分政工人员在开展工作过程时，仍采用传统工作模式，难以与电力企业发展所提出的要求与实际水平相适应，总是用传统的眼光来对待新出现的问题，这就导致一些新问题难以得到有效解决。在工作开展过程中，常常采用按部就班的方式开展，由此会导致整个工作未能顺利开展，同时也花费较多的人力、精力、物力，但是却无法达到理想的效果。目前来看，电力企业当中所出现的问题，都是一些全新问题，因此这就导致政工人员在面对问题时，存在较为薄弱的能力，害怕承担责任，不会换位思考，或者将变通方式加入其中。在开展工作过程中，无法将创新精神融入进来，难以保证电力企业快速、和谐发展下去。目前来看，在电力企业遇到问题后，政工人员会直接将问题汇报给领导，随后根据领导所提出的各项指示，开展有效的工作，或者将之前遇到类似方案直接拿出来，将其作为参考，这种情况存在单一性，很少有政工人员能够从电力企业当前实际情况出发，因此无法提出有效的解决对策，导致问题难以得到解决。

2. 缺乏较高的综合能力

在电力企业当中，因为政工人员有着十分单一的来源，主要是电力企业将不同部门当中对文秘工作、政工工作、党务工作都十分熟悉的工作人员，派驻到政工部门由此开展政工工作在开展工作时不能仅凭借自身的经验就可以完成的而是需要十分熟悉了解电力企业管理运行情况这些情况的出现就会导致电力企业当中争夺人员被能有折扣就会导致电力企业当中中国人员业务能力低下，能力不全面等，在政工工作开展过程中也会出现较多的问题，如果处理问题不当，那么就会对症电力企业发展造成影响，

3. 未能对其进行专业知识培训

在当前大部分电力企业当中，很多企业未能重视对员工培训的重要性，即使在培训时，都只是针对技术问题进行培训，未能从思想管理等方面做好培训。除此之外，一些电力企业在对于政工人员进行培训时，未能将科学、系统的培训流程加入其中，同时也未能未政工人员提供培训时所需的教材。因为政工人员在工作中有着极少的培训机会，即使有培训机会，也时间较短，大多是走过场、走形式而已。除此之外，政工人员日常工作十分繁忙，且有着巨大的工作压力，很多政工人员难以将其他的精力用于专业业务方面，因此就导致其专业能力难以得到提高。

二、在电力企业当中政工人员应当具备的专业素质

（一）坚定政治素质

电力企业被列为国有企业当中的重点与大型企业，所以就要求电力企业当中，政工人员应当具备坚定政治立场，并且朝着政治方向不断发展与学习，使自身所具备的政治素质得到巩固，不断加强政治理论学习的厚度。在电力企业制定政策过程中，提高自身的领悟能力，并且主动积极投入到我国思政实践队伍当中来。政工人员在工作开展过程中，应当了解我国党的基本路线与基本政策，坚决维护党的各项方针，并且全心全意为广大民众提供服务，将这一思想加入到日常工作当中来，时刻从人民利益角度出发，主动参与到中国共产党思想培训课程当中来，使自身具备扎实的政治素质。

2. 具备丰富知识素质

我国开始进入到知识时代，只有掌握较高的业务水平、扎实的理论知识，才能保证我国电力企业快速发展。作为电力企业工作人员，需要加强对理论知识的学习力度，并且将我党的方针与政策作为日常工作的指导思想，并且在日常工作中积累更多的经验，不断提高自身业务水平，保证政工人员能够将实践工作与理论知识更好地结合起来，最终促进我国电力企业发展更加顺利。我国是社会主义国家，更是一个依法治国的国家，政工人员应当对电力企业发展相关的法律规定进行全面的了解，在保证遵守规定的同时，更好地开展各项工作。

2. 具备较高道德素养

电力企业在发展时，作为政工人员，应当具备正确的世界观、价值观、人生观，加强自身思想道德建设，并且提高自身具备较高的思想品德，由此可以对群众更好地开展培训工作。电力企业政工人员应当避免自身出现以权谋私情况，不摆官架子，树立良好形象，以身作则，身体力行，主动为人民群众提供服务，由此可以提高为群众工作的积极性，在工作中应当奋发图强的意志力，由此不断推动电力企业更好发展，并且为企业创造更多经济效益。

三、培养政工人员素质主要途径

（一）加强思想政治建设

在电力企业中，加强思想政治建设是极其重要的，同时也会对电力企业管理与经济建设产生影响，成为电力企业在开展工作时最重要组成部分。因为电力企业被列为我国基础设施建设企业。当我国开始进入到市场经济迅猛发展阶段，所以电力企业的经济效益与工作效率必须与我国国民经济增长情况相适应，如此可以保证我国国民经济增长更加顺利。电力企业当中，政工人员需要主动关注我国经济增长与方针变化情况，并且保证自身具备敏锐的政治敏感度，从电力企业发展实际情况出发，制定满足国家发展的重大方针政策，由此可以保证电力企业发展更加迅速。

2. 积极吸收理论知识与文化知识

当电力企业政工人员在开展工作过程中，需要加强文化知识学习力度，牢牢把握我国党在发展过程中的基本方针，将跟党走、寻找党的发展方向作为电力企业未来主要方向，电力企业需要对政工人员不断加强培训力度，使其能够了解我国政策方针所出现的细微变化，由此制定出满足电力企业发展的各项政策。在日常工作中政工人员需要主动抓住机遇，并且主动去学习各种理论知识，以此使得自身理论知识得到丰富。在开展政工工作时，如果遇到与政治思想相关问题时，政工人员就需要将自身所具备的政治思想理论知识作为主要依据，对相关人员开展教育工作，将实际情况与理论知识更好地结合起来，最终使得知识得到贯彻落实。

结束语：

综上所述，我国开始进入到信息化时代，电力企业当中，政工人员应当具备较高的专业素质，这点受到人们的高度关注。目前来看，广大电力企业开始通过不同的途径，使得政工人员素质水平得到提高，并且对其中的方法做好积极探索，由此可以保证政工人员在日后工作中开展更加顺利，最终促进我国电力企业发展更加快速。

参考文献：

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