简介: 【摘要】 随着我国城市化建设进程不断加快,城市化程度愈来愈高,城市的用电量以及用电频率也逐渐增加。为促进城市的正常建设、城市的正常运作、人们的正常生活,并且在大量用电用户的需求压力下,导致我国的电力配网管理的难度大大增加,亟待于加强对电力配网调度管理的实践技术研究。对此,本文首先对电力配网调度管理的重要意义进行分析,随后结合我国发展现状对电力配网调度管理实践中的问题进行阐释,最后详细解释对我国电力配网调度管理实践及其技术的研究分析。以此来供相关专业人士交流思考。
简介:摘要 :随着我国经济的迅速发展以及城市化进程的不断加快,社会对于电量的需求越来越大,这就对发电厂的发电工作与发电效率提出了更高的要求。而水电站作为我国电机开发电力资源的首要途径,只有不断更新自身的发电方式,提高电气的自动化程度,才能保证电量发电工作效率不断提高。在水电站中运用电气化自动技术能够有效对电厂的发电工作进行监控,并且保证电厂工作的稳定运行,并且在此基础上对水电厂的发电设备进行控制。但是,我国水电厂中自动化技术的运用仍然处在不成熟的阶段,所以我国水电厂比如加强对于提高电气自动化效率工作的重视,以促进水电站的发展。本文根据分析水电站电气自动化技术的作用以及我国目前水电站电气自动化技术发展存在的问题,提出了具体的解决措施,以充分提高我国水电站的发电效率。
简介:摘要:围绕公司后勤管理各个专业,以员工工作特性为出发点,构建了“三多一全”的员工绩效考核激励总体框架,“三多”指多元化量化考核机制、多维度薪酬激励机制和多样化绩效结果应用机制;“一全”指组织保障、过程监控、信息化建设等全方位支撑保障机制。通过创新员工绩效考核机制,实现考核更精准、激励更直接、应用更刚性,营造良好的绩效文化氛围,激发员工队伍活力,实现组织与员工绩效双提升。