简介:摘要移动互联网快速发展,有手机APP、电力微信公众服务、电能表数据采集的运用等移动互联手机平台,这些都对电力营销服务的经营理念和模式提出了新的要求,电力采购缴费业务必须改变传统的服务模式,不停地创新。本文就分析在当前互联网时代、大数据时代下,基于移动互联、大数据下的电力智能服务创新理念如何实现营销服务的创新,如何进行进一步的发展。
简介:摘 要:在现阶段,可以通过配电网的可靠性相关评估方式,对不同等级的电压配电网进行相对比较独立的评估,对这类问题进行有效的解决。在这个过程中,需要建立在配电网的多层次间进行故障协调共同处理的过程之中,然后对高中压的配电网进行可靠性方面的协调统一评估的方式。首先,可以通过对这种配电网的特点与结构进行研究与分析,然后进行划分,通过划分的形式,使其让该配电网的三种层次结构,可以适应可靠性的协调统一评估。然后再通过其协调配合之间的关系,建立对应的评估模型。此外,还需要对这种配电网比较典型性的接线方式以及中压配电网的多种联络结构进行研究,然后针对其高中压配电网中出现的故障问题,提出相应的协同分析方法,根据相应的影响因素,提出新的方式,然后构建出一种呈现递进式的故障影响分析模型,还包括对中央的配电网方面的多种联络故障问题相关的恢复模型分析。最后,将这种可靠性评估的解析方式进行结合,在多层次协同分析该配电基础上,再提出对应的可靠性评估方式。通过一定的算例分析,对这种可靠性的评估方式进行验证、查验,看其是否具有有效性。
简介:摘要:立足新时代“双满意”工程建设,贯彻落实三项制度改革有关工作部署,国网福建检修公司大力推进以岗位竞聘为主的人才选拔机制,形成分类、分级、差异化考核评价体系,即“222”考核评价体系,构建了多层次、全流程的岗位竞聘管理体系,拓宽了青年员工的职业发展通道,促进了人才正向流动,进一步激发了员工活力动力,以科学、规范、公正的岗位竞聘管理推动人才高质量发展,打造客户满意、党和政府满意的人才队伍,为全面推进“2382”发展方略做出新的贡献。
简介:摘要本文建立配电网综合评估两层评价体系,指标层包括安全性、可靠性、持续性、效率和效益等五大指标,各指标评价因素由电网负荷、网架结构、设备类型等组成。对各评价因素进行灰色聚类分析,进而评估各因素所属评价集,然后进行多层次模糊评价,得到配电网综合评估结果,能够为电力企业配电网规划建设提供综合评估和决策参考。
简介:摘要党的先进性需要落实并体现在党员的先进性上。不断加强新时期党员管理,这是始终保持党员队伍先进性,提高党的执政能力,巩固党的执政地位的有效措施。如何建立健全保持党员先进性的长效机制、巩固和扩大先进性教育成果是客户服务中心党委(以下简称中心党委)一直钻研的问题。2017年2月,为了更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用,中心党委结合实际,制定了《国网眉山供电公司客户服务中心党员积分管理办法(试行版)》,并在全中心范围内进行推广实行,逐步构建了“积分内容分块、考核程序分步、等次评定分级;精准考核有侧重、合理量化有指标、动态管理有规范、奖优罚劣有依据”的“三分四有”党员积分管理新模式。下面就结合作者的实际工作经验,简要的探讨眉山供电公司的党员积分管理。
简介:摘要对空气预热器漏风的机理及三分仓容克式空气预热器漏风大的原因进行分析。以渭河发电有限公司空气预热器改造为例,详细介绍了该厂4号机组空气预热器的改造方案与改造成果。总结介绍了随后几年陆续进行的3台机组空气预热器的改造效果。陕西渭河发电有限公司4号炉的2台空预器为美国CE空气预热器公司生产的三分仓容克式空气预热器,其型号为29V1(T)-2083-MOD,该型号的空气预热器在全国各地安装、使用较多,多年使用下来,该型号空气预热器的各项技术指标已落后于目前国际和国内的技术要求。故在对该类型空气预热器漏风大的原因进行分析的基础上,结合该类型空气预热器的实际情况,对比可行改造方案,详细介绍了最后所选择的改造实施方案,并对改造后效果进行比较和总结。
简介:摘要缆线敷设是变电站电气安装的重要工作内容,大力实施质量管理创新,进行“缆线整治”,通过强化安装前期策划、做好设计联络工作等管控手段,提出“三分一全”(分类、分层、分路径,全封闭)的缆线敷设标准,并成功依托110千伏变电站进行工程实践,有力支撑工程创优。