简介：摘 要：现代企业劳动人事管理历经数次变革，越来越被管理层重视，逐渐被视为企业最重要的“资源”，而且是跟物料、设备、固定资产不同的、能发挥主观能动性的“资源”，如何开发和利用好这些资源，为企业创造更大的价值一直被各大企业视为值得研究和探讨的重大课题。

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简介：摘要薪酬管理是当前企业人事管理中的重要内容，对于企业的管理以及发展具有重要的作用。文章通过对薪酬管理作用的分析，阐述了薪酬管理在企业人事管理以及企业生产发展当中的重要作用，并为企业薪酬制度积极作用的充分发挥提出几点建议。

简介：随着互联网的发展，传统的应用系统体系结构已难以适应目前企业所处的商业环境，即Intmnet和Intemet上的各种客户端可远程访问的分布式、多层次异构系统；封装式的应用难以适应企业不断变化的需求；应用软件核心功能难以实现重用。在这种情况下，构件化技术应运而生，它为软件开发提供了新的系统体系结构，该结构具有标准定义、分布式、模块化的特点，使应用系统可分成几个独立部分开发，可用增量方式开发，从而在系统高层次的抽象上解决了复用性与异构互操作性的问题。

简介：摘要人事部门在单位的管理工作中具有重要的地位，是每一个单位中备受关注的部门。人事部门的工作关系到整个单位的整体工作，影响到整个公司领导的集体荣誉。所以人事管理干部应该明白其必须具备的基本素质，在工作中牢记自己的工作职责，不断提高自身的工作能力，贯彻落实党的方针与政策，才能成为一个合格的人事管理干部。

简介：摘要：在国有企业探索管理科学化与现代化进程中，人事管理向人力资源管理的转型成为不容忽视的重点和要点。人事管理与人力资源管理在管理方式、战略位置和管理观念等多个维度均存在不同程度的差异性，因此新时期国企人事管理向人力资源的管理转型既要更新观念、科学定位、破除编制樊篱，又要构建全方位、立体化考评激励机制，还要建立良性内部竞争机制，打造梯形人才队伍。

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简介：摘要：在国有企业当中，干部作为企业人事体系的核心中坚力量，对于企业发展和业务开展，起到承上启下的作用。对于国有企业而言，需要加强干部人事管理，促进国企竞争力的提升。对此，本文首先针对国企干部人事管理的内涵及当前现状，然后探讨干部人事管理和国企竞争力之间存在的内在关联，最后提出优化国企干部人事管理的具体策略，希望能够为国企竞争力提升起到积极的帮助作用。

简介：摘要：传统的人事管理目标虽与人力资源管理的管理目标存在一致性的特征，但在具体管理工作中的侧重点有所不同。可以说人力资源管理是现代企业发展的重要产物，与现阶段的企业生存与发展息息相关，管理工作的开展能够为企业人员结构优化与重组奠定良好的基础，是保障岗位工作高效开展的关键性管理内容。而传统的人事管理则有所不同，更为注重对人的管理，很少关注如何激发人的潜在价值，因此已经不适用于当前的企业管理要求。本文旨在通过对人力资源管理与传统人事管理异同的分析找出创新发展人力资源管理工作的方法。

简介：摘要在激烈的市场竞争态势之中，为了更好地激发电网公司的员工内在动力，这需要优化人事管理的管理效能，真正重视和发挥人的作用。本文着重探讨了电网公司人事管理中的福利及社会保障，以期更好地推动电网公司工作的长效发展。

简介：摘要近年来，随着我国电力企业改革的不断深入，对专业人才的需求越来越大，人事的开发与管理是促进企业发展的关键，这就要求必须创造优良的人才成长环境，构建完善的人事管理制度，促进电力企业自身核心竞争能力的全面提高。但就目前情况来看，我国电力企业人事管理工作中还存在许多问题，这就要求针对分析问题，妥善解决，不断创新、优化人事管理机制，促使电力企业自身核心竞争能力的提高，推动电力企业的持续发展。

简介：摘要人事管理属于企业管理工作中不可或缺的环节，但是从电力企业人事管理现状可以看出，其人事管理中还存在很多问题，在一定程度上阻碍了电力企业的发展。对此，电力企业和人事管理人员必须详细分析问题存在的原因，并有针对性的采取调整对策。

简介：摘要：现代社会的进步与医疗技术的发展，让医疗设备的种类和数量都有了质的变化，医院传统的管理模式已经不适用于现代医院的发展。近些年国家相继出台相关法规里面，重点强调了医疗信息系统的建设，结合当下信息化的发展，医疗设备全生命周期信息化管理已然是大势所趋。

简介：摘要文章阐述了现行档案管理存在的问题及原因，以及新形势下人事档案管理的要求。认为旧的档案管理模式及方法已经不能适应新形势发展的要求，严重影响了档案的管理和利用。随着卫生单位人事制度改革的全面深化，单位档案管理工作也应与时俱进迎接新的挑战。

简介：摘要：当前企业管理下面临激烈竞争压力，人才作为企业内部市场竞争力的中体现，做好人事档案管理，能够为人才价值挖掘与人力资源管理提供支持。文章对企业人事档案管理问题与对策展开探讨。

简介：许楚镇任格力电器监事会主席2013年9月25日，珠海格力电器股份有限公司发布公告称，公司九届八次监事会审议并一致通过《关于选举第九届监事会主席的议案》，同意选举许楚镇为公司第九届监事会主席。此前，格力已于9月2日发布公告称．前任监事会主席陈辉因工作原因提交辞呈。

简介：百思买中国任命新CEO2013年5月8日,全球家电及消费电子零售巨头百思买宣布,任命原永乐电器副总裁周猛为百思买中国区新总裁及五星电器CEO。据了解,今年3月18日,创始人之一,五星电器CEO王健在未公布继任者的情况下突然离职,引起外界关于百思买在华战略再生变化的猜测。不过,百思买此次任命新CEO的同时,明确表示不会退出中国市场。

简介：2013年2月20日。格兰仕招聘专员透露，格兰仕正在大范围招聘产业技术工人。招聘岗位包括机械、机电、电子、模具等十多类。为吸引产业技术工人的加盟，格兰仕还制定了包括高薪．福利、晋升等在内的“员工增值计划”。

简介：摘要近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。科学技术的进步，我国医疗事业的发展也有了很大的进步，具体表现在医院的医疗设备越来越齐全，并且技术越来越先进等方面，医疗设备作为医院发展和运行的重要的仪器，自然要对其进行定期的维护与管理，但是，我国医院在大型医疗设备的维护方面还存在许多的问题。本文就现代医院大型医疗设备维修存在的问题及应对措施展开探讨。

简介：摘要：人事档案记载着每个员工干部的个人信息，因此，做好干部人事档案管理，对单位开展考核培训、干部选拔、人才培养、人力资源规划等有着重要意义。为保证单位各项管理工作顺利开展，管理人员要转变观念，坚持“对党负责、对干部负责、对职工负责”的理念，在人事档案管理各个环节中做好基础工作和利用工作，提升人事档案管理工作效率，从而保证干部职工人事档案管理工作的规范性、全面性和有效性，使干部职工人事档案管理工作得以有序开展。