简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的煤矿工程的发展也有了很大的进步。煤炭价格居高不下，优质煤比例远远不能满足火力发电厂的需求，高达70%的电厂不得不转向劣质煤，这就导致入厂煤来源参差不齐，品质波动较大。电厂入厂煤与入炉煤之间的热值差是评价燃料管理和技术监督的重要参数。电力行业和企业，都做出了相应的规定，热值差应小于502J／g，严格控制热值差是提升电厂燃料管理水平和提高经济效益的有效途径。

简介：摘要：乌素图220kV变电站至丰泰电厂乌泰220kV线路N24杆至N31杆段位于市政储备用地，根据用地的开发情况，依据市政要求，拟对N24杆至N31杆段进行架空改为电缆入地改造。改造段路径总长度约为1810m，分为架空部分和电缆部分。其中电缆部分主要采用隧道敷设，新建电缆长度约1460m，电缆隧道规模为21回，其中220kV线路1回，预留110kV线路2回，预留10kV线路18回，本期敷设220kV电缆线路1回，其余均为预留；架空部分仅涉及新建终端钢管杆与旧塔连接档，架空线路长度约350m，改造线路拆除原架空线路长度约1600m，拆除旧杆塔6基。

简介：引礼入法是我国古代法律文化的鲜明特征.它有其产生、发展的过程,它作为封建社会的产物不可避免地有一些消极作用,但同时对我国社会主义法制建设也有一些可供借鉴的积极作用.

简介：摘要：煤炭的质量及其燃烧效率对电厂的经济效益起着决定性的作用，电厂入厂煤与入炉煤热值差偏大的问题一直普遍存在，探究这种差异产生的深层次原因，并针对性地提出解决性的措施，是本文最主要的研究目的和研究内容。

简介：摘要：近年来，随着我国煤炭行业市场化程度的不断提高，电煤价格持续上涨，发电燃料成本居高不下，火力发电厂燃煤成本已接近总运营成本的80%左右。在发电行业微利时代的今天，有效控制燃料成本是提升企业竞争力的重要途径。热值差是指入厂煤热值与入炉煤热值的差值，是经济管理指标之一，其大小反映了燃料管理水平。文章主要对入厂煤与入炉煤热值差的影响因素及应对进行分析，结合当前入厂煤与入炉煤热值差的影响因素及应对发展现状，从入厂煤与入炉煤热值差的影响因素、入厂煤与入炉煤热值差应对措施方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动入厂煤与入炉煤热值差应对工作的发展与进步。

简介：摘要随着我国社会生产力水平的不断提高，我国对于火力发电厂的重视也不断提高，在火力发电厂的运行过程中，入厂和入炉煤热值便会产生差异，本篇文章详细的对火力发电厂入厂与入炉煤热值差原因进行分析。

简介：

简介：美国APC公司即美国电力转换公司．是世界财富1000强、福布斯白金级企业400强、纳斯达克100强企业。APC一直致力于为用户提供高效可靠的电力保护环境，并以传奇般的可靠性闻名于世，其质量、创新技术以及对数据中心到桌面系统等全套设备的支持都已成为业界的标准。APC公司在美国、爱尔兰、瑞士、菲律宾、中国、印度、巴西等多个国家设有生产工厂，产品行销全球120多个国家。

简介：摘要：通过实践调研可以看出，在入厂煤采制样的采制过程中，往往因为多种因素的影响，使其水分出现不同程度的损失，而这样的损失对于入厂煤的验收热值会造成十分严重的影响。因此要进一步有效明确相对应的影响因素，并采取切实有效的应对措施，以此确保水分损失能够得到充分避免。基于此，本文重点分析入厂煤采制样水分损失的影响因素以及应对策略等相关内容，希望本文的分析能够为相关从业者提供一定启示。

简介：【摘要】目前市场的汽车入厂煤采样技术采取“固定式超声波汽车定位技术”同时需结合汽车车号识别、汽车RFID标签卡识别、汽车IC卡识别、汽车扫码识别等方式完成汽车入厂煤的自动采样，该方式存在采样盲区大和人为作弊行为。激光扫描定位技术是利用激光对目标的距离进行精准测量的仪器。激光测距仪向目标高频射出一束激光（激光束直径一般为<3mm），由光电元件接收目标反射的激光束，计时器测定激光束从发射到接收的时间，通过计算算出激光测距仪到被测目标的距离。激光扫描定位的技术研究和应用可以彻底解决人为干扰因素，同时还能精确定位做到采样无遗漏，实现不用IC技术就能自行完成全自动采样工作。

简介：在Hi-Fi界，涂鸦文化公司称不上赫赫有名，但是这家2002年创立的公司以特立独行、返璞归真、自然纯朴的音乐制作理念为基础，推出的几张唱片人文气息浓厚，制作精良细致。这张《人声低音炮》可以说是近期国内男声发烧碟中少有的佳作之一。专辑中所收录的歌曲基本是老歌，像《外婆的澎湖湾》、《南屏晚钟》、《夜上海》、《橄榄树》等，其中既有保持原有风格的编曲，

简介：尊敬的读者朋友:为了更好的为您提供服务,我们非常希望能得到您的信息反馈,所有参与调查的读者都将成为中国自动化网'读者俱乐部'会员,并有机会获得价值千元的超值奖品。

简介：

简介：摘要：新时代发展背景下，火电企业入厂煤采样方式主要分为人工采样和机械采样两种方法。燃料采样是火电企业工作的重要环节，采样人员应当深入研究和探索两种采样方法在工作过程中的实用性和有效性，利用科学有效地测定手段进行对比分析。本文简要阐述了火电企业入厂煤人工采样方式和机械采样方式的采样实施要点，并对两种采样方式进行了有效的比较研究。

简介：摘要随着电力企业新员工入职培训条件的不断变化，对其相关策略提出了新的要求，因此有必要对其相关课题展开深入研究与探讨，以期用以指导相关培训工作的开展与实践，并取得理想效果。基于此，本文从概述相关内容着手本课题的研究。分析了电力新员工入职培训的重要性，并结合相关实践经验，分别从培训原则以及课程开发多个角度与方面就做好新员工入职培训的有效途径做了探讨，望有助于相关工作的实践。

简介：利用有限元分析了材料在压痕过程中各变量，并计算了硬度HRC值，与在硬度试验中所测HRC值吻合，证实了有限元分析的正确性；在此基础上，分析了试件具有残余应力时的压入响应问题，研究了残余应力对圆锥压入响应的影响，探讨了压痕法测试残余应力所存在的问题。研究结果表明：残余拉、压应力以不同程度影响压入响应，压应力使圆锥压头处出现隆起量，而拉应力使其出现下沉量，该表现用于直观法预测残余应力；拉应力使压痕处塑性区域增加，压应力使塑性区域减少，在压痕法测量残余应力时，由于塑性区域事先的未知性而影响应变测试位置的确定，从而影响测量残余应力的准确性。

简介：分析电网企业新入职员工心理健康现状，以便有针对性地进行心理健康教育和辅导。采用SCL-90量表对电网企业2014--2016的新员工进行普查，获取有效问卷29365份。与全国常模相比，除饮食与睡眠因子得分高于全国常模外其他因子均非常显著的低于全国常模。新员工心理健康水平表现出逐年下降的趋势。除偏执外，其他所有因子得分女性员工均非常显著地高于男性员工。学历越高新员工的心理健康水平越高，除博士学历外，专科、本科和硕士的心理健康水平逐年下降。政治面貌为群众与团员的心理健康水平不存在明显差异，但党员的心理健康水平明显高于二者；独生子女的心理健康水平明显高于非独生子女。新入职员工心理健康亟需重视，尤其是性别为女性、学历偏低、政治面貌为群众和团员、非独生子女的新员工。

简介：摘要随着城市化改造的进行和供电可靠性要求的提高，高压电力电缆在城市配网中的应用逐渐增多，电缆入地已是城网改造的必然趋势，通过电缆入地改造，不仅可以美化城市、扮靓街道，而且可以减少故障停电，有利于电网安全稳定运行和多供少损。下面本人根据多年电缆施工安装及工程管理的体会结合几个事故案例谈谈电缆入地施工安装中应该注意的一些问题。

简介：摘要众所周知，电力对于人们生活和工作的重要性。随着电力用户的逐年增加，供电企业在用电安全方面所面临的压力也越来越大。对于供电企业的实际运营管理来讲，业扩报装工作是为其发展提供核心动力的基础。

简介：摘要加强新员工培训，可以帮助新员工迅速转变身份进入角色，快速提高新员工综合业务素质。供电企业若想在最短的时间内将新员工训练成业务熟练、忠于企业的合格人才，就必须进行供电企业文化的培训，传递企业的核心理念和价值观，并且使新员工认识和支持企业的价值观，使新员工能够更好地适应供电企业环境。