简介：摘要：本文主要探讨智享体系建设在电力领域中的应用。通过分析智享体系在电力领域中的建设背景、目的、方法、过程、结果和总结，本文旨在帮助读者深入了解智享体系在电力领域中的应用价值和优势。

简介：摘要：为了更好地步入信息化时代，紧跟数字化发展浪潮，企业需要构建起信息化的档案管理工作形式。数字化时代的企业档案管理工作为企业带来了新任务、新挑战以及新机遇。本文将围绕数字化时代下企业档案管理转型发展进行研究分析，以期为企业档案管理转型工作提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：本文研究了电价改革对国民经济的影响及政策建议。在当前国家政策背景下，电力行业正经历着从计划经济向市场经济的转型，代理购电和市场交易等新模式的出现使得电价成为了一个重要的经济指标。然而，由于缺乏有效的电价形成机制，电价水平过高或过低都会对企业经营产生负面影响，进而影响到国民经济的发展。因此，本文提出了一些政策建议，包括建立合理的电价形成机制、完善市场监管体系、加强电价与能源价格的协调等方面。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”。本文以陕西陕煤供应链管理公司为背景，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，以优秀文化推动公司高质量发展。

简介：摘要：马钢炼铁智控中心于2021年1月正式投用，实现了远距离、跨市区及厂区的炼铁各工序进行集中管控；炼铁智控中心投用后，将与上下游工序和部门紧密协作，使生产更 智能、办公更集约、管理更高效；同时为降低整个铁前生产系统超远距离操作带来的不安全因素。

简介：摘要：本文以“五型之家”建设为主线，着重阐述达拉特发电厂工会在民主管理、劳动保护、技术创新、文体宣教、送温暖工作等方面的典型经验做法，以及如何发挥工会作用服务和谐企业，使工会组织真正成为职工贴心的“娘家人”。

简介：

简介：摘要：数智化背景下的人力资源管理创新是实现企业持续发展的关键。通过大数据和人工智能等先进技术的应用，企业可以实现人力资源管理的精细化、自动化和高效化，提高管理水平和竞争力。同时，企业还需要关注员工的个人发展和自我管理，以及企业的文化和价值观建设，从而打造更加和谐、高效和创新的企业团队。

简介：摘要：通过对党务干部素质能力的提升，可以更好地适应党和国家事业发展的需要，提高工作效率和质量，增强工作的主动性和创造性，从而推动党的事业不断向前发展。但是，党务干部素质能力提升面临着培训资源不足、培训形式单一等困境。为了解决这些问题，文章提出了一些策略，包括多元化培训形式、建立健全的评价体系、激励机制等。提升党务干部素质能力对于党的事业发展具有重要意义，各级党组织和党务干部应重视素质能力的提升，不断探索和实践。

简介：摘要：在新时代背景下，干部需要具备更广泛、更高水平的素质和能力，以更好地履行自己的职责和使命。而创新干部培训机制可以有针对性地培养干部所需的各项能力，提高其整体素质。本文主要探讨了创新干部培训机制对提高干部能力素质的重要性，分析了当前干部培训机制存在的问题，并提出了相应的策略。通过对干部素质提升的研究，为优化干部培训机制提供一定的借鉴和参考。只有不断强化培训，注重实效性和创新性，才能真正提升干部的综合素质，为党和国家事业发展贡献更大的力量。

简介：摘要：国家电网公司在打造国网特色现代智慧供应链体系过程中开展现代智慧供应链运营中心建设。作为体系的“大脑中枢”，运营中心汇聚公司供应链管理内外部数据，以大数据挖掘分析、人工智能技术，指挥供应链各方协同运作，形成协同、敏捷、实时、智能的供应链运营新模式。运营分析决策，以供应链全局视角，针对业务发展趋势和痛点难点，基于大数据分析技术，建立分析模型，业务数据多维分析，流程再造，精准指导业务高效运营。

简介：摘要：在一个日益复杂和多元化的商业环境中，国有企业的巡察工作如同商界的“探照灯”，照亮那些可能被忽略的问题，确保企业政策的执行和业务的规范性。其作用不仅是检查和评估，更是促进企业的健康发展、维护股东和公众的权益，以及维系商业的公正与公信。

简介：摘要：新时代工会在企业高质量发展中负有重大责任，要把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热情和强大动力，在推动公司高质量发展上闯出新路子，在构建公司新发展格局中展现新作为，在推动公司生产经营发展中彰显新担当。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进电力企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了电力企业基层工会对实施职工素质提升工程。

简介：摘要：核电企业的发展受到国家能源政策和环境保护要求的影响。随着全球能源结构调整和碳减排目标的提出，各国纷纷加大对清洁能源的支持力度，核能作为一种清洁、低碳、高效的能源形式备受瞩目。核电企业作为核能产业链的关键环节，其发展需要与国家政策相协调，注重安全、环保、高效的发展路径。本文通过对核电企业的精神文明建设和员工综合素质提升进行分析和研究，探讨核电企业的精神文明建设与员工综合素质提升的内在联系，并提出了核电企业的精神文明建设的有效路径，旨在提高核电企业员工综合素质，提升核电发展水平提供参考性意见。

简介：摘要：国网白城供电公司党建工作积极适应新形势、新任务、新要求，在实践中探索形成“精准定位、精细执行、精炼品质”的精益化管理模式，促进了党建工作与公司发展质效双提升。

简介：摘要:随着近几年来社会经济的高速发展，国有企业的发展速度也越来越快，而政工师是思想政治工作当中非常重要的角色，政工师只有不断提高自身的素质和修养，才能够提高思想政治工作的效果，想要成为优秀的政治工作人员，就需要在企业当中树立良好的形象，在与员工相处时要保持互相尊重，以自身的品性和榜样来引导人。本篇文章以国有企业政工师自身素质，对工作业绩的影响为中心进行了详细讨论。

简介：摘要：电力行业在快速发展的背景下，对于人才队伍建设和员工素质提升提出了更高的要求。只有拥有优秀的人才队伍和高素质的员工，才能保证电力企业的可持续发展和竞争优势。探索有效的人才培养和素质提升策略，成为电力行业发展的关键之一。

简介：摘要：本文探讨了国有企业政工干部素质的重要性，分析了当前存在的问题，并提出了以下策略：加强培训与教育、定期评估与考核、强化业务指导与帮扶、优化选拔机制、加强交流与合作。这些策略有助于弥补政工干部的素质短板，更好地发挥他们在企业中的积极作用，推动企业的稳定发展。因此，值得国有企业认真思考和积极应用。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，基层政工干部的作用变得越来越重要。本文从新时代的背景出发，探索了基层政工干部综合素质培养与发展的路径。首先，分析了新时代背景下基层政工干部面临的新挑战和机遇。其次，剖析了现有培养模式的不足之处。接着，提出了针对性的培养与发展路径，包括加强理论学习、强化实践能力、优化选拔机制等。最后，总结了新时代背景下基层政工干部综合素质培养与发展的重要性和可行性。

简介：摘要：本论文探讨了统筹学在火力发电厂的应用。统筹学是一门数学与社会科学交叉的学科，通过对整体目标进行分析，并选择适当的模型来描述各部分之间和与外部的关系，进而形成整体模型。在20世纪50年代末、60年代初，中国数学家华罗庚在国外方法基础上形成了具有中国特色的统筹方法，并在中国企业管理、重大项目研究与管理、规划与方案论证等领域得到广泛应用。论文介绍了几种统筹方法，以及在完工时间目标下如何确定关键路线和关键活动，以支持全局最优决策和目标协调。