简介：摘要：现如今，随着科学技术的快速发展，人工智能时代已经来临，我国玻璃行业必须向智能化方向发展。基于自身转型升级需求，国内有一部分玻璃工厂已经开始对原有工厂、车间进行智能化升级改造，但很大一部分玻璃工厂工艺和生产设备还处于较为落后的水平。

简介：摘要： 火电厂小型项目逐渐呈现分布广、数量多、项目周期长的特点，在管理过程中涉及的环节多、风险大，任何一个环节上的管理不规范，都有可能给企业带来重大的经济损失。因此，强化小型项目管理尤为重要。

简介：摘要：随着节能城市、环保城市的发展理念不断深入，在城市的建设发展过程中，将城市建筑与城市照明进行有机的结合，实现对城市的亮化、美化、节能发展，是当前城市建设的一个方向。本文对城市建筑物与城市照明的有机结合进行研究和分析，提出了具体开展的措施途径。

简介：摘要：

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业成本管控对于企业自身竞争力的提升以及稳定健康发展具有重大意义。全面预算管理对企业运营管理水平的提升和价值最大化具有积极的促进作用。我国企业在成本管控方面，依然存在诸多问题，但绝大部分企业渐渐开始有了成本管控意识，认识到企业进行成本管控的必要性。本文就成本管控的问题与建议展开探讨。

简介：摘要：随着 各领域的不断提高 ，企业对电力的需求越来越大，许多企业对电力供应的稳定性有了更高的要求，因为短期停电会给企业带来巨大的损失。面对这种情况 , 应加强企业的监督情况电力消耗 , 及时发现电力消耗的漏洞和缺陷 , 并督促企业整改到位 , 从而实现安全稳定生产的企业 , 这样企业可以获得更大的利润。

简介：摘要：随我国电力行业的持续发展，配网规模日趋增加，加之其分布范围较广，受到社会、自然等多种因素的影响，极易出现短路、破损以及跳闸等故障。因此说我们应加大日常工作中的运行维护管理力度，及时发现并解决工作中的各项故障与隐患，最大程度上保证配网的安全运行。

简介：摘要：随着城镇化建设快速发展，配网规模不断扩大，为满足当前市场环境下多元化用电需求，做好配电运行管理至关重要。下面文章主要对配电运行管理存在问题与解决对策展开探讨。

简介：摘要： 激励机制是现代人力资源管理的重要组成部分，本文论述了激励机制在人力资源管理中的重要性 , 然后讨论了电力企业在人力资源激励过程中仍存在的诸多问题 , 如绩效评估机制和薪酬结构不健全 , 设计不足 , 激励同质化 , 职业设计缺乏。比如 , 需要从企业文化 , 薪酬分配 , 绩效管理 , 培训方式 , 职业生涯等方面考虑员工激励问题 , 不断提高员工的积极性 , 建立完善激励机制的有效途径。

简介：摘要： 随着我国电力事业的快速发展，电能计量工作模式也随之发生了变化，逐渐向着自动化的方向发展，这充分体现了当前社会对电力能源的巨大需求。而电能计量采集运维工作的开展有效提升了电能计量工作的效率，且满足多样化的电能计量需要。但在实际开展过程中，还极易出现一些问题，需要相关工作人员对其进行重点研究 。

简介：摘要：公司进入新时代要“做强做优做大”，加强管控能力是对财务系统的必然要求。本文通过对公司财务系统现状进行了全面分析，对产生问题的原因进行了剖析，对如何加强财务系统管控能力从管理方面和业务方面提出了具体建议，为将公司打造成为集团公司一流核心区域公司添砖加瓦。

简介：摘要：增量配电改革属于新生事物，它的发展也将是一个逐步完善的过程。通过改革实践，发现问题并总结问题，逐步改善，最终定将取得满意的改革成效。

简介：摘要：随着经济建设的加快和科学技术的提高，电网事业也实现了快速的发展，对电力系统的供电需求以及质量也是提出了更高的要求。电力调度作为事故处理、运行处理、倒闸操作重要的环节，是在调度中心的统一管理下，对用电负荷变化而变化的电网进行有效调度，从而有效保障电网的任何一个环节都能够协调运行，确保电网的运行安全与高效。在电力调度过程中存在的安全风险与隐患，如果不能及时有效地加以控制，很容易为系统的正常运行带来各种危机，引发多种不良的严重后果。因此，在实际工作中，必须努力做好各项安全风险防范工作，确保电网稳定、经济、安全、可靠的运行。

简介：摘要：供电企业是我国国民经济的重要支撑质量之一，也是能够推动各个行业有效发展的行业之一。用电需求不断增加的同时，窃电行为也在不断的增加当中。不仅窃电范围越来越大，而且窃电量也在不断的增长当中。窃电行为如果长期以往的进行下去，不仅对正常供电秩序产生严重的影响，而且对供电企业自身来说，会遭受到巨大的经济损失。基于此，本文主要分析了反窃电工作的重要性及其工作建议。

简介：摘要：天然气是一种高效清洁能源，将其应用发电事业中能显著减少污染物的排放量，有助于生态环境改善。经过多年的发展，我国在天然气发电行业上已经获得了很好的效果，但是在实践中依旧存在天然气价格、上网电价、天然气供应等问题的制约，造成了天然气发电竞争力不强，所以在实践中必须突破天然气发电存在的难题，以此更好的促进天然气发电行业发展。

简介：摘要：介绍了一种基于多层平壁稳态和GB/T 22476-2008的车窗传热系数计算方法，经与试验值对比，误差均在5%以下，可以用于车窗传热系数预估及设计期优化，并根据计算公式提供了车窗隔热性能优化方向。

简介：摘要： 现如今，我国企业发展十分迅速， 企业文化建设是一个广为企业关注和讨论的名词，对它的实用性和必要性众人褒贬不一。信之者，视其为企业“救亡图存，发展壮大”的善工利器 ; 不信者，视其为“食之无味弃之可惜”的鸡肋。实际上，文化是一种根基和源头，影响、引领着企业的一切活动。企业文化建设的重点和难点主要集中于思想上的重视、行动上的资源和配合以及执行方法上的恰当性，各种企业的发展阶段不一样造成了他们所面临的主客观限制因素有所差异，但仍然万变不离其宗。

简介：摘要：在社会不断进步和发展的背景下，我国电力行业发展迅速，电力市场的竞争愈发激烈复杂，这也导致电力企业若想提升自身的竞争优势，必须结合自身情况，完全认清在当今社会形态下的电力企业未来发展方向。因此，电力企业可先通过收集调查当前电力营销的发展状态，客观评估当前电力市场的发展现状，以期制定出更和电力市场和电力企业相符的营销策略，并得到完全有效地执行，随时根据企业状况调整，促使企业走向可持续发展道路。

简介：摘要：随着电力企业改革的不断深化，分配形式、经济成分等多元化，强烈冲击员工的思想观念，影响着员工的思维方式和行为方式。因此，电力企业要更加重视政工工作，进一步提高对思想政治工作重要性的认识。为了调动员工工作的积极性和主动性、构建和谐稳定的劳动关系，电力企业要进一步加强政工队伍建设。

简介：摘要：企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的发展思想，是企业的重要组成部分，良好的企业文化对企业的发展具有积极的、正面的意义。尤其在新时代改革发展的背景下，无论是在国际上还是国内市场中企业之间的竞争力逐渐增大，国家相关部门进一步深化并加强了对企业的改革，提高了对企业文化建设的重视，然而在实际建设发展中仍然存在诸多的问题，对企业文化的顺利形成造成阻碍。基于此，本文对企业文化建设中存在的问题进行分析，并提出有效的发展策略。