简介：摘要： 为贯彻落实国网公司和省公司财务工作会议要求，强化风险防控，建立健全内部控制体系，持续开展稽核工作，进一步防范和化解经营风险，提升管理水平。国网临汾供电公司积极开展管理创新，主动变革管理模式，通过“制度 +科技”制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行 “事前防范、事中控制、事后监督和纠正”，规范执行内部控制，持续财务实时监督职能，为公司实现各项经营目标提供合理的安全保证。

简介：摘要

简介：【摘要】 科研院所是科技成果的主要诞生地 ，需要充分 发挥 科技宣传 独特而又重要的作用。 论 文 基于北京市农林科学院科技宣传实际，分析了 科技宣传的有利做法和存在的问题 ，从提升宣传意识和能力、 运用新理念指导、 健全制度机制、拓展宣传渠道等方面提出建议，提升 科技宣传助力科技创新 效果。

简介：摘要：用电信息采集系统主要用于电费计算，被纳入到“坚强智能电网”中，强化了智能用电管理效果，优化了用电服务环节，对提升用电技术及效果奠定了坚实的基础。用电信息采集系统的建设，应符合科学发展观要求，严格按照阶梯电价政策中的要求进行设置，为节能减排工作的高效实施及开展提供技术上的支撑，以便能够为用户提供信息全采集、用户全覆盖、自动抄表、全面支持预付费等，以便能够提升用电信息采集系统费控模式的合理性。

简介：摘要：通过用电信息系统，能够对电力系统运行情况进行及时有效的掌握。对于日常运行做到实时监控，随着人们日常用电量需求的不断提升，导致原有的用电信息采集系统已无法满足当前电力负荷增长所带来的电力系统变化的需求。对相关信息进行有效采集，在原有运行模式的基础上进一步加以改善和优化，以适应时代的发展需求。本文结合用电信息采集系統运行信息的特点以及运维模式中存在着一定问题，进一步创新，为用电信息采集系统运维提供帮助。 关键词：用电信息采集 ;运维 ;模式 　　一、用电信息采集系统运维管理体系 　　在电力企业的发展中，用电信息采集系统属于 SG186工程中的营销业务系统，主要对用户的用电量进行实时采集，保证用电数、抄表、收费的准确性。就目前而言，我国用电信息采集系统的工作量较大，相关业务也越来越多，严重降低了整个系统的运行效率，阻碍了电力企业的发展。在工作过程中，相关部门以 315 k VA为界限，重新划分了系统的运维管理工作，有效改变了传统的集中管理方式，分散了工作内容，降低了运维工作人员的工作强度。 　　 1.加强数据监测。在实际运行中，相关部门应积极制订合理的信息采集系统运行故障处理措施，并明确工作人员的职责及工作内容。相关的数据监测人员应加强对信息数据的监控，做好相应的监控记录工作。一般而言，必须在抄表前 3～ 5 d内排除故障，从而保证智能电表数据的准确性。此外，相关工作人员应及时做好故障统计工作，总结同类型的故障，及时做好相关记录，从而有效提高工作效率。 　　 2.制订良好的沟通机制。信息采集系统在运行过程中可能发生的故障较多，且排除故障的难度较大，必须聘请设备厂方的专业技术人员维修。但在多数情况下，设备厂方与电力企业不在同一个城市，导致故障维修工作具有一定的滞后性，造成了较大的经济损失。在实际中，电力企业的相关负责人员应积极制订完善的沟通机制，汇总设备维修专业人员的联系方式以及设备存在的故障，从而有效提高工作效率。此外，厂方应积极地根据电力企业反馈的信息，总结相关故障类型，争取一次性解决问题。这样不仅能有效提高工作效率，还能提高资源的利用率。 　二、 用电信息采集运维的常见问题 　　 2.1手段单一。目前我国用电信息采集系统的运维方式较为单一，往往是通过供应商以及相关的服务保障，来为系统提供安全保障，然而在运行过程中，由于涉及内容较多，企业的无线专网，内网运行以及各种自动化装备和调试队伍等等，都会与之密切相关，其中一项出现故障，都会引起用电系统采集系统的运行不畅，从而造成不利影响。 　　 2.2资源浪费。用电信息采集系统有多种设备构成，由于社会发展的不断进步，对电力的需求量也与日俱增，导致用电信息采集系统需要随之发生改善，复杂性进一步增加，在故障发生时，维修工人需要及时排除故障，这种复杂性带来了很多困难。用电信息采集系统过于庞大，很可能出现在排查之后找不到具体问题，这就增加了运维成本，也给相关工作人员带来了麻烦。 三、用电信息采集系统运维模式创新   3.1强化数据监测   数据监测是信息采集系统的主要任务，切实强化数据监测也是实现系统创新目标的基本要求。在实际工作中，有关负责部门应在明确信息采集系统实际情况的基础上，制定一套系统创新方案，方案内容中应包含数据监测现状、改进目标及具体措施，明确各岗位员工具体职责，确保方案得以顺利实施。同时，数据监测人员应严格执行方案，强化数据监测，对关键节点要适当加密监测频率，并做好记录。数据监测的目的是实时了解设备及系统的运行状态，为故障判断及检修提供决策依据。为此，还需对故障情况进行有效的统计，总结发生故障的原因，避免类似的故障再次发生，以此充分发挥信息采集系统的重要作用，实现提高工作效率的根本目标。   3.2工作人员的安排上做出创新   用电信息采集系统运维模式创新中首先需要对工作人员的安排做出创新，其主要可以将工作人员按照三级来进行划分，市级公司、县级公司以及供电所，在每级中设置专门的用电信息采集系统监管部门，对整个用电信息采集系统进行实时的监控和运行管理，为确保该部门运行管理的质量，需要对相应工作人员进行严格的考察和筛选，以确保所有工作人员都具有较高的专业技能和综合素养。随着当前智能电网的进一步普及和应用，在用电信息采集系统的建设上还将会进一步加强，因此，各级管理人员的职责更加的艰巨，需要各级都加强系统的监控、管理以及运维工作。   3.3管理模式创新   为保证系统正常运行，规范运维操作，发挥系统最大化作用，应全面加强运维管理，提高管理水平，建立一套全新的管理模式。在人员的安排方面，应分为三级：①市级单位，整合监控分析资源与用电信息，组建负责系统监控的部门，并将其列入营销部门进行管理，负责对人员进行指导与管控；②县级单位，参照市级单位具体安排，对系统管理资源进行整合，成立营业二班，主要负责系统运维监控和用电检查，分析线损情况，结合系统的实际情况，抽调具有上进心和责任心的员工参与日常业务工作；③各供电所，根据市级和县级的具体安排与要求，成立系统运行维护班组，由县级营业二班进行领导，班组内人员可从公变关口及低压客户的运维班组中抽调。伴随智能电网的不断发展，低压电表建设日益普及，各级供电企业必须围绕自身实际情况，在外部条件适宜的状况下，组建专门的采集监控部门，对系统实际运行情况进行监控，以此构建全新的管理模式，为系统运维创新提供有力支撑。   3.4提高疑难台区用电信息采集的成功率   在实际的集抄现场，由于环境复杂会出现没有办法对末端表数据进行采集的状况，导致漏抄现象，影响了数据采集成功率。针对这类特殊台区，需要与厂家的技术人员进行现场实地勘察，对故障产生的原因进行分析，并提出有针对性的解决措施，目前提出的主要解决办法就是利用加装载波中继器进行处理，并且要求技术人员对中继器解决故障的原理进行讲解，并指导供电企业运维人员对中继器的安装位置进行指导，使疑难台区用电信息采集的成功率得到有效提高。   3.5制订良好的沟通机制   信息采集系统在运行过程中可能发生的故障较多，且排除故障的难度较大，必须聘请设备厂方的专业技术人员维修。但在多数情况下，设备厂方与电力企业不在同一个城市，导致故障维修工作具有一定的滞后性，造成了较大的经济损失。在实际中，电力企业的相关负责人员应积极制订完善的沟通机制，汇总设备维修专业人员的联系方式以及设备存在的故障，从而有效提高工作效率。此外，厂方应积极地根据电力企业反馈的信息，总结相关故障类型，争取一次性解决问题。这样不仅能有效提高工作效率，还能提高资源的利用率。

简介：摘要：充电设施作为连接储能终端和电网企业的媒介，在未来能源互联互通发展中将发挥出重要的作用。不仅仅要能够具备与电网企业的能源网络形成深度互动的能力，同时还需要面对最广大的用户，与电动汽车进行深度交互。

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简介：摘要：现如今，随着科学技术的快速发展 ，信息安全问题已经成为社会发展的主要问题，同时它也威胁到电力企业生产、经营的各个环节，在此情况下，信息安全问题逐渐引起社会以及电力企业的重视。本文在对电力企业信息安全管理现状分析的基础上，对电力企业经营过程中如何进行信息安全管理，提出了相应的对策。

简介：摘要：我国经济的不断发展，社会对电力的需求不断增大，这有效地推动了电力企业的发展。因此，人们对用电信息采集系统的工作要求不断提高。主要对用电信息采集系统运维管理的实践应用进行了分析，并依據实际情况提出了一些意见，以期推动电力企业的发展，从而为我国经济的发展提供不竭动力。

简介：摘要：用电信息采集系统在现代化电力体系中发挥至关重要的作用，通过建立完善的运维模式完成系统运维工作并保证电力体系的运转。本文中通过探讨运维模式的创新途径为电力部门的系统运维工作提供更多建议。

简介：摘要：在当前互联网越来越广泛地影响公共事务和社会服务的背景下 ，社会工作服务与 “互联网 +” 结合是大势所趋。本文基于“互联网 +”的时代背景，对当前“互联网 +”结合社会工作服务模式的创新进行研究，提出了社会工作管理信息化服务模式的优势与困境，以及目前研究现状和未来发展趋势。

简介：摘要：在供电企业中，电力营销作为核心业务，其营销工作质量高低和供电企业所获经济效益呈正比关系。因此，开展基于用电信息采集系统的营销服务模式创新研究，促进两者之间良好互动对于构建高效运营的智能电网具有现实意义。基于此，本文主要针对用电信息采集系统的营销服务模式创新方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，人力资源是电力企业的核心竞争力之一，技术能力强，综合素质高的员工团队在电力企业的发展中发挥着至关重要的积极作用，而其中如何将员工通过企业培训培养成符合电力企业需求的高素质人才，成为了电力企业人力资源管理工作中的迫切需求。在明确电力企业员工培训的重要作用基础上，分析现阶段员工培训过程中所存在的问题，针对存在的问题分析提出具有可行性的电力企业员工培训创新模式，以期促使员工顺利进入工作状态，实现电力企业的人力资源方面的可持续化发展。

简介：摘要：随着全球信息化水平的不断提高，我国信息技术飞速发展，在各个领域得到广泛应用，并取得显著效果。在电力行业发展的进程中，可充分利用这一技术，对人力资源管理的方式方法进行完善，满足电力企业今后长远发展的需求。因此，电力企业在开展人力资源管理工作的过程中，应将现代信息技术的作用与优势充分发挥出来，采取实效措施提高人力资源管理信息化水平，高效开展各项管理工作，为电力企业今后的稳定发展奠定良好的人才基础。

简介：摘要：随着信息化时代的到来，人们生活方式也出现了较大的变化，微博、QQ、微信等信息工具已经完全改变人们的生活状态。在企业财务管理的时候，网络经济下的传统财务管理方式逐渐的被信息化经营模式取代。新的财务管理模式对提升企业经济效益、优化企业管理的模式，提升生产效率方面有着积极的作用。在信息化技术普及下，企业财务管理的模式还需要结合实际情况进行不断的创新，进而全面的提升企业财务管理效率、能力、及时性和准确性。本文主要从作者实际工作经验入手，分析电力企业的财务管理模式，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力企业是国家经济的保障，也是社会经济建设的基础，由于电力公司自身的特殊性，其自身的后勤管理工作与一般企业比较更为重要。新时期国家在积极的促进社会的创新与改革，不断的摒弃落后旧制，实现自身发展的先进性，电力企业也要跟随社会发展的趋势，实现自身后勤管理的信息化，以提高后勤管理工作的效率与质量，更好维护电力公司的运转，稳定企业的发展，促进企业在激烈的社会竞争中勇攀高峰，不断创造自身的神话，为国家的发展不断地添动力，做出更多的贡献。

简介：【摘要】近年来，随着素质教育的不断推进，我国高校越来越重视对学生运动能力的培养。在众多的体育项目教学中，排球教学对场地的要求相对较低，并且教学器材简单灵活，为此，论文对这些问题进行了分析研究，从而找到相应的解决策略，以此来进一步优化教学模式，提高教学质量。

简介：摘要：党的十九大报告提出“牢牢掌握意识形态工作领导权”。高校是党和国家意识形态工作的前沿阵地，教育引导广大师生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

简介：摘要 本文阐述了综合运用信息平台、移动互联、视频识别等现代化信息手段提升安全管理的实践研究，通过现代信息技术极大提升了安全管控的质量及效能，综合论述了多种信息系统在安全管控实践中发挥的作用。

简介：摘要：随着低碳环保理念的不断推进，智慧电场得到了快速发展。通过移动互联网和物联网技术构建的智能电厂平台，具备可扩展的业务配置管理功能，为居民、企业、电厂管理者、税收征管人员提供全方位服务。针对网络发展的需要和各大电厂对功能化的要求，本文以电厂为基础，从网络的智能化、大型化、智能化、网络化的角度，论述了我国目前主要电厂网络建设中存在的问题。本文从电厂智能化建设的理论基础出发，以信息技术下的智能电厂为视角，以信息系统的应用为研究对象，分析了信息系统在智能电厂建设和运行中的创新功能，结合信息系统的建设和运行对电厂发展的作用和影响进行了探讨。