简介:摘 要:人际沟通,也称人际交往,通常是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。与我们日常生活中的人际交往不同,职场人际交往往往会掺杂着一些和工作分工以及职责利益相关的目的明确的指令性沟通以及协作配合要求,职场中的人际交往又具有一定的围绕工作任务的短暂性和直面现实的不可回避性,为了更好地适应工作要求和基于现实生存和职业发展的需要,较强的人际交往能力和协调配合能力在人力资源管理和员工培训以及职业素养建构等方面都显得尤为重要。本文针对职场人际沟通中存在的障碍,通过梳理职场人际沟通技巧为职场人际沟通能力和交流效果的提升提出相关意见和建议,为职场人士构建和谐人际关系提供一些借鉴和指导。
简介:【摘要】沟通是谈判的基础,是谈判成功的关键。商务谈判的过程,其实质就是谈判各方运用各种语言进行洽谈、沟通的过程。作为国际商务谈判,由于它是处于不同国家或地区的商务活动,不同国家政治、法律和经济制度不同,历史、文化传统不同,价值观念也存在着明显的差异。因此,与国内商务谈判既存在共性又有许多差异,比国内谈判要复杂得多。
简介:摘要:实现小农户和现代农业发展的有机衔接是实施乡村振兴战略、巩固党的执政基础,全面建成小康社会的必然要求。当前,潘集区小农户和现代农业的衔接还存在种种的制约因素,本文通过对这些因素的分析研究,提出了实现二者有机衔接的一系列具体策略。
简介:摘要:优化与完善国有企业管理体系,是促进企业向合规化发展的必由之路,也是建立企业可持续发展的基础和有力依托,面临日益激烈的市场竞争环境,企业必须建立合规化管理以提升自身核心竞争力,但是现阶段,国有企业在合规管理实施过程中面临许多困境也存在诸多不足,需要不断完善以促进企业健康发展,本文主要对国有企业合规管理中所面临的困境及现状进行分析,并找出存在的问题,同时提出有针对性的解决策略。