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13 个结果
  • 简介:摘要:本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)数据库 2012-2018 年家庭层面 4 期面板数据,考察了家庭债务对消费支出的长期影响关系。研究发现,家庭总债务对家庭消费支出的长期影响显著为负;其中家庭住房债务长期来看会对家庭消费产生挤出效应,而非住房债务对家庭消费的长期影响并不显著。上述实证检验的相关研究结论,对于我国宏观政策的制定具有重要的启示。

  • 标签: 家庭债务 债务杠杆 家庭消费
  • 简介:摘要:人口老龄化是全球面临的重要挑战,其对家庭结构产生了直接和间接的影响。直接影响表现在家庭规模减少、家庭成员构成变化、家庭角色重新分配和家庭功能转变等方面。间接影响则体现在经济压力增加、医疗服务需求增加以及社会支持体系压力加大等方面。为了应对这一挑战,政府需要加强社会保障体系建设,提供更多的医疗和养老服务;社会组织应发挥积极作用,提供更多的支持和帮助;家庭成员则需要加强协作,共同面对老龄化带来的挑战,以确保老年人的福祉和家庭的稳定。

  • 标签: 人口老龄化 家庭结构
  • 简介:摘要:在传统婚姻法文化中,家庭整体主义被视为核心价值,强调婚姻的稳定性和家庭成员间的相互依赖。而在现代社会,尽管个人主义思潮有所抬头,但现代婚姻法依然在努力平衡个人权利与家庭整体利益,体现了对家庭整体主义的尊重和维护。通过本研究,期望能进一步加深对家庭整体主义在婚姻法文化中重要性的理解,为构建和谐家庭、稳定社会提供理论支持。

  • 标签: 家庭整体主义 婚姻法 文化释读
  • 简介:摘要:本文主要探讨了金融科技在农村家庭理财中的应用。首先,介绍了金融科技的定义和发展趋势,以及金融科技对农村家庭理财的重要性和影响。然后,分析了农村家庭理财面临的挑战,如金融知识缺乏、金融服务不足和投资渠道有限等。接着,作为管理者,提出了针对这些挑战的金融科技应用策略,包括推广数字支付、提供在线金融服务和开展金融教育等。

  • 标签: 金融科技 农村家庭理财 数字支付 在线金融服务 金融教育
  • 简介:摘要:文章借助“浦江经验”阐述了蒙自市家庭农场当前的现状蒙自市家庭农场的现状,深入分析了家庭农场发展中存在的问题,提出了蒙自市家庭农场的发展途径。

  • 标签: 家庭农场 浦江经验 问题 发展路径 蒙自
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  • 简介:摘要:基于文献阅读法,从多重影响因素方面入手,根据农户个体特征、市场环境因素和政府介入因素深入探讨农户绿色生产行为的影响因素。研究表明: 农户认知水平、绿色农产品市场对行为态度、主观规范和知觉行为控制有正向影响,政府激励和规制对主观规范有正向影响、社会化服务组织参与对行为态度有显著影响。基于此,该文认为通过提高农户绿色生产知识水平、提升社会化服务组织水平、完善政府激励和规制程度等可促使农户实施绿色生产行为。

  • 标签: 绿色生产行为 技术 农场主
  • 简介:摘要:目前我国正在强力推进乡村振兴战略,如何解决新型经营主体分散化经营与实现农业农村现代化,以及与技术推广、食品安全的矛盾,是实施乡村振兴战略布局的一个核心问题。多年来,我国为破解这一难题进行了大量的实践探索,积累了一定经验。其中,大力发展适度规模经营的家庭农场、农民专业合作社、产业化农业龙头企业等新型农业经营主体,彰显出强大的生命力。近年来,江苏省金湖县在发展农业新型经营主体工作中取得积极进展,在全面做好农村土地承包确权颁证奠定法律基础上制定鼓励扶持政策、优化经营主体的发展环境,有效促进经营主体的健康发展。针对新型农业经营主体发展存在的问题,如人才队伍短缺、内部管理不够规范、产业带动能力不强,缺乏品牌意识、融资难、用地难、用工难,提出了加强人才队伍建设、强化内部管、延伸产业链,突出农产品品牌创建、开展家庭农场信用等级评定,优先安排新型农业经营主体建设用地的对策建议。

  • 标签: 完善  家庭农场 合作社  实践  思考
  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,医疗保险在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。特别是对于农村家庭来说,医保的整合与发展不仅关系到他们的健康保障,更是与他们的经济生活紧密相连。近年来,我国城乡居民医保整合取得了显著进展,对农村家庭的减贫起到了长效作用。

  • 标签: 城乡居民医保整合 农村家庭 减贫长效作用
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:随着社会的快速发展以及经济环境的高速运转,企业和个人都需要提升自身的竞争力,那么工作旺盛感作为员工所拥有的一种能力和特质,能否以及如何帮助员工提高工作绩效,企业管理者又应该如何对员工的这项能力保持关注以及如何妥善应用,都是本研究要进行探讨的。本文根据资源保存理论,探究工作旺盛感对员工工作绩效的影响,同时,以工作—家庭平衡作为中介变量,组织承诺作为调节变量,构建一个有调节的中介作用模型,进行分析,从而帮助与指导管理者制定更高效的企业策略。

  • 标签: 工作旺盛感 工作绩效 工作—家庭平衡 组织承诺