简介：摘要：将非财务指标运用于企业绩效评价体系，弥补单一对财务指标依赖的局限，提高评价全面性和前瞻性。非财务指标通过推动战略目标实现，统筹企业持续经营必要条件，体现无形资产价值，优化内部管理流程等方面给企业带来更全面，可持续的评价视角。在实践中，选取非财务指标需要遵循相应的原则并和财务指标进行有机融合，而平衡计分卡就成为融合二者的一个重要手段。

简介：摘要：目前高质量发展已然成为我国新的发展趋势，如何做大做强国民经济、增强国企活力、提高效率、推进国企高质量发展进程成为当下国企主要任务目标。作为肩负多重任务的公益类央企，其高质量发展关乎社会大众生活及国民经济运行。而作为企业发展指挥棒的经营业绩考核在国企发展过程中一直存在考核模糊的缺陷。因此本文针对公益类央企考核指标存在的问题进行研究，并选取具有代表性的公益类央企中储粮，研究针对中储粮所属分公司的经营业绩考核，将其放在高质量发展视角下深入了解考核指标现状、分析现实问题及产生原因，最后依托公益类央企定位以及高质量发展相关要求对考核指标提出优化建议。

简介：摘要：

简介：摘  要：对计划和计划协同进行了研究，分析了现阶段公司供应链计划体系存在的问题，提出了构建供应链计划管理体系模型和计划协同模型，并给出了构建计划协同体系的具体方法。

简介：摘要：年度经营计划是企业实现战略落地的重要支撑，是对一年生产、经营、管理工作的统筹策划安排，本文对年度经营计划制定的思路、方法，以及经营计划的管理进行了阐述，对企业提升经营管理水平，实现年度经营目标有一定的参考作用。

简介：摘要：本文将重点分析企业月度资金计划管理中的关键问题，并提出相应的改进措施，以期为企业在日常经营中提供切实可行的指导，推动企业实现可持续发展。首先介绍企业月度资金计划的重要性，月度资金计划是企业实现财务目标的重要手段，能够合理规划和利用资金，确保企业资金供应的稳定性和充足性。随后分析月度资金计划管理面临的挑战，由于市场环境的不确定性和资金需求的变动性，企业在月度资金计划管理过程中经常面临预测准确性、资金利用率和资金调度的挑战。通过这些措施，可以提高企业月度资金计划管理的准确性和效率，实现资金的科学运作和合理配置。

简介：摘要：近年来，房地产行业遭遇重大打击，房企融资困难、市场需求断崖式下降、供需两端严重错位、大量民营房企内外债无法偿还、公司现金流断裂。而房地产行业属于重资产行业。由于宏观环境因素、债务杠杆过高、流动性危机等原因使其众多的地产、房产、商业等抵押资产由于债务违约流入了不良资产市场。市场在行业下行的背景下如何对这部分资产进行处理，让不良资产发挥最大的社会效益及经济效益，也留给我们新的探讨空间。

简介：摘要：创新是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作。一个国家的经济竞争力从根本上体现为企业的竞争力。企业要在日趋复杂激烈的国内外竞争环境中更好地履行职责、提高核心竞争力，根本出路在于不断提升其创新能力。基于此，本文章对烟草企业创新力模型与评价指标构建进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：在企业的运营管理中，通过构建绩效指标体系，可以为企业的进步及发展指明正确的方向，推动企业达成根本的进步目标。基于此，本文分析了企业运营管理的绩效指标体系构建意义，探讨了企业运营管理的绩效指标体系构建策略。

简介：摘要：本文针对企业项目管理中的采购计划管理与成本控制展开研究。首先，通过分析当前企业项目管理的背景，揭示了采购计划管理与成本控制所面临的挑战和重要性。随后，明确了本文的问题陈述，即如何有效整合采购计划管理与成本控制以提升项目管理的效率和成果。最后，阐述了本研究的目的与意义，即通过深入探讨和分析这两个关键领域，为企业项目管理提供更加全面和有效的指导，以实现项目成功。

简介：摘要：本文旨在研究企业年金计划的关键要素与实施策略。通过深入探讨计划的关键要素，包括计划设计、资金筹集、投资管理、待遇支付和风险管理，再针对实施策略，从目标设定、政策制定、宣传推广、员工参与和管理监督等方面进行研究，旨在为企业年金计划的理论与实践发展提供启示和借鉴，促进企业和员工的共同利益。

简介：摘要：自20世纪末期以来，面对客户需求的迅速变化、技术革新的加速、产品生命周期的不断缩短以及市场竞争的日益增强，企业所在的外部环境经历了巨大的转型。这种经营模式的转变，不仅为企业带来了新的管理挑战，同时也提升了对管理技术的要求。企业管理模式和采用的管理技术直接影响到企业经营模式的成功转型。在这样的背景下，企业需要不断地探索和创新，以寻找最适合自己发展的管理模式和技术，从而有效应对外部环境的变化，保持竞争优势。因此，本文将提出计划管理在油田生产管理中的应用要点，希望促进企业获得进一步发展。

简介：摘要：鉴于国有企业的特殊性质，招标采购工作每年都要经受不同层面的审计或督查巡查，如何规范、准确、高效地实施招标采购成为了国有企业日益重视的课题，而做好招标采购计划是成功实施招标的重要前提，文章针对国有企业如何做好招标采购计划进行了详细分析。

简介：【摘要】 随着市场竞争的日益激烈，企业对于绩效评价的需求愈发迫切。传统指标在反映企业价值创造方面存在局限，因此，经济增加值（EVA）指标作为一种全面反映企业长期价值的新方法备受关注。然而，在实际应用中，EVA计算复杂，且对非财务指标的考虑不足等问题制约了其有效性。本文旨在探讨基于EVA指标的企业绩效评价方法，并提出综合性、长期价值导向和激励与约束相结合的评价原则。通过建立基于EVA的评价体系和制定激励机制，旨在实现企业绩效评价的全面性、客观性，引导企业朝着长期价值创造的方向发展，从而推动企业的可持续发展和股东价值最大化。

简介：摘要：从目前经济责任审计实践来看，对县局的经济责任审计评价缺少科学有效的指标体系，对领导干部经济责任审计评价主观性过强，科学性不足，审计结果缺少可比性，审计成果未得到充分运用。基于此，通过构建分层分类评价指标，科学赋值，实现经济责任审计报告能为县级局领导干部履职“精准画像”。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨财务报表分析及财务指标评价的相关议题。通过对财务报表的细致剖析，结合各项财务指标的评估，我们试图揭示企业财务状况背后的实质内涵，为投资者、管理者和学者提供有益参考。通过本文的研究，将有助于加深对企业财务运作规律的理解，促进经济金融领域的发展与进步。

简介：摘要：相较于成熟的消费领域，满意度评价在物业领域的应用才刚刚起步。物业行业在近些年变化迅猛，新型的服务体系、服务产品，更多元的增值服务、更严格的服务标准都冲击着原有的评价体系。另一方面，消费者对物业的感知和意识也逐渐增强，过往的评价指标亟需增加全新内容以符合现在的发展形势。基于此，文章主要针对物业满意度评价指标的更新进行了探讨。在简单介绍物业满意度现有评价模式的基础上，提出了一套物业满意度评价体系优化的总体思路。同时，围绕基础服务评价、增值服务评价等内容，说明了物业服务满意度评价指标体系的新搭建方案。在此基础上，说明了一种基于与不同物业费档次进行交叉分析、与不同物业费档次进行交叉分析、隐性重要性测量、显性重要性和隐性重要性的交叉分析的物业满意度数据分析方法，以期实现物业满意度评价指标体系的更新。

简介：摘要：近年以来，国内市场经济快速发展，各行各业呈现出一片生机勃勃的发展状态，不同类型企业都得到了快速发展。但与此同时，不同企业之间的发展竞争也变得越加激烈，对于身处市场经济环境下的企业来说，激烈的竞争趋势下压缩了一定的效益空间，变相地对企业的经营管理工作提出了崭新且更高的要求。对于众多企业来说，成本支出中的一大部分就是生产制造工作，如果能够实现生产计划的精细化管理，就可以在很大程度上优化企业生产计划，促使企业避免过高的成本支出，也就可以避免诸多风险，保障、提高企业的经济效益，这也是当代企业运营管理过程中的主要目标之一。因此，在本文中就将针对优化企业生产计划的精细化管理进行系统探究和分析。

简介：摘要：绩效考核是企业现代绩效管理的重要组成部分，而绩效考核指标体系又是绩效考核的框架和基础。本文通过分析国企水务系统绩效考核的现状和存在的问题，以国企水务A公司为载体，搭建了部门绩效考核体系，综合运用关键指标法、标杆超越法等绩效管理工具开展绩效管理，按照绩效考核指标的SMART原则，重点对组织绩效考核指标的选取、优化进行研究，落实考核反馈与面谈，将考核结果应用到绩效奖金中，对组织贡献度的评价更客观、中肯，对中级管理者、员工起到了很好的导向和激励作用，为从事供水业务的其它单位绩效考核管理提供借鉴和参考。

简介：摘要：矿山技术经济指标的动态优化是指在矿山企业的实际生产过程中，以目标函数为基础，以一定的约束条件为前提，运用科学合理的方法，对矿山企业的生产技术指标进行动态优化。在动态优化过程中要从多个角度出发，综合考虑多方面的因素，并且要充分考虑到矿山企业实际情况，以保证技术经济指标能够在最短时间内达到最优状态。基于此，笔者根据自身多年研究经验，对矿山技术经济指标的动态优化策略进行分析与讨论，希望能够为相关人士提供一定参考和借鉴。