简介:信息入股,就是信息资源所有权人将自己所掌握的信息资源折算成一定的金额,以投资的形式注入到信息产品的开发与生产中去,并按股权获得相应的市场回报。就农村信息市场而言,信息入股具体可以采用如下模式:涉农信息资源提供方和信息资源应用方经过协商达成信息入股意向,通过双方可以接受的方式对信息资源进行折价入股,签订正式的信息入股合同,明确双方的责任与义务,约定信息资源的使用范围,确定信息入股的回报方式。信息资源应用方利用入股信息生产的农信产品,经过市场销售获得收入后,按照信息入股合同对信息资源提供方给予相应的回报。信息入股的回报方式包括多种形式,如收入分成、利润分红、所有权明示、股权上市、股权转让等。
简介:本文基于我国1993—2011年省级面板数据,在控制劳动、资本、对外开放、人力资本等因素后,实证检验了资源生产和资源消费对我国经济增长的影响,研究发现:(1)“资源诅咒”命题在我国省际层面显著成立,摆脱“资源陷阱”依然是我国资源丰裕地区亟需解决的关键问题;(2)与资源生产不同的是,资源消费对地区经济增长具有显著的正向影响,资源消费是实现地区经济发展的有利条件,“资源消费诅咒”并不成立;(3)资源生产和资源消费对我国地区经济增长的影响存在异质性,但“资源生产诅咒”和“资源消费福音”命题并不矛盾,资源的跨区域流动是导致资源生产和资源消费对我国地区经济增长影响存在差异的根本原因。
简介:高管团队有效的行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素:智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效的行为整合是在"智识导向"与"和而不同"互动作用下形成的。"智识导向"价值观驱动"和而不同","和而不同"能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。