简介:【文章摘要】:近几年来,受多重因素影响,国内出版业出现了下行趋势,图书出版的种数、总印数、总印张数出现了下降。另一方面,尽管2008年启动文化体制改革,绝大多数出版社实现改制,但许多出版社在财务管理方面存在着短板,一些出版社缺乏先进的财务管理观念,仍然沿用事业单位的财务管理方式,不注意引入、应用先进的信息化财管管理系统,导致出版社出现严重亏损。有鉴于此,我们提出:国内出版社应当主动应用ERP系统,实行科学、高效的信息化财务管理,从而帮助出版社实现良性发展,在此形势下,出版社应当主动提升财务管理效率,主动摒弃人工方式的财务管理,运用先进的ERP财务管理系统,实行高效的财务管理。
简介:【摘要】本文探讨了基层人社部门推进法治工作的方向思考。首先,加强法律法规宣传与教育是推进法治工作的关键。我们讨论了宣传的重要性和方式,以及教育活动的组织与实施。其次,建立健全的法律咨询服务机制是必要的。我们强调了咨询服务的意义和作用,并提出了设立热线或办公室的建议,以提高咨询服务的质量与效果。然后,强化执法监督和劳动争议解决机制是推进法治工作的重要举措。我们阐述了执法监督的重要性和目标,以及建立高效的劳动争议解决机制。最后,加强信息化建设和人员培训对于推进法治工作至关重要。我们讨论了信息化建设的作用和策略,以及加强人员培训的重要性和措施,并强调推动信息化和人员培训的实施。综上所述,本文提出了基层人社部门推进法治工作的方向思考,为促进社会法治建设提供了有益的借鉴和指导。
简介:摘要:随着科技的发展和社会的进步,出版行业作为知识传播和文化传承的重要领域,正面临着前所未有的挑战和机遇。特别是在数字化、网络化的背景下,传统的出版模式已经无法满足市场的需求。Z世代(指出生于1995年至2010年之间的一代人,也被称为千禧一代、后千禧一代或数字原住民。)作为新的劳动力群体,他们的思维方式、行为习惯和价值观都与前几代人有着显著的差异。Z世代以他们独特的个性和观念,正在逐步影响着出版行业的发展和变革。因此,如何培养适应新时代需求的出版行业新员工,已经成为了业界亟待解决的问题。本研究旨在探索出版行业Z世代新员工培养模式的有效性及策略。