简介：摘要目前大型单元机组多采用直接喷水减温的方法来控制过热汽温。有的机组只采用一级喷水减温控制方式，有的机组采用两级喷水减温控制方式，即串级控制方式。由于大多数串级PID控制结构中主调节器没有抗积分饱和功能，如果过热蒸汽温度投入自动控制方式，容易导致过热蒸汽温度出现温度过高或是过低的问题，本文提出一种解决串级PID控制算法过积分饱和问题的方法，供业界人士参考。

简介：摘要对于一个企业而言，要想加强对企业的全面管理，就必须做好相应的绩效管理工作。而传统的绩效管理体系更多的是关注财务指标等历史数据，不仅存在滞后、片面等问题，也无法解决企业战略的落地。为解决上述问题，平衡积分卡应运而生，并开始在大型企业的绩效管理工作中扮演十分重要的角色。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

简介：摘要对于一个企业而言，要想加强对企业的全面管理，就必须做好相应的绩效管理工作。而传统的绩效管理体系更多的是关注财务指标等历史数据，不仅存在滞后、片面等问题，也无法解决企业战略的落地。为解决上述问题，平衡积分卡应运而生，并开始在大型企业的绩效管理工作中扮演十分重要的角色。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

简介：摘要数学教学实践发现，小学生数学学习普遍存在两极分化的现象。这种现象的成因是多方面的，有社会方面的原因，有教材方面的原因，有师资方面的问题，还有学生方面的原因。解决小学数学两极分化问题，应切实提高教师教学素养，深入学生开展工作，因材施教分层教学。

简介：摘要经济周期和金融周期随着时间的推移不断地发生着变化，这个时候就需要改进相应的制度来使其更好地发展。

简介：摘要：随着“三项制度”，“放管服”改革不断深化，班组管理水平要求不断提高，围绕班组积分制考核，以问题为导向，通过在提升工作实践，提高班组绩效管理水平，助推员工收入能增能减。

简介：我国国有工业企业的规模结构,占我国全部工业企业创造增加值的４８％,我国国有工业企业所创造的增加值为８７４２亿元