简介：摘要：城乡规划需要审时度势，在当前当今时代城乡规划的主要内容和土地管理有着密不可分的关系。合理的城乡规划管理工作通过与信息技术的配合使用使土地管理发挥重要的价值，所以要积极的对城乡管理措施进行改良优化，从多个角度进行宏观思考，增强城乡建设与土地管理的协调配合，为整个城市建设提供保障。本文从当前土地管理和资源现状出发，通过相关策略探讨促进有效政策的落实。

简介：摘要:现阶段我国经济迅速发展，在经济发展的作用下，工业水平也不断的提升，人们对环境污染的问题越来越关注。随着人们生活品质的不断提升，人们对环境的要求也越来越严格，解决与整改环境污染和环境工程问题是十分必要的。环境影响评价与环境工程相互影响，环境影响评价决定着环境工程的开展，环境工程提升环境影响评价品质。本篇文章就目前环境污染以及环境工程的具体情况，对环境影响评价的重要性进行分析、探究。

简介：摘要：近年来，国民经济水平快速提高，促进了各个行业的建设与发展，在企业发展经营中应用众多先进技术，虽然为工作提供便利，但是在生产经营过程中忽视了对大气环境的保护，在一定程度上对生态环境造成了破坏，甚至影响当地居民的日常生活，引起了环境监测部门的充分重视，因此，需要加大环境治理力度，初步建立环境监测体系，分析大气污染的现状与问题，制定有效的治理方案，对增强治理效果具有重要作用。

简介：摘要：在当前时期，国内经济呈现出较快的发展趋势，这为电力行业的前行奠定坚实的基础。我们国家对火电厂建设是较为重视的，以期能够保证大家的电力需求得到满足。随着环保意识得到普遍认同之际，对火电厂进行建设的过程中，除了要对质量予以关注外，同时要将污染管控切实做到位，将环境保护这个原则予以有效落实，并要对施工技术进行优化。正式展开施工前要对环境因素及其产生的实际影响予以全面分析，在此基础上寻找到可行的应对之策，确保原煤带来的空气污染能够控制在最小范围内，确保火电厂建设项目能够带来更为理想的经济效益。

简介：摘要：进入二十一世纪，大家已经对环境保护有了比较深的认识，环境对人们的生存和发展会产生非常重要的影响，人类居住的环境受到人类活动、土壤成分以及动植物等诸多因素的影响，如果不注重环境保护，就可能诱发一系列严重的问题，现阶段气候变暖问题已经非常突出，改善环境是全世界各个国家和地区人民应该担负的责任，借助于环境监测手段，密切跟踪环境变化状态，对于环境问题的改善是有明显帮助的。基于此，对环境监测对环境工程建设的重要性进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：想要更好地应对能源危机，增加风能利用率，进一步增强风力发电水平，在此基础上，强化生态环境保护工作，应对风能资源评估方法的研究加以重视。对此，文章结合多种风能资源评估方法开展了分析，以便促进未来风能资源的科学使用，促进和谐社会的构建。基于此，文章首先简述了研究的必要性，接着探讨了评估方法的要点，最后对其进行了展望，以期为相关人士提供参考。

简介：摘要：电力企业的人力资源规划对于企业未来的发展方向和发展目标具有重要的推动作用，可以说，电力企业的人力资源规划是整个企业人力资源管理的重要基础，对于技术含量较高的电力企业来说，人力资源规划是企业进行更好发展的重要保障。这就要求电力企业要从企业的总体发展目标出发，全面的对企业的内外环境和人力资源的现状进行分析，从而有能够有效的构建科学合理的人力资源规划，只有这样才能有效的促进电力企业的发展。

简介：摘 要：我国幅员辽阔，不同地区都有着不同的气候特征.电为人们的生活和生产带来极大便利的同时也需要满足不同环境的要求.我国南方属于亚热带季风气候，地处中低纬度，夏季受来自海洋的温暖湿润的夏季风影响，高温多雨潮湿。变电站电气设备经常会出现发热、潮湿、发霉，生锈，腐蚀等情况。如何有效的防止这些情况的发生。高温高湿的环境下如何预防电气设备出现故障成为了变电站运行工作必须考虑的问题，这些问题值得我们深入地进行探讨和研究。

简介：摘要：随着电力行业体制改革的深入和国家能源结构的调整，火电企业面临的内外形势更加严峻。燃料成本管理和竞争力提升是火力发电企业需要考虑的重要问题。生产管理是火力发电企业燃料管理的重要手段，火电企业生产管理研究是一项系统性、相互关联的任务，需要众多专业人士完成。在中国，煤炭种类繁多，因此对火电企业的煤炭采购验收管理十分重要。

简介：摘要：伴随着现代经济的飞速发展，各行各业的竞争日益激烈，在如此激烈的市场环境下，电力企业要想赢得一席之地，在市场竞争中处于优势地位，就必须不断提高自身的人力资源管理水平。通过高质量的人力资源管理来完善企业的基础设施建设，在电力企业建设发展期间会有一些有关人力资源管理方面的问题。基于此，本文对创新电力企业人力资源管理进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着云计算、大数据技术的不断发展，对于企业而言，对这些数据进行学习与运用是十分重要的，这也是在时代的变革中需要管理者迫切掌握的一项能力，其既给企业的管理工作带来了一定的挑战，同时也为其带来了一定的机遇。企业人力资源管理部门应该紧跟时代的潮流，充分运用这些新兴技术，从而使企业人力资源管理走向信息化道路。本文将对大数据智慧化人力资源管理进行探讨，以期助力人力资源管理智慧化的发展。

简介：摘要：数字化供电所建设是现代供电所建设发展的方向，对于供电所供电功能、信息处理工作以及各项管理功能效率提升有重要的作用，本文笔者针对数字化供电所建设应用进行分析研究，文章中简要阐述现代数字化供电所建设的背景，同时指出数字化供电所建设的新思路。

简介：摘要：人力资源是企业发展的核心资源之一，可以对企业的发展产生关键性的影响，在当前经济发展的新形势下，加强人力资源管理工作，进而提升人力资源配置效率对于电力企业而言显得尤为重要，而在电力企业内部，长期以来形成的人力资源管理体制导致企业的人力资源配置效率低下，因此，如何在新时期的背景下提升人力资源配置效率成为了电力企业在人力资源管理工作方面的当务之急。

简介：

简介：　　摘要：中国特色社会主义进入新时代后，各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业，在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展，是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发，研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径，提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径：打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径：加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性，可以发挥出更大的管理效力，确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。

简介：摘要：绩效考核在国有企业人力资源管理工作中占据着重要地位，但多数国有企业对此方面的工作并没有高度重视，致使企业员工工作缺乏压力和动力，并间接导致了公司整体效率低下等问题。党中央国务院提出国企应进行改革，并应适应市场竞争，在此新形势下，国企应认识到过去的不足，对绩效考核工作加以改进，制定并严格实施科学合理系统有效的绩效考核制度，督促考核人员严格按照标准对员工进行考核，并加大与员工职业发展岗位晋升和薪资待遇的关联程度，以此提高员工工作的积极性，提升企业整体效益。

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：摘要：针对循环水冷却水系统传统的药剂水质管理存在的缺点，结合本公司循环水电吸附改造情况，介绍了电吸附技术在循环水处理中的应用，对相关运行数据进行了对比和总结，研究表明电吸附吸附技术可以代替化学药剂法应用于循环水系统，并具有化学药剂法不可替代的优点。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，企业在市场经济竞争中需要不断优化自身内部管理制度，提升自身内部管理水平，提高自身在市场中的竞争力。对于电力企业人力资源绩效薪酬管理，企业需要考虑自身的战略规划和人力资源规划进行制定，完善企业的薪酬福利制度，使得企业的薪酬管理制度与企业的战略规划相符合，与企业其他内部管理制度相配合，调动员工的工作积极性，为企业战略目标的实现提供保障，为企业在劳动力市场吸引更多优秀的人才，促进企业健康可持续发展。