简介：通过比较一般人力资本的核算方法,从中选取受教育年限法对我国国防人力资本进行初步的核算,以此反映我国的国防实力和战斗力,从而突出国防人力资本在国防建设中所起的关键性作用,同时也说明教育投资在国防人力资本形成中强大的助推效应.

简介：现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。

简介：随着人口数量红利的消失和老龄化问题日益凸显,我国实施延迟退休制度已提上讨论日程。构建一个考虑个人人力资本水平和延迟退休选择的三期OLG局部均衡模型,从理论视角分析个人人力资本水平对其延迟退休决策的影响,并利用CHIP城镇住户数据进行实证检验。研究显示：理论结论与实证结果相一致,个人人力资本水平对其退休决策有显著影响,个人人力资本水平越高,越倾向于选择延迟退休;以受教育年限衡量的人力资本水平对退休决策的影响存在拐点,只有受教育年限达到高中及以上水平时,个人人力资本水平才会对其延迟退休决策产生正向影响。因而缓解人口老龄化带来的问题,应针对不同人力资本水平的人群制定渐进式、差异化的退休政策。

简介：科技产业有一个基本规律,从技术突破到真正成为规模化产品,一般不少于8年,硬科技创业企业大多也是经历了长期的技术积累才实现爆发式成长。

简介：企业在成立之初就要进行融资。国内资本市场日趋成熟为企业提供了良好的融资环境,融资渠道和形式越来越多,但同时也在一定程度上增大了企业融资计算难度。因此,企业想要获得更高利润就要不断地对企业资本成本进行研究,特别是在企业进行项目投资时意义更大。论文首先从资本成本概念和意义作为切入点,进一步对资本成本决策重要性进行了深刻剖析,进而提出了资本成本优化方案,最后对其研究展望进行了分析。

简介：摘要文章研究了资本市场发展对制造业企业资本结构的影响，通过数据分析发现企业资本结构变化趋势与资本市场发展趋势相一致。通过对动态面板数据模型的检验表明，资本市场的发展与企业资本结构存在显著真相关关系，并且企业资本结构受企业前期资本结构、企业规模和盈利能力的影响。本文第一部分引言阐述了研究背景。第二部分是文献综述，包括对影响资本结构的主要因素进行总结，我国企业资本结构特征与融资方式，以及中国资本市场的发展。第三部分是具体的实证研究。第四部分是结论与建议。

简介：一些房屋中介公司通过融资大举进入所谓长租公寓市场,引起房租大涨。这个问题引起了热议。进而,社会舆论开始重新审视资本在中国社会转型中的角色。资本在开发市场与追逐利润过程中,大部分打着创新旗号,由于国家鼓励创新以及新业态、新模式等,因此,一些监管部门放松了对资本的监管,使得一些投资人更加大胆和贪婪,让一些资本在缺乏监管的环境中走向野蛮。

简介：前不久，《扬州晚报》报道了一条关于“褚时健对话江苏企业家”的消息。褚时健是云南红塔集团有限公司、玉溪红塔烟草有限责任公司原董事长，褚橙创始人。他先后经历两次成功的创业，先是被誉为“中国烟草大王”，75岁再次创业种植橙树，成为“中国橙王”。85岁时，褚时健通过电商平台销售“褚橙”.

简介：集团型企业中的资本结构对公司的长期发展至关重要.所以针对集团型企业资本结构现代的问题进行优化升级着很重要的意义,而现在的研究对集团型企业这一问题的研究甚少.集团型资本结构从根本上来讲包括股东、监事、董事和管理层等在内的相关利益主体争夺剩余索取权、控制权争夺结果.因此,集团公司资本结构是否合理将对融资模式的选择、治理结构的形成产生根本性的影响.

简介：摘要社会经济在不断发展，对国有企业的改革也在不断深入，而国有企业资本的运营与管理将处于越来越重要的位置。然而随着我国国有企业的运营，许多问题都已经暴露了出来，比如制度的不完善，管理体制的不合理等。国有企业资本运营管理存在着行政机关的干预，难免会造成资本在市场上的扭曲。只有在社会经济不断发展的前提下，不断完善资本市场机制，才能够为国有企业运营管理的健康发展提供保障。但同时，可通过调整国有资本运营管理的现行机制，利用多种形式将现有资本盘活，促使国有企业资本运营管理能够走上轨道，发展更好。

简介：风险资本全球扩张激发全球科技创业高潮。近10年来全球风险资本规模快速扩张,尤以美国、中国最为活跃(图表5)。2006年美国风险投资规模近300亿美元,2016年增长至近700亿美元;2006年中国风险投资规模近乎于零,2017年增长至近350亿美元。

简介：消费资本论是为中国十四亿消费者和全世界数十亿消费者的权益立言的经济学理论。人们在对市场经济的深入研究中，发现消费者才是市场经济的主人。他们是经济发展的原动力，他们是社会财富和企业利润的创造者。

简介：企业的资本运作对于一个企业的经营运作来说是至关重要的，企业的资本运作对于企业来说就如同血液对于人，贯通这整个企业，促进着系统内部结构的循环，一旦资本运作出了问题，将会影响着整个企业的运营和发展，由于市场经济的不断变化发展，资本运作良好与否对于一个企业能否进一步更好的发展至关重要。然而，在具体的实践当中，资本运作会受到内部外部等多种因素的影响，使企业常常处于风险当中，对企业的生产经营以及未来发展造成诸多不利影响。本文分析了企业资本运作过程中面临的风险，并其取相应的有效防范措施，以便能够帮助企业资本良好运行，促进企业可持续发展。

简介：由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛日前在京举行。2016年诺贝尔经济学奖得主,哈佛大学教授奥利弗·哈特、国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、中石化原董事长傅成玉、南开大学教授李维安等围绕＂现代企业理论与中国国企改革＂的主题发表了各自的观点。

简介：国有资本经营预算制度自2007年试行以来,相关的的规章制度基本建立。但因该制度的建立时间比较短,经验相对缺乏,在实际执行过程中,还存在许多问题,需要通过绩效评价等方式分析其存在的问题,完善国有资本经营预算制度。自2012年试行以来,学者们在建立完善的国有资本经营预算支出绩效评价体系方面进行了不断的探索与研究。本文通过对国有资本经营预算支出绩效评价的目的、原则、指标体系的构建以及相关指标权重的确定等几个方面的研究,以期对实践有所启示。

简介：本文针对某产业园区PPP项目,探讨了采购人开展PPP项目的预期,社会资本方参与竞争时从微观层面和宏观层面分析的重点事项。财政部下发《关于在公共服务领域深入推进政府和社会资本合作工作的通知》（财金[2016]90号）后,地方政府从当地产业发展和改善民生角度出发,以极大的热情促进本地区建设项目通过政府与社会资本合作方式（PPP方式）落地实施。本文以某产业园区PPP项目为例,探讨政府方开展此PPP项目的预期、社会资本方判断可否参与竞争以及为获取中标而开展的分析工作,为更多的PPP项目尽快落地实施提供参考经验。

简介：运用信息经济学相关理论,从社会资本具有辨识功能和约束功能两个角度分析社会资本有助于小微企业获得资金。采用湖北省小微企业的调查数据,运用因子分析方法和回归分析方法,证实了社会资本能够提升小微企业的融资能力。因此,小微企业应重视社会资本建设,加强社会信用体系建设,借助社会资本组建小微企业信用互助担保机构。

简介：摘要随着经济的不断发展进步，竞争的不断加剧，而这竞争究其本源则是人才的竞争。人力资源管理是20世纪80年代以来组织用来提升员工各项技能的重要活动。组织往往通过招聘获得自己想要的人才，但是如何使得员工更为切合企业的需求培训成为必不可少的环节。有很多企业及时实施了培训也大多数是基础的培训，对于员工技能的提升不高。培训不规范，培训对于员工的改善提高不足。因此提升对于培训的研究，研究培训中存在的问题，提出对策，对于我国企业发展有着重要的意义。

简介：企业社会资本对企业发展具有重要作用,两者是相互促进、相互协调的关系。随着企业发展规模的逐渐壮大,企业社会资本也随之变化,为了推动企业更快地实现企业发展的战略目标,应加大企业社会资本培育力度,建立有效的企业社会资本风险防御机制,营造良好的信任环境,从而激发企业社会资本对企业发展起到的积极作用,最终推动企业的发展。

简介：选取2007—2016年我国沪深A股市场实施定向增发的上市公司为研究样本,通过双重差分法研究资产注入型的定向增发对上市公司资本配置效率的影响。研究结果表明,相对于非资产注入型的定向增发,资产注入型的定向增发可以提高上市公司的资本配置效率。进一步又以资产注入型的定向增发为样本,依据注入资产的相关性进行分组,讨论了大股东及关联股东的参与、注入相关性资产对上市公司资本配置效率的影响,研究显示,大股东注入与上市公司相关性的资产可以提高上市公司的资本配置效率,相反,注入不相关资产降低了公司的资本配置效率。因此,加强资产注入型定向增发的监管与控制,才能实现公司价值的进一步提升。