简介：摘要

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简介：摘要：一边是企业高喊“用工荒”，一边是毕业生惆怅“就业难”。为什么“用工荒”与“就业难”能如此矛盾地存在？课题组成员在下企业期间，深入了解了河北省中小企业的用工现状及问题，并结合目前高职院校毕业生就业存在的问题进行了调研，找出了我省高职院校毕业生就业难与中小企业用工难的矛盾点，并提出了切实可行的对策。

简介：摘要：基于新时代创新驱动发展背景之下，面对各中小企业管理的逐渐科学化，价值化，系统化，各企业在市场占比竞争的热烈需求，企业内部系统改革创新的需要，提高MBA研究生管理创新能力是国内MBA教育的必要一环。然而，现如今国内的MBA教育，依旧保持着原来传统的教育模式，其模式侧重于理论，研究生的工作实践应用技能严重偏差，创新教育发展欠缺，各个中小企业管理方面，实践操作严重不足。然而相比之下，国际总体MBA的教育招生方式较为完善，设置了明确的学生培养目标，以发展的眼光着重于创新管理教育建设，基于国内当下的MBA研究生培养创新管理的漏洞有一定的借鉴意义。由此，培养研究生方式的更新，教育方向的侧重，培养目标的明确，创新管理课程方面的优化，各机构合作交流机会的提高，培训研究生创新管理基地的设立，成为了创新驱动发展背景下MBA研究生管理创新能力培养的重要策略。

简介：摘要：“十四五”时期是统筹两个大局、促进绿色低碳高质量发展的深刻变革期。党建品牌是基层党组织首创精神的实践和成果，汉阳市政建设集团有限公司五公司是汉阳市政集团旗下主营建材生产的分公司，以“党旗护绿·智造兴城”为党建品牌，将“低碳循环，绿色发展”和“绿水青山就是金山银山”作为指导理念，紧扣党建工作与绿色建造一体化的主题，通过“一条主线、两项主业、三个阵地、三项制度”的路径，旨在打造党业融合、品牌促发展新局面。

简介：摘要：随着我国高等教育的普及及人们对教育的重视，高校大学生数量也在持续增加，就业问题日益凸显。本文以云南经济管理学院财会专业本科毕业生为例，对其近三年的本科毕业生进行调研，了解到其就业现状、个人发展状况、就业倾向、工资待遇等情况，从而对市场需求状况进行分析，提出改进工作的建议。