简介：安徽省人社厅2013年7月9日出台《关于服务民营经济发展的若干意见》，其中涉及公务员的一条扶持政策．主要内容为：“对工作年限满30年．或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员．本人申请提前退休进行创业的．经任免机关批准，可以提前退休进行创业。”此外，

简介：养老保险是老百姓十分关注的事情。《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)对下岗失业人员如何接续社会保险明确规定；完善下岗失业人员的社会保险接续办法，做好接续服务。下岗失业人员离开企业时，其过去的社会保险缴费年限和个人账户继续保留，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴。

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简介：随着企业改革和产业结构调整步伐的加快，灵活就业成为当前一种可行的、能够缓解就业矛盾的就业形式。建立和完善适应灵活多样就业形式要求的社会保险制度，是社会保障领域需要认真研究和探索的新课题。

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简介：摘要：养老是我国的重中之重，养老所带来的一系列社会问题也一直是我国政府亟待处理的工作重点。在当今农村人口老龄化问题不断加剧的时代背景下，养老保险制度作为解决养老问题的关键制度，也面临着严峻的挑战。在当今的时代背景下，社会养老保险与商业养老保险互补发展的方式成为人们关注的焦点。因此，本文对于农村社会养老保险以及商业养老保险的互补发展状况及其它相关问题进行分析、论述，旨在为相关人员开展相关工作时提供一定的参照和建议。

简介：国务院2005年12月3日以国发[2005]38号发布《关于完完善企业职工基本养老保险制度的决定》．对我国现行养老保险政策进行了系统的修订完善，新政策自发布之日起执行，原有政策与新政策有不一致的律按新政策执行。

简介：公职人员败德行为及其监管得益矩阵得益矩阵公职人员实施败德行为Pg不实施败德行为1－Pg监管方严监管PjMj－（Cs＋Cy）,公职人员实施败德行为的最优概率取决于监管方实行严监管多支付的成本Cy,当监管方严监管时公职人员公然实施败德行为

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简介：摘要：在当前全球化和信息化快速发展的背景下，公职人员的廉洁自律成为社会关注的焦点。我国作为世界上最大的发展中国家，公职人员的财产申报制度不仅关系到政府透明度和反腐倡廉的成效，也是法治国家建设的重要组成部分。随着我国反腐败斗争的深入，公职人员财产申报制度的完善和法治化显得尤为迫切。本文旨在探讨我国公职人员财产申报的法治化路径，分析当前制度存在的问题，并提出相应的法治化建议，以期为我国公职人员财产申报制度的完善提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在当前全球化和信息化快速发展的背景下，公职人员的廉洁自律成为社会关注的焦点。我国作为世界上最大的发展中国家，公职人员的财产申报制度不仅关系到政府透明度和反腐倡廉的成效，也是法治国家建设的重要组成部分。随着我国反腐败斗争的深入，公职人员财产申报制度的完善和法治化显得尤为迫切。本文旨在探讨我国公职人员财产申报的法治化路径，分析当前制度存在的问题，并提出相应的法治化建议，以期为我国公职人员财产申报制度的完善提供理论支持和实践指导。

简介：20年改革难题待破解随着《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布，养老金问题再度引起社会关注。劳动和社会保障部副部长刘永富在新闻发布会上表示，此次养老金改革的原则是“立足当前，着眼长远”，最终目的是“让更多的人依法参加享有社会保障”。

简介：当前,人口老龄化正在成为一种世界性的趋势,中国已于1999年提前进入老龄化社会。中国是在经济还不够发达的情况下进入老龄化社会的,由于老龄化社会所带来的老年人口养老制度问题也逐渐突出,就中国目前的人口老龄化现状来看,人口老龄化的发展呈阶段性,人口规模大,人口老龄化发展速度快,人口“未富先老”。因而完善中国养老保险制度十分重要且必要。通过对中国与英国两种相似但又本质不同的养老保险制度的比较分析,完成对英国养老制度建立过程中经验的一些借鉴和其失败教训的规避,建设有中国特色的社会养老保险体系,正确应对人口老龄化所带来的养老困难等其他问题。取之所长,补己之短,通过对英国养老保险制度的分析比较,提出对中国养老保险制度有益的决策方案及发展方向。

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简介：中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系：社会基本养老保险制度，企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步，但基本养老保险制度已试行多年。实践表明，我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低，即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行，而不是在省级范围内进行

简介：1996年8月,国务院作出跨世纪的重大决定:统一全国养老保险制度,“九五”期间逐步实现省级统筹,力争下世纪初向全国统筹迈进.因此,1997年,成为我国深化养老保险制度改革、实行全国养老保险方案并轨的关键一年,对于降低改革成本、加强宏观调控、活跃劳动力市场均具有

简介：非正规就业的概念最早由国际劳工组织于20世纪70年代提出。国外一般称之为非正规部门就业或非正规组织形式就业。广义地讲，它是不注册、不纳税的活动中的就业，原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程。中华全国总工会原副主席薛昭望根据我国的实际情况对我国非正规就业作如下定义：广泛存在于正规部门和非正规部门中的，有别于传统的就业形式。包括：

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简介：甘肃省是一个经济欠发达省份，也是国家的老工业基地之一，国有和集体企业占经济的主导地位。近几年，随着产业结构的调整和国有企业改革的深化，企业职工基本养老保险基金收支矛盾日益突出。1998年，全省企业职工基本养老保险基金收支缺口1．9亿元，到2003年增加到10．5亿元。同期基金收入年均增长7．04％，基金支出年均增长11．79％，支出增幅超过收入4．75个百分点，收支差距逐年拉大，企业离退休人员基本养老金保发放面临越来越大的压力。市县政府对省上的依赖性越来越强，矛盾上推，省级负担加重。

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