简介：摘要：在新时代背景下，国有企业之间的竞争越来越大，人才是影响自身竞争力的关键因素。为了保证国有企业稳定发展，需要重视人力资源管理的重要性，做好干部选拔管理工作，从而提升国有企业的综合竞争力。但是，在实际干部选拔工作中时常出现管理问题，导致人才利用率不高，因此，需要针对干部选拔管理问题采取有效措施解决问题，为企业提供可靠的人员保障。

简介：摘要：在社会飞速发展与乡镇建设日益完善的今天，财务工作所涉及的内容与范围也越来越大，无疑对财务会计管理工作的开展提出更高的挑战与要求。在此背景下，各利益相关者有必要对迄今为止所做的努力进行综合认识与分析，明确管理过程中的各方面影响因素，对财务会计管理进行创新与改革。唯有如此，财务会计管理业务才能够符合社会以及政治的发展。文章首先财政会计管理在当前阶段和后期所面临的挑战进行分析，就问题解决的路径与方法提出了一些建议，希望能够对相关研究有所助益。

简介：摘要：随着我国现代化行业的快速发展，现代的档案管理工作已经无法适应现代的发展需求。相对于传统的档案管理工作管理观念很难满足现代化的市场经济体制改革深化。现如今的市场竞争逐渐激烈，很有必要要做好档案的管理工作。本文主要针对现代档案管理工作中的方法创新与发展策略研究进行分析。

简介：摘要：档案管理工作必须要具备规范性与合理性。因此，医院在不断转型与升级的过程中，要对档案管理进行创新处理，更要全面提升其规范性，这样才能有效提升医院自身的管理水平。在这个过程中，医院需注意对自身的各类制度进行不断完善，更要结合自身发展实际需求以及市场的变化情况，对管理方式进行不断的改革与创新，进而才能真正做到利用先进的技术手段，实现提升档案管理工作开展的质量与效率。基于此，本篇文章对医院档案管理工作创新策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：对于农村经济发展而言，如何开展农业经济管理工作显然是极为重要的。在传统农业管理的过程中，经常会出现资源管理不当、资源浪费等情况，所构建的经济产业结构缺乏合理性，以至于农村地区的经济发展始终无法得到有效保障。为了避免这一情况的出现，在工业经济发展的过程中，应当选用先进的信息化技术，通过对农业经济管理的有效应用提高农村地区的经济效益，以此来避免农业工作者自身的经济利益受到不利于影响。

简介：摘要：人力资源作为企业发展中决定性的主导因素，其与企业发展有着密切关系，有效的人力资源管理工作机制有利于企业可以更好地吸纳人才，并发挥人才作用。同时，企业管理人员应更重视人力资源自身的具体管理工作条件，并构建更为高效的管控机制，以此来应对当前社会经济发展所带来的压力与挑战，确保自身可脱颖而出，获取市场激烈竞争的份额。鉴于此，文章对新形势下企业人力资源管理工作的创新思路进行了研究，以供参考。

简介：摘要：在新时期的发展背景下，我国的整体社会经济结构状况发生了重大转变，尤其在劳动关系结构方面发生了变化，下意识地对企业工会职工民主管理工作提出了全新的标准。所以，在新形势的不断推动下，关于企业工会民主管理工作的建设运行而言，必须要对其管理角色进行充分认识，以思想政治工作规划为基础，从多个方面强化管理职能。只有从多个方面强化其管理职能，才能全面提升企业工会民主管理工作的管理实践能力。基于此，本文就将针对企业工会民主管理工作的角色认识与实践展开探讨。

简介：摘要：自党的十八大召开以来，党中央将国有企业的党建工作和企业改革发展工作放在了核心位置上。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上做出了重要的指示，为国有企业开展党建工作明确了方向。至2021年，全国国企党建会召开五周年，国资央企全面贯彻落实全国国企党建会议精神，特别是在推进基层党建方面取得了一定的成效和经验。为此，本文深入探索与思考新时期如何高质量做好国企基层党建工作，分析过程中存在的问题、难点，提出了具有较强实用性的措施和方法，加快了国有企业基层党建工作发展的速度。

简介：摘要：在当前发展的新阶段，党建思想对国有企业建设影响越来越大。积极开展党建工作，能够以先进的政治思想为国有企业指明前进的方向，为国有企业干部队伍建设提供明确的思想指导。为充分发挥党建优势，提升国有企业干部管理工作质量，组织人事部门必须深入学习应用新思想、新方法。本文将围绕党建优势转化背景下国有企业干部管理工作展开研究。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断发展，市场竞争性被充分地激发出来，不仅加剧了同行业的竞争风险，对企业内部的财务管理工作也提出了新的要求。所以，为了保证企业财务管理工作能够适应不断变化的市场条件，我国推出了会计新制度。因此，本文主要研究会计新制度对企业财务管理工作造成的影响，进而提出针对会计新制度企业财务管理工作的创新措施和实践方法。

简介：摘要：新的会计体系地推行给企业带来了新的发展机会，同时也给企业的财务管理模式提出了新的要求。企业要提高财务管理工作模式，增强核心竞争力，就必须在新的会计模式基础上创新财务管理工作模式，因此需要把创新财务管理工作模式当成重点不断探索，使会计新制度的作用或价值发挥，并为财务管理工作模式的创新提供方向，进而为企业的健康发展奠定基础。

简介：摘要：在社会经济环境不断变化大背景下，我国建筑施工企业税收体系也在不断变化。一旦建筑施工企业不能采取正确措施面对税务风险，必将在运营过程中蒙受巨大经济损失。因此加强建筑施工企业税务会计管理工作具有重要现实意义，简要介绍建筑施工企业税务会计工作基本原则，同时提出提升税务会计管理工作水平具体策略。

简介：摘要：党的建设是中国革命胜利的三大法宝之一，也是一项巨大的工程。面对新形势、新任务、新问题，需要全面解放思想，锐意改革创新来加强党的建设，大力推进不同领域党建工作的共建与融合，使党建内容与党建工作机制结合起来，努力构建大党建工作格局，以健全完善的保障机制，促使党的建设全面落到实处。本文以中国石油天然气集团公司在构建“大党建”工作格局中的探索与实践为研究重点，通过问卷调查、电话函询、召开座谈会和查阅研究成果等方式，对中国石油有关企事业单位构建“大党建”工作格局情况进行研究分析，提出了构建“大党建”工作格局的对策建议。

简介：摘要：国企在我国经济发展中占据着重要地位，随之也对其国企发展提出更高标准，以顺应时代发展与提升行业竞争力。所以，国企在开展党建思政工作时，需要在现有基础上加强创新，掌握核心工作要点，切实改进传统党建思政工作面临的问题，发挥国企思政的核心作用，为国企的稳定发展提供保障。基于此，本文简要概述党建思政工作对国企发展的意义，并阐述党建思政工作创新要点。

简介：摘要：在企业中，党建和思想政治工作为其重点所在，尤其是对国企而言，其党建与思想政治工作的开展，也担负着维护企业形象，以及宣传国家政策的重任。但是，在具体实践中，国企党建和思想政治工作也有诸多问题存在，并对企业的长远发展造成了阻碍，因此，为了促进国企党建及思想政治工作有效性的提高，需对企业的日常经营管理加以强化，高度重视对以上工作的研究，进而方可为国企的健康、良性发展提供有效保障。

简介：摘要：当前社会不断进步与发展，经济全球化促进了各行各业的变革，矿业企业面临着新的发展机遇和挑战。矿业企业财务管理工作是企业正常运营的重要组成部分，对于企业的生存发展有着重要的意义。在新时代背景下，市场上矿业企业数量规模越来越多，竞争越来越激烈，为了进一步使矿业企业得到更好的发展，在市场上占据一定地位，要加强财务管理工作的有效性，结合现代管理理念和制度，最大程度地节约成本、降低费用，提高企业的综合竞争实力，促进企业的可持续健康发展。

简介：摘要：本文以石油企业党组织为例，加强党建与维稳工作深度融合，探索“党建+维稳”新模式，坚持以党建促维稳为引领，着力强化企业党建工作，不断抓实队伍建设、组织建设、制度建设。通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部队伍先锋模范作用，基层党的建设得到了不断提升，企业和谐稳定发展根基得到了不断巩固夯实，创新实践维稳信访工作“四在基层”有效方法，全面打造高质量发展示范企业。

简介：摘要：在市场经济体制持续深化改革的新时代背景下，事业单位要想快速转型，实现高质量发展，就要高度重视工商管理工作，积极创新相关工作方法。基于此，本文针对事业单位的工商管理工作现状进行了详细分析，主要针对新时代事业单位工商管理工作方法创新路径展开了深入探讨，以期为他人提供借鉴，共同致力于我国社会经济的稳定、持续发展。

简介：摘要：党建工作是国有企业经营管理中的一项基础性工作，在新时代党建工作理论丰富与要求提升过程中，应当及时改变以往党建工作中存在的不足，并加强党建理论实践落实力度。立足于党建工作要求将责任落实到个人，并梳理党建工作与国企经营发展的必然联系，在党建工作体系构建当中既要全面落实党的指导理念，也要融入国企发展各项战略规划，加强支部标准化建设并突出党员干部模范引导作用，在党政工团群良性互动下为国有企业工作开展创造更有利条件。

简介：摘要：改革开放以来，国有企业的发展受到了严重冲击，对此，其在发展过程中做出了多次变革。为了能够更好的适应新时代的各项需求，国有企业在原有的变革基础上需要不断强化企业内部的各项党建管理体制，以此来满足社会主义市场经济发展的必然要求。因此，国有企业党组织要充分认识到这项工作的重要性，并不断加强党组织领导班子的建设，积极落实科学发展观，完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持“党管干部”原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。