简介:摘要:作为关键性与核心性的经济发展推动要素来讲,企业人力资本整合了人才技能因素、个体知识因素与人才经验因素。目前在新时期的市场化环境背景影响下,人力资本因素日益占据了更为关键的地位。企业人力资源管理旨在为企业供应优质的创新人才资源,有效确保企业能够达到更高层次的人才队伍素养与质量标准。因此,本文重点探讨了中国企业人力资源管理领域的人力资本重要实践作用,解析企业开展推行人力资源管理工作的未来发展趋势。
简介:摘要:财务共享模式作为一种现代化的企业财务管理模式,通过在企业内部建立更加标准规范的财务管理流程以及财务管理制度等,对企业以往的各项重复、复杂的财务管理工作进行集中处理,进而有效降低企业的财务管理成本,提高企业财务管理质量和效率。因此,实现企业财务管理模式的改进创新,企业在财务管理方面应该高度重视财务共享模式的应用,并探索将财务共享模式与企业的内部管理相融合,这对于有效控制企业财务管理风险,提高企业的资金使用效率,促进企业的战略发展具有重要意义。本文针对财务共享模式在企业内部管理中的应用,首先详细介绍财务共享模式概念及其对财务管理的重要作用,并分析财务共享模式在企业内部应用中存在的主要问题,最后论述充分应用财务共享模式提升企业整体财务管理水平的措施。