简介:近年来在我国承现出的大量外资、合资、民营企业中的工程技术人员一般只有职务,没有职称。因此,资格认证已成为十分迫切。为了改变我国以往过分偏重学历与工资挂钩、国际上不通行等问题,为了适应改革开放的新形势,国家人事部将对工程师评证工作进行重大改革,仿效国际上盛行的行业准入制度,锁定“资格认证”模式,
简介:从2008年4月1日起,UlrichHonninger将全权负责线路板制造商-WurthElektronik(它的总部在Niedernhall)的销售工作。
简介:Kester宣布BrianSmith升任焊膏和液态化学品全球产品经理,直接向公司总裁兼行政总监RogerSavage报告工作。他全面负责产品管理,包括新产品的市场推广、定价、新产品开发的协调和推广。
简介:1月14日至16日,中国普天2008年企业负责人会议在北京召开,会议围绕邢炜总裁的工作报告,总结了2007年各项工作的经营成果,并提出了2008年工作的整体要求。
简介:惠普在办公领域的打印机方面一直处于市场的领军的地位,但是在办公领域以外还有很大的市场空间。比如说像传统的印刷行业,在大型打印的市场里有很大的市场空间。在现有的市场情况下,比如说我们的激光打印机在中国市场份额是60%左右,但是在整个输出市场,包括打印、印刷,我们只占4%。我们有信心在这个领域有更大的市场份额。
简介:4月14日,高性能电力线通信(PLC)芯片公司ADD半导体日前宣布任命罗秉舫(RobbinLuo)先生为中国区总经理,该公司产品主要应用于智能表计和家庭/楼字自动化领域。在其新角色中,罗先生将负责中国大陆、台湾和新加坡的业务拓展活动,其工作地点是ADD半导体在北京的办公室,并直接向ADD半导体全球销售副总裁JesusTeijeiro汇报。
简介:一、留住电信企业人才应提高团队负责人的管理技能。在未来的发展中,中国电信企业一方面面临提高企业人员的综合素质,以应对将来竞争市场的挑战;另一方面要防止人才被其他新兴电信公司“挖”走。在留住人才的方式上有待遇留人、情感留人、事业留人等。目前,国内电信企业的留人方式更多地依赖于待遇留人。如表1所示,电信企业吸引和留住人才的现有手段中,企业的发展前景和待遇还是占据主要地位。
简介:前些年高高在上的笔记本电脑如今正以飞快的速度普及着。销售的持续火爆,使得近几年笔记本电脑市场涌现了大批新品牌,但很多只是在局部市场和夹缝市场耕耘,很难改变现有的市场格局。随着微星、技嘉等国际知名主板厂商以及优派、LG和现代等国际知名显示器厂商的强力介入,这一情形正在悄然改变。
简介:2月28日,中国电信重庆公司邹炳煊总经理到沙坪坝分公司,深入客户挽留中心、营维部保存营销现场等生产一线调研。
简介:客户经理是通信企业与客户之间的桥梁和纽带,是通信市场信息的收集者,是品牌培育的执行者,是做好市场预测的参谋者。做好客户服务工作,不仅要提供热情的服务,还应具有丰富的专业知识和娴熟的营销技巧。客户经理只有不断提高自身的学习能力,才能更好地解答客户的各种疑问,从而促进销量增长、提高客户满意度。文章以通信行业客户经理如何在现有的企业制度下,提升学习能力为视角,探讨客户经理队伍"养成学习习惯的重要性"、"什么是学习"以及在现有的企业制度下提升学习能力的途径和方法。
简介:根据重庆联通网络公司建维专业“应知应会”工作总体安排,进一步提升建维经理专业技术水平,公司把对建维经理的定期集中培训作为一项长效工作进行推进。日前,重庆联通网络公司举办了首次“建维经理管理能力提升培训会”。
简介:SAM全线产品在UHD领域全部支持QuadLink方式,并且在12GSDI和IP领域双线出击,众多产品全面支持IP和12GSDI接口,同时具备HDR/SDR和色域空间转换的产品和技术方案,因此SAM可以根据客户的不同需求提供更加灵活的解决方案.在BIRTV2017展会现场的中央电视台展台现场演播室,《现代电视技术》的特约记者姜斌采访了SAM中国区销售总经理李广新先生.
简介:BIRTV2016展会的最后一天,本刊记者李幼林对BIRTV组委会委员兼秘书长、中广国际总公司总经理助理兼展览与服务贸易部经理金英,请她对今年的展会进行了回顾和总结。李幼林:首先请问金秘书长,从主办方的角度如何看待本次展览会?
简介:让一张平淡的照片生动起来,有时候难到无计可施,有时候却只在于机缘巧合。熟练的软件运用加上巧妙的想象力,往往会让你有意外之喜,甚至可以完全改变一张图片给人的感觉。下面我们来介绍两种光的技巧,它们都很简单、巧妙,效果却是一流。
简介:移动通信以其简便的特点赢得了用户的青睐,但号码与身份信息脱节暴露出越来越多的社会问题:垃圾短信、色情短信、银联欺诈短信、骚扰电话以及“定制陷阱”、“退订难”、“收费不透明”等管理漏洞,消费者反映强烈,社会关注度很高,公众对移动通信运营商对SP(信息服务提供商)的监控产生质疑,政府监管部门不得不出面干预,“手机实名制”应运而生。
简介:
简介:在中国电信步入战略转型攻坚阶段和全业务运营关键时期的大背景下,为有效落实公司各项战略决策、进一步提升企业经营管理团队的领导力和执行力,重庆电信日前与哈佛《商业评论》中文杂志合作,
简介:草谷公司近日宣布,宋慧桐先生被任命为草谷公司中国区总经理,全面负责管理草谷公司在中国地区的业务,进一步推进市场拓展工作,将直接向负责亚太区业务的公司高级副总裁AndrewSedek先生汇报。同时,宋慧桐先生还将继续兼任草谷公司亚太区视频编辑及专业产品销售总监。
中国电子学会生产技术学分会将对我国负责制电路、表面贴装行业工程师进行认证
Ulrich Honninger将负责Wurth Elektronik的PCB销售
Kester任命Brian Smith担任全球产品经理
综合新闻:普天2008年企业负责人会议召开
专访惠普全球产品营销经理Michael Kinalski先生
ADD半导体任命中国区总经理
提高团队负责人的管理技能,留住电信企业人才
微星来了——访微星中国区总经理李晋凯
邹炳煊总经理到沙坪坝分公司调研
提升通信行业客户经理学习能力的研究
重庆联通建立建维经理能力提升长效培训机制
访Snell Advanced Media中国区销售总经理李广新
访BIRTV组委会委员兼秘书长、中广国际总公司总经理助理兼展览与服务贸易部经理金英
Photoshop巧制光照效果
浅析“手机实名制”
访关贸通科技有限公司总经理陈瑞明
铁通总经理乔金洲:确实新思路、实现快速发展
IT冬天人力资源部经理感觉有点冷
重庆电信着力打造“经理人电子学习计划”
草谷公司任命宋慧桐先生为中国区总经理