简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

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简介：阿尔卡特北美副总裁加盟络明网络络明网络技术(上海)有限公司日前宣布,任命ChrisStark先生为公司总裁兼首席执行官,络明网络上任总裁AlexNaqvi先生将继续就任络明网络董事会主席职务。ChrisStark曾在阿尔卡特光通信集团任职18年,历任阿尔卡特北美光通信集团副总裁、阿尔卡特智能光网络事业部总裁。

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简介：摘要就现阶段而言，事业单位人事管理信息化建设工作的顺利开展，能够有效的为人事管理改革与创新工作的顺利开展提供科学依据。由此可见，对于事业单位来说，人事管理信息化建设工作的有效进行是非常有必要的。但就目前来看，事业单位在对人事管理工作进行信息化建设的过程中仍存在很多问题。那么，如何对事业单位人事管理信息化建设过程中所存在的问题进行有效解决，便是相关人员需要关注及思考的重点内容。

简介：摘要在信息化背景下，人事档案作为单位人才储备的重要依据和支撑，不仅关系着各单位的人才发展状况，更为国家人才的有效培养、储备等工作提供了重要性的数据。在人事档案管理工作中，我们要加快人事档案管理信息化的进程，加强人事档案管理的标准化建设，对人事档案管理进行规范化。

简介：当前,部分高校人事档案管理出现了一些新问题,如人档分离,档案资料不够齐,管理方式较落后等。文章从强化档案管理的透明性、着力培养档案专业人才、积极打造档案管理信息平台、加强对档案资料的信息整合等方面提出了高校人事档案管理的应对措施。

简介：摘要在社会发展新时期，对事业单位提出了更高的要求，要坚持与时俱进理念。注重人事管理向人力资源管理的转变，创新管理模式，发挥出有效作用。文章先介绍基本概念，再分析区别，最后提出具体策略，采用有效方法促进更好的发展。

简介：目前，辽宁鞍山“数字人事工程”进展顺利，已实行工资管理自动化的统发单位达289个，统发人员21008人，全地区实现数据库管理人员达60558人，

简介：在新技术迅猛发展、产业化的不断推进下，世界进入了一个以人才、知识为主宰的全新经济时代。知识和人才管理日益成为企业、事业单位核心的竞争力的内核，人力资源管理也正经历着前所未有的挑战与冲击，成效卓越的人力资源管理在企事业的价值创造起到了战略性的作用。广播影视人力资源管理者自身是否具有必要的胜任素质，会直接影响到广播影视事业管理的有效性。作为广播影视行业的技术干部，既要懂技术，又要会管理，作为一个复合型的人才才是新时代的需要。

简介：2月18日，中国移动重庆公司纪委对新提拔的担任领导职务的18名同志进行了一次任职前廉洁从业集体谈话。

简介：摘要军队的思想政治工作给军队的稳定和国家的安稳起到了重要的作用。新时期的军队政工干部必须要根据中央提出的要求对自己的政治行为、业务、纪律和作风等方面来提高自身。新时期必须要锻炼自己过硬的思想作风，努力提高自己的文化素质培养自己的创新能力，努力加强现代军人的必备战略思维素养。

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简介：摘要：随着信息技术的发展，电子信息技术在人事部门的应用与发展逐渐成为研究重点。通过运用相关技术进行分析与实证，我们发现电子信息技术可以有效优化人事业务流程，提升工作效率。研究也揭示了其在人力资源管理中的重要作用，有助于信息的快速查询与分析，有望推动人事部门转型与升级。然而，如何合理利用电子信息技术，并防止其相关风险仍是亟待解决的问题。

简介：为加强工会干部队伍建设，提高干部队伍素质，努力增强工会工作实效，全面开展创建职工之家活动，重庆联通分公司工会于6月6日组织召开了2008年度重庆联通工会干部培训会。本次培训会的主题是：根据《中国联合通信有限公司工会关于开展建设职工之家活动的实施意见》，结合中国联通工会和重庆市总工会组织开展的创建职业之家活动，学习和了解创建工作的意义和具体实施办法。

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简介：由台湾电路板协会主办，联能科技（深圳）有限公司协办的2009年华南环保工安主管联谊会于7月24日在深圳明华国际会议中心圆满落下帷幕。本次环保工安联谊会邀请了深圳市环保局为与会者讲解PCB产业节能减排的优惠政策；并请全盛兴资源科技股份有限公司的鲁桂总经理针对清洁生产下符合排放标；隹的环保管理与做法进行讲解。与会者积极提问，现场气氛热烈，并期盼下次环保工安联谊能够更深入的讨论和了解环保相关政策。

简介：摘要在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥着重要的支柱作用。随着市场经济改革的不断深入，国有企业政工干部的素质水平，已经成为确保国有企业长期稳定发展的关键因素。本文主要就如何有效地提升国有企业政工干部的综合素质进行分析和研究。国有企业思想政治工作的开展，不仅事关企业内部的凝聚力和向心力，同时也是确保企业市场竞争力进一步提升的关键。随着社会的不断发展和进步，企业在发展过程中，所面临的市场竞争压力也随之不断增加，而企业思想政治工作的开展则是确保企业长期稳定发展的重要手段。因此，不断提高政工干部的素质具有重要意义。

简介：高职院校学生干部是教师的得力助手,发挥着上传下达的桥梁纽带作用,选拔一支高素质的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作中非常重要的一环,加强高校学生干部队伍建设,是高职院校学生管理一项重要工作,文章是根据作者在学生管理上的工作经历,结合在高职院校学生干部队伍建设当中出现的问题,探索更为合适学生干部选拔、培养的路径。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。