简介：从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.
简介：在知识经济时代,实现人才培养多样化,更快培养出一批富有独特个性,善于创新,能适应新时代要求的优秀人才,是每个高校教师责无旁贷的重任.要想更好地完成这一历史使命,就应该在全面推行素质教育中,在强调全面发展的同时,注重在学生的个性发展.
简介：就“十五大”报告的基本精神，谈了设备管理的社会化、市场化、现代化，把两个根本性转变的要求落实到设备管理，实现抓大放小，公有制形式多样化和下岗分流等。
简介：党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，我们一定要认真学习和深刻领会六中全会精神，提高对构建社会主义和谐社会重大意义的认识，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位，切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。
简介：长沙公司成立以来,召开专门矿山会议还是第一次。这次会议主要是贯彻总公司第二次矿山会议精神,总结交流经验,研究在有计划的商品经济日益发展的情况下,如何艰苦创业,振兴发展有色矿山。我对矿山工作讲三个方面的意见。
论个性差异与企业人事管理
高校应注重大学生个性发展
贯彻“十五大”精神，推动设备管理改革
把构建和谐社会摆在更加突出的地位——论学习贯彻十六届六中全会精神
振奋精神 艰苦创业 办好矿山——罗毅同志在中国有色金属工业长沙公司首次矿山工作会议上的报告(摘要)
