简介:摘要:随着我国市场经济体系的日益完善,为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展,国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作,同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求,限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点,探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级,设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式,以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级,提升国有企业的管理能力和竞争水平,确保国有企业的可持续健康发展。
简介:摘要:随着国家教育事业的发展进步,人民文化水平不断提高,大学生群体人数不断增加,与之相对应的是日益激烈的毕业生就业岗位竞争现状。为了加强毕业生自身能力建设,提升就业核心竞争力,高校应该开设专业课程,建立系统全面的就业指导体系,加强对学生专业素质的培养,并积极引导学生建立创新创业思维。指导大学生树立正确的职业观,重点加强对大学生心理承受能力的建设,即生涯适应力的需要。毕竟从学校小群体到社会大环境的跨越,是一个极大的转变,不仅要求学生具备良好的专业知识,更要有面对不同环境的适应能力,以保证个人能力的正常发挥。
简介:摘要:高质量发展已经成为城市发展的新阶段和追求,公共服务设施供给和均等化是不可或缺的环节。当前我国学前教育设施配置存在的主要问题是资源供需矛盾大、城乡区域发展差异大、区域内布局不合理,要解决这一现状,政府应当承担幼儿园建设的主体责任,多部门协同保障幼儿园用地和建设,顺应城镇化新趋势,加强对需求热点地区的投放并补齐农村学前教育短板,儿童户外活动空间是儿童从事户外活动的重要场所,不仅有助于儿童身心的健康成长,而且也是儿童结交同辈群体的重要场所。然而,长期以来,儿童户外活动空间的规划和设计并没有受到应有的重视,造成了城市儿童户外活动空间存在诸多问题。笔者基于对这些问题的分析,从理念和设计细节上对学前教育设施与儿童户外活动空间的设计策略进行探讨。