简介:摘要: 新型车载超级单根自动化钻机是在现有老旧车载钻机的基础上,不改变车载结构,取消了井架二层台,采用直立无绷绳井架,液压伸缩钻台,配备了液压动力猫道、轨道式铁钻工、游吊一体顶驱等全套自动化设备,通过司钻集中控制系统实现钻机的自动化控制,全面提升设备作业能力,改善老旧钻机现状。车载超级单根自动化钻机采用行业内先进的石油工业装备技术,融合信息化、自动化和智能化三大特点,更适合于辽河探区主力施工区域老井产能恢复、城区井作业等场地受限、征地困难的环境从事钻井、侧钻井、大修井施工。与常规钻机相比,车载超级单根自动化钻机在技术性能、能源消耗、污染物排放、国产化等方面具有明显优势。该钻机的成功研制对于国内同类车载钻机的设计研发和在用车载钻机的自动化、电动化改造具有借鉴意义。
简介:摘要:随着人们对教育的重视,越来越多的人接受高等教育,也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与非知识型员工最大的不同是,他们的劳动工具不再是由企业提供的,他们的劳动工具就是他们的思想以及创意,所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育,他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式,他们更看重自我价值的实现,更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后,由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西,这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性,具有这样特点的员工会越来越多,这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识型员工,那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题