简介：摘要员工职业生涯规划是人力工作的重要内容，关系着员工的未来，也是企业发展的最终动力。本文介绍了职业生涯规划，分析了企业员工职业生涯的现状，并提出了企业如何开展员工职业生涯规划的建议。

简介：摘要在当今全新的职业观念下，不同行业的员工对于自身职业规划有了新的思考，这不仅限当下新兴行业，相关的传统施工企业员工在选择工作时候有了相关的思考，本文就石油化工施工企业的职业生涯规划进行探讨，旨在建立一个可行的规划路径。

简介：摘要：随着国内社会经济水平的不断提升，国有企业在经济发展过程中占据到的重要性，变得越来越突出，正是因为这样的前提条件存在，展开国有企业有关内容的分析，也就显得较为重要。在国有企业的有关工作开展过程中，员工生命周期职业生涯规划工作，是最为重要的工作内容，之所以这样讲是因为，国有企业员工生命周期的职业生涯规划工作，与国有企业的整体经济效益有着直接联系，所以切实把握好这一方面主题的研究非常必要。本文接下来将会对此展开分析。

简介：

简介：摘要：随着我国市场经济体系的日益完善，为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展，国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作，同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求，限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点，探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级，设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式，以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级，提升国有企业的管理能力和竞争水平，确保国有企业的可持续健康发展。

简介：体育教学和锻炼不仅能从生理角度教人们如何增强人的体质，同时也能改善人的心理缺陷，提高人的心理健康，培养健全人格。本文从体育教学和锻炼对人的心理健康的影响进行了初探讨。

简介：摘要：园林环境设计在促进心理健康方面具有重要的作用。本文通过综合分析相关研究，探讨了园林环境设计对心理健康的影响，包括降低焦虑、缓解压力、提高幸福感等方面的效应。文章还探讨了不同类型的园林环境设计对心理健康的影响程度，以及设计原则和策略。最后，本文强调了在城市规划和建设中更多地关注园林环境设计的重要性，以改善居民的心理健康。

简介：【摘要】：近两年以来，海外疫情持续高位蔓延，多国疫情出现反弹，复杂严峻的疫情防控形势，给在海外工作的企业员工带来了巨大的心理压力。回国航班锐减，员工得不到正常轮休，往返项目隔离期平均长达45天，对原本就处于心理亚健康状态的海外员工来说更是雪上加霜。习近平总书记在2020年 2月召开的关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，工会、共青团等人民团体要主动承担责任，组织动员和联系群众积极投身疫情防控。

简介：摘要：工会作为企业与职工之间的纽带和代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要责任。在当今竞争激烈的社会背景下，职工心理健康问题日益受到重视。本文旨在探讨工会开展职工心理健康关怀帮扶的实践与效果，并分析其对职工心理健康水平和企业发展的影响。通过文献综述与实证研究相结合的方法，本研究发现，工会在开展职工心理健康关怀帮扶方面起到了积极作用。建立健全的心理健康关怀机制是实现职工心理健康的基础，包括制定相关政策、建立咨询服务平台等措施。提供及时有效的心理咨询与帮扶服务是关怀帮扶工作的重要内容，可以通过心理咨询师、员工互助小组等形式进行。

简介：摘要：航空维修人员是维护飞行安全的重要岗位，其心理健康状况对安全生产的影响不容忽视。本文从心理健康对安全生产的影响入手，分析了航空维修人员心理健康问题的原因和影响，以及如何加强心理健康管理，以保障安全生产。

简介：【摘要】：职业倦怠是一种消极、负面的情绪表现，如果不及时化解，将会对职场人的身心及工作造成极大危害。了解并识别职业倦怠的具体体现及可能的危害，对于及时化解职业倦怠，激发职业动力大有裨益。

简介：摘要：认识职业病危害的严峻现实,企业减少工作过程中产生的职业病危害，防止职业病的发生，保护工作人员的身心健康，对工作过程中常见的职业病的防治意义、类别、危害因素和受害工种进行分析，根据不同的职业病采取有针对性的预防措施，从根源上控制和消除职业病，改善作业环境条件，弘扬生命至上，安全发展理念，确保作业人员的身体健康及安全。

简介：摘要：

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简介：摘要：职业健康管理目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，构建和谐社会，所以职业健康管理是一份非常重要的工作。基于此，笔者结合多年工程建设经验从项目申报、“三同时”、组织机构建立、责任落实、管理制度、职业病危害因素识别、分析、评价、预防、控制、日常管理、过程控制、档案管理等各方面总结了职业健康管理的内容，仅供参考。

简介：摘 要：煤炭行业属于职业病高发行业，剖析煤矿职工职业病发病率高的原因，除了煤矿企业卫生防护体系不完善之外，还与职工本人缺乏职业病自我防范意识有关。因此结合多年的工作实践，提出强化煤矿职工对职业病认识的对策，以此构建安全高效的职业病防治体系。关键词：煤炭职工；职业病；防治

简介：摘要：煤矿职业安全健康风险的分析和控制对于保障矿工的安全至关重要。本文提出了加强安全培训和教育、实施有效的安全监控、强化个人防护意识、定期检修和维护设备、推行安全操作规程以及加强事故应急预案等六条策略。这些策略的实施将有助于提升煤矿的安全管理水平，降低职业安全健康风险，保护矿工的生命和身体健康。通过全面的风险分析和科学的控制措施，可以创造更安全的工作环境，为煤矿行业的可持续发展提供坚实的保障。

简介：摘要：由于煤矿工作环境的特殊性，整个工作环境非常复杂此外，煤炭行业的一线煤矿职工普遍来自偏远地区，教育水平很低。因此，煤矿职业健康培训需要易于理解和接受，使职工了解生产环境掌握各种职业病危害防治知识，保护员工健康的生命安全，推进煤矿企业职业卫生工作是重中之重的。本文就煤矿职业卫生健康教育方法进行探讨。

简介：摘 要：近年来，随着社会经济的不断发展，生产规模也呈现出逐渐加大的趋势，随之而来的，是安全生产标准化和环境、职业健康管理等多方面的内容。如果在企业的管理过程中处理不好上述几个关键内容之间的联系，就会严重影响企业发展，并且为未来的发展埋下隐患，这显然是不符合当前企业管理要求的。所以在未来的企业管理过程中，应该积极建立完善的安全生产标准，建立职业健康管理体系，强化彼此之间的联系，使其形成一个完善的管理体系，将企业在管理过程中遇到的生产、环境以及职业方面的问题进行预防和控制，为企业的未来发展奠定坚实基础。

简介：摘要：安全生产是建筑企业的重要生产理念，建筑企业的施工环境较为复杂，施工现场存在较多不安全的因素，如果忽视安全生产，容易给企业的生产带来较大的隐患。建立一个良好的企业职业安全健康管理体系，可以对企业的生产活动进行良好的规范和约束，以降低安全事故发生的几率。