简介:摘要:在当今时代下,国有企业正面处于发展转型的关键时期,国有企业是我国的经济发展支柱,对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来,国企也逐渐丧失了发展优势,面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力,这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育,提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中,就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析,并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养,为国有企业打造高素质的领导干部队伍。
简介:摘要:高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体,高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验,能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析,探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。
简介:摘 要:一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体,则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一,其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受,研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力,供参考。
简介:摘 要:目前,我国的现代化建设的发展迅速,习近平总书记在党的十九大报告中提出,要建设高素质专业化干部队伍,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求,首先是政治上的要求,政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,把政治素质作为干部应具备的最重要素质,把提升政治素质贯穿干部成长全过程,着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用,促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平,还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平,这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求,电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求,促使企业适应时代发展的需求,关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升,推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。
简介:摘要:企业发展离不开企业领导的管理,在管理过程中,企业领导要做好思想政治工作,不断学习党的核心思想,在此基础上,要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业,企业领导都要具备较强的综合素质,以及管理能力,除此之外,还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升,才能更好的开展思政工作,企业政工干部在工作过程中,要增强员工的凝聚力,让所有员工拧成一股绳,共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持,企业要想更好的发展,就要获取更多的经济效益,就要从企业政工干部入手,明确自己的职责,利用空闲时间,不断强化自己,带动企业的发展。
简介:摘要:本人多次参与河道治理,中、小型病险水库除险加固工程的现场管理工作,对监理、质量检测、施工单位现场管理人员专业知识欠缺、技术水平不高、工程经验不足有切身感受,本文从建设单位现场管理人员应当具备专业理论知识、专业技术水平、工程经验和实践能力、管理知识、法律、法规、环境保护意识、工作责任心、安全意识、文字写作能力等方面进行了探讨。