简介:摘要:绿色施工是指工程建设中,在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。它是可持续发展思想在工程施工中的体现,是各种绿色施工技术的综合应用,是绿色建筑的重要组成部分。建设工程生命周期由可行性研究、建设规划、设计、物料生产、施工、运营维护和拆除等阶段构成。坚决落实科学发展观,全面发展社会经济,尤其是循环经济、低碳经济的发展,落实资源节约型社会发展目标,是我国现阶段的基本国策。又放眼于造福于后代的长远考虑,如节能、节水、节材、降噪、减排,保护生态环境,实现建筑与环境的可持续发展。作为大量消耗资源、影响环境的建筑业,承担着可持续发展的重大社会责任。
简介:【摘要】:“大监督”体系,是企业健全和完善监督执纪,强化内部管理,防范和化解风险,保持廉洁自律,实现自身顺畅运行的重要举措。物资供应中心过程控制部(以下简称“过程控制部”)作为运杂费管理的责任部门,近年来对运杂费管理进行“大监督”,取得了相应的监督成效。本文主要对运杂费使用、管理、“监督”情况进行实践与思考,以便更好地把权力关进制度的笼子,置于阳光下运行,增强监督合力,形成齐抓共管格局,提高监督效率,真正构建发挥效力的“大监督”格局。
简介:摘要:在中国生态环境保护工作中,合理制定并实施生态保护红线政策具有重要意义。本文系统评析了各地方政府出台的生态保护红线人为活动管控政策,发现这些政策在具体管理措施、参与主体、制度保障等方面存在差距。针对上述问题,文章提出以下建议:统一政策制定标准,加强政策协调;构建政府主导、公众参与的管理模式;健全法律法规,完善支持保障体系。期望本文的研究成果能够为制定更加科学合理的生态保护红线管控政策提供参考。
简介:摘要:工会作为企业与职工之间的纽带和代表,承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要责任。在当今竞争激烈的社会背景下,职工心理健康问题日益受到重视。本文旨在探讨工会开展职工心理健康关怀帮扶的实践与效果,并分析其对职工心理健康水平和企业发展的影响。通过文献综述与实证研究相结合的方法,本研究发现,工会在开展职工心理健康关怀帮扶方面起到了积极作用。建立健全的心理健康关怀机制是实现职工心理健康的基础,包括制定相关政策、建立咨询服务平台等措施。提供及时有效的心理咨询与帮扶服务是关怀帮扶工作的重要内容,可以通过心理咨询师、员工互助小组等形式进行。