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简介：摘要从世界医疗信息化发展以及医疗信息处理的学术动向来看，军队医院的信息化建设已成一个必然的趋势。军队医院实施信息化建设，可以提高医疗服务效率与服务能力、提高医院各项资源的管理能力、总部机关可以快速了解各个军队医院情况并做出准确指示、使军队医院各项工作更加标准化。所以军队医院信息化建设有着十分重要的意义。军队医院信息化建设需要强大的复合型人才队伍，这要求从事医院信息化建设人员，既要懂信息技术，又要懂医学，所以它的又一意义在于人才的培养。

简介：摘要医院财务分析是现代军队财务管理的重要组成部分，对军队医院的财务进行规范性管理，是深化军队财务改革的重要内容，也是对军队医院进行强化管理的有效举措。本文对军队医院财务的管理出发，深入对军队医院财务规范化管理的分析，并对军队医院财务规范化管理提出有效的建议。

简介：摘要： 在当今这个计算机网络急速发展的时代，军队医院信息化也在向前发展，军队医院信息化通过以“三大工程”来进行实践，在各方面取得了明显的成效。本文阐述了军队信息化医院的概念，分析了当下军队医院信息化建设发展现状，根据现状提出了相应的促进军队信息化医院的建设措施。

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简介：目前,军队老干部医疗保健服务工作在各级医疗机构的职责分工上十分明确,整体构成了既各自独立,又相互关联、相互作用、相互依从、相互协同的医疗保健服务系统。现代医学服务表明,任何医疗保健机构都不可能独立于系统之外单独完成医疗保健任务,必须在系统各环节上,使各级医疗机构各司其职、各尽其能、密切协同、一体化服务保障,才能做好医疗保健工作[1]。多年以来,由于受传统服务理念和技术手段限制,医院与干休所网络不通、系统独立、信息不能实时共享的问题十分突出,医疗保健服务的系统性、关联性、协同性、互补性和整体保障性没有得到很好解决,严重影响医疗保健质量,制约医疗保健机构资源整体效能的发挥,迫切需要运用现代信息技术手段,畅通诊疗信息通道,整体构建机构间协同互补的医疗保健服务新机制新模式。

简介：摘要本文通过梳理军队医院经济管理平台科级核算系统实施过程及参数配置要点，在分析了现有科级成本系统应用现状的基础上，在贯彻《军队医院会计核算管理办法》管理理念中，采用统筹规划，严密组织，狠抓落实，稳步推进的策略，构建科级核算模式，实现科级全成本核算系统化，规范化，以达到提升军队医院竞争力和增强卫勤保障能力的目的。

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简介：摘要目的探究部队医院的医疗风险管理工作中存在的问题，总结针对性管理措施以提升风险管理质量。方法本次于2018年8月至2018年9月针对3所部队医院的326名相关工作人员开展问卷调查法研究，了解部队医院工作人员的医疗风险意识，及管理工作中的问题等。结果按照不同工龄进行统计学比较发现，工龄不足5年工作人员的医疗风险意识整体偏低（P＜0.05）。结论当前部队医院的医疗风险管理意识相对偏低，可能导致各种医疗纠纷事件，对患者的疗效、医院的管理水平及社会形象均有不良影响，因此需要加强对医疗风险的分析和管理能力，建立健全的医疗风险评估、预警系统，提升工作人员专业素质，降低医疗纠纷发生率，提升医院管理质量。

简介：摘要医院护理管理是维持正常工作秩序、不断促进医院向前发展的重要举措。如何在新形式下取得不断进步及发展已经成为医院管理者共同关注的问题，除了扩大医院规模、不断引进新型设备、技术与人才等硬件、软件要求外，医院的发展需要不断优化院内各个科室护理质量。日常护理工作作为医院管理的重点内容，是指医院管理者遵循一定规章制度、制定护士行为规范等标准，要求护士按照制度实施护理工作，提高护理质量。

简介：摘要本文笔者运用科学的思维方法，总结、归纳、分析部队医院基于总额预付制下医保管理工作的主要做法及取得的成效。对今后部队医院医保管理工作提供有益参考。

简介：目的调查军队中心医院军人护士和非现役文职护士的职业获益感、战备能力现状,探讨二者之间的相关性。方法采用便利抽样法,选取16所军队中心医院616名军人护士和非现役文职护士采用一般资料调查表、护士职业获益感问卷和战备评估与部署能力指数量表进行调查。结果军队医院护士职业获益感的总均分为（4.34±0.74）分,处于中等偏高水平;战备能力总均分为（3.43±0.63）分。军队医院护士的正向职业感知、亲友认同、团队归属感、良好护患关系和自身成长均与战备能力各维度呈正相关（P〈0.01）。结论护理管理者应重视护士的战救技能培训,采取相应措施提高战备能力,从而提高其职业获益感,减轻护士职业倦怠,增强部队战斗力,为做好卫勤保障工作打好基础。

简介：王凯的冷与热军政主官的关系，多是带过兵的军队作家才会去写的题材。最近两年，就我所见，徐贵祥写过，王凯写过，他们都有在连队带兵的经历。军政主官之间矛盾往往都不是大方向上的问题，而是具体的、小处的，没有在连队生活中浸泡过的人，可能感受不人味，写作不出味。

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