简介:摘要:班干部的培养与管理是班主任工作的核心。班干部作为班级管理的中坚力量,笔者从分析当前2种常见的选拔方式出发,提出了“面试+投票”的班干部选拔方式,选拔一批素质高、能力强的同学成为班干部,形成体系完善的团队,协同管理班级,形成良好的自治氛围。
简介:摘要:班级管理是学校管理的重要组成部分,一个良好班级的管理,离不开一支高素质的班干部队伍。班主任只有做好班干部队伍的选拔、培养工作,才能培养出踏实肯干,有一定管理能力的班干部。
简介:摘要 “老师,我要当班长”,这样的话语最常出现在一年级。但传统班干部选拔的方式在低段是不大合适的,那该用怎样的方式去代替和改变呢?本文就与众不同的班干部“招聘会”,独一无二的智慧币和存折,别具一格的“智慧币大换购”三个方面浅谈自己在低段班级试行的具有本班特色的班干部招聘制。
简介:摘要:班干部是班级建设中不可缺少的一部分,班主任老师要注重班级班干部的培养,这样既可以使自己从繁琐复杂的班级事务中解脱出来,又可以为班级培养管理型人才,使自己的班级工作起到事半功倍的效果。班主任作为一个班级的管理者,对一个班级的学生产生着至关重要的作用。不同的做事方法,管理方式,会产生不同的效果。每一个班主任都应该关心所有学生的全面全方位的发展,引导整个班级在积极向上的氛围中不断进步。作为中职院校的班主任,尤其应该加强学习管理中的艺术。中职以及技工院校的学生年龄相对较小,自主意识较差,观念尚未形成,价值观处于成型阶段,这时候班主任对班级的管理风格,直接影响着学生的身心健康。鉴于此,班主任在管理过程中,应该更加注重学生的管理,采用有效的管理形式,调动每一个学生的积极性。
简介:摘要:中职学生特点鲜明,班级管理也有其特殊的难度。班干部作为班集体中不可或缺的一股力量,在班级管理中,起到了举足轻重的作用。本文主要从中职学生的现状的分析、中职学生班干部如何选定以及中职学生优秀班干部评选机制来阐述。
简介:摘要:班干部是班主任开展班级管理的助手,班主任培养出一支作风良好、思想积极、严于律己的班干部队伍是重要的工作部分,对于建设优秀班集体有着重要的推动作用。所以班主任需要增强班干部队伍的活力,引导班级干部能够树立起正确的思想观念与责任意识,进而辅助班主任完成班级的个性管理工作。小学班主任在日常班级管理的过程中需要注重合理选拔班干部,并且结合班级的实际情况不断培养班干部的作风,充分发挥出班干部的重要作用,本文就小学班级管理中培养班干部的有效策略展开了分析。
简介:摘要:如果说班主任是一个班的灵魂人物,那么班委便是这个班的中流砥柱。众所周知,一个班集体如果能够拥有一支精干的班干部队伍,那么这个班几乎可以断定是个优秀的班集体;如果一个班集体能够在最短的时间里培养出这样一支优秀的管理队伍,那么这个班便能快速有效地形成良好的班风、学风。
简介:摘要:有效激励机制在中小学班干部管理中发挥着巨大的作用,它可以激发班干部的自信,锻炼班干部的组织能力、管理能力、执行能力等,使班干部队伍团结一致、奋发向上、互帮互助,从而提高班干部的凝聚力,进而带动整个班级向积极、正面的方向发展。