简介:1企业的组织文化文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物.
简介:随着经济发展和改革的深化,以沼煤气为特色气源的金山县管道煤气发展较快。但管道煤气规模小、煤气热值低、CO含量高和成本高、县财政补贴逐年增加,而且煤气供应矛盾突出,急待完善改造。本文拟对现状问题对策进行分析探讨,以适应国民经济的发展,满足人民对燃气日益增长的需要。
简介:近日,甘肃省安装建设集团与江西双德集团甘肃优力德实业公司组成的联合体成功中标崇信县集中供热PPP项目,这是甘肃省安装建设集团参与的又一个投融资合作PPP项目.该项目计划投资1.4亿元,施工任务包括修建占地面积60亩的供热中心、安装4台100吨锅炉、配套实施脱硫脱硝除尘等环保节能措施,同时还要修建换热站、完成县城区域内一二级供热管网铺设改造.该项目建设要求施工单位必须确保供热中心工艺相对先进,同时还要预留热电联产接口.
简介:在上海情报网的资料柜里,有一本《国内宾馆空调实例》。根据中勘协建环分会原常务副理事长李永铭的介绍,这本《实例》是1981年12月在“第三次全国暖通空调技术情报交流会”期间,同时召开了“全国暖通技术情报网民用建筑采暖空调技术情报组”会议,会议决定由上海情报网负责编制一本我国自行设计的宾馆暖通空调的技术数据、设备清单及经济指标的工程实例汇编。
简介:南汇,地处上海远郊,由于燃气事业起步迟,供需矛盾突出。在市场经济大门洞开后,液化气经营者从外省市大量涌入,一时,鱼龙混杂,良莠齐下,经营单位之多和杂成为市郊一大景观。杂,往往是混乱的基因。液化气作为特殊商品,经营单位的唯利是图和居民饥不择
简介:<正>厂家的资源对经销商而言意味着利润,那么向厂家争取更多的资源就是争取更多的利润,因此,向厂家争取更多的资源支持是经销商所希望的。而给经销商的
简介:上海燃气市北销售有限公司隶属于上海燃气(集团)有限公司,是从事燃气销售服务和输配管理的国有企业。与为数众多的国企一样,传统直线职能制形成的部门壁垒、机构重叠、管理成本居高是公司当前需要破解的难题。为突破这一瓶颈,公司在实现六大集中和建立十二大流程的基础上,于2006年重新设计公司组织体系,推行扁平化组织结构,进一步推动公司的可持续发展。
简介:介绍了上海浦东煤气制气有限公司人力资源信息管理系统的开发背景、设计思路、系统实现的方法及主要功能。经过二年多的运行,取得了较好的实际效果。
以人为本,建立企业组织文化
关于金山县煤气供应现状及对策探讨
安装建设集团中标崇信县集中供热PPP项目
一本我国最早的《国内宾馆空调实例》
把握县情依法管理——南汇县燃气管理走出无序状态
如何向厂家争取更多需要的资源
扁平化过程中的人力资源管理
浦东制气人力资源信息管理系统的设计和实现