简介：摘要：伟大的事业需要先进的理论支撑，崇高的事业需要高尚的品格铸就。在党的发展与建设中，党员的党性修养是第一道关，也是从根本上提升党的建设与发展质量的保障。对党员的党性修养进行强化，可以使党的内部环境始终保持一种积极向上的势头。这对于全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴进程有重大的意义。

简介：摘 要：党员干部是党的基石和细胞，是联系党组织和群众的纽带，是加强党的建设和党的路线的骨干，是党的方针政策的执行者，也是社会主义现代化建设的生力军。本文分析了党员干部教育培训的目的和意义，指出了党员干部教育培训的现状和存在的问题，提出了提高党员干部素质的相关措施，对促进党员干部的教育培训具有一定的指导意义。

简介：摘要：随着新时期发展，为了全面加强党员干部教育水平，在开展党员干部教育培训工作过程，要提高对于党员干部政治训练能力。通过开展政治训练工作，提高了党员干部综合素质，利于更好的加强党员干部教育效率。因此，本文结合工作实际，从多方面阐述了党员干部教育培训中政治训练工作开展的途径。

简介：摘要：党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。新时代对基层党校干部教育培训提出更高要求。基层党校是党委的重要职能部门，是基层党员干部教育培训的主阵地、主渠道。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻，重视基层党校干部教育培训工作，着力抓好干部教育培训，提升干部教育培训的实效性意义重大。

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简介：摘要：国有企业在我国国民经济中占有重要地位，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力，做一个让党放心、让职工满意的清廉干部，是国企党员干部必备的政治素养和基本要求。

简介：摘要:本文简介正气的概念与内涵，分析了党员干部怎样做才能弘扬正气、怎样做才能有正气，以及提出党员干部正气行动的真正体现。

简介：摘 要：近年来，我国国有企业发展迅速，涌现出一大批青年干部，他们是国有企业战略实施的重要参与者，是推动国企发展的中流砥柱。新的形势、新的变化，导致企业党员干部的思想、作风、方法、学风等方面都有不同程度的问题需要解决。鉴于此，本文就如何切实贯彻好党风廉政建设总体要求，坚持党的纪律和规矩，找到党员干部作风建设的关键性环节，推动执行力文化体系的构建，对如何加强国有企业党员干部的作风建设提出一些思考。

简介：摘要：新形势下以高质量的监督助力党员干部担当作为，是纪检监察组织体现监督服务保障职能的重要体现。作者从当前推动党员干部担当作为的有效举措、存在的问题，以及下一步工作的思考来阐明推动党员干部担当作为的新路径和新方法。

简介：摘要：新形势下，作为企业党员干部要讲学习、勤思考，争当勤奋学习的表率；讲政治，动真情，争当密切联系群众的表率；讲实话，吐真言，争当实事求是的表率；讲政绩，图发展，争当真抓实干的表率；讲正气，严要求，争当清正廉洁的表率，以自身良好作风形象团结带领广大员工群众为企业高质量发展作出新贡献。

简介：摘要:做清正廉洁好干部是提升党员干部拒腐防变能力，加强党风廉政建设的必然要求，是保持党员干部政治本色和高尚情操的迫切需要，更是巩固共产党长期执政地位的客观需要。因此，广大党员干部要始终坚守理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央各项决策部署落到实处，永葆清正廉洁之本色，构建风清气正良好政治生态。

简介：摘要：随着国际国内环境的日趋复杂和我国改革开放的不断深入，以及新思潮的不断涌入，人们的价值观念以及生活态度都发生了重大的改变，同时一些党员也在这个过程中受到这些不良思潮的影响和腐蚀而蜕化变质，危害党和人民的利益。所以，加强党员干部的思想政治教育显得更加迫切。

简介：摘要：青年是社会发展的推动者，对一个国家的经济、政治发展发挥着极为重要的作用。在我国国有企业中，青年党员干部作为重要组成部分，其思想政治认识和基本思想政治素质对企业思想政治工作的开展效果及企业的可持续发展产生了重要影响。本文就针对国有企业青年党员干部思想政治教育的重要性及现状展开讨论，探究加强国有企业青年党员干部思想政治教育的策略，希望对国有企业开展相关工作有所参考。

简介：摘要：党校图书馆在推进干部培训的时候的作用相当显著，目前已经获得社会多界的认可和关注。本文将会重点衔接目前党校图书馆的实际发展情况，针对性地分析其在干部培训当中的重要作用，以求能够为相关单位提供借鉴和参考。

简介：[摘要]探索党校学员在科研、咨政中的作用，意在推动党校教学科研和决策咨询服务过程的有机统一。科研是教学的基础，咨政是目的，只有通过调研促科研、咨政的发展，才能实现教学、科研、咨政良性互动、协调发展、共同提高。

简介：摘要：本文以国有企业为研究对象，探讨了如何创新干部队伍管理机制，并有序开展不合格党员处置，以提高企业发展质量和效益。文章首先分析了国有企业面临的发展挑战和机遇，并提出了加强人才引进和培养，搭建复合型的党员干部人才队伍结构，提高管理水平和能力素质，进一步优化企业组织结构和管理体系，促进国有企业的健康发展的措施。其次，文章探讨了不合格党员处置工作的重要性和实施要求，提出了严格依照程序进行、注重人性化管理，做到严肃认真、有序开展的原则。最后，文章指出，推动不合格党员处置工作是推动党员干部达标管理和整体素质提升的必要手段，可以规范党员干部的行为表现，维护企业正常的运营秩序，提高企业的凝聚力和竞争力。因此，国有企业应该积极响应党的号召，加强干部队伍建设，推动不合格党员处置工作，为实现企业高质量发展贡献力量。

简介：摘要：本文探讨了城市管理创新的路径以及党校培训模式的改革。通过分析当前城市管理面临的挑战和党校培训的现状，提出了创新策略和培训模式改革的建议，旨在提升城市管理效能和党校培训质量。