简介：宁波市规划设计研究院编制的《小浃江都市休闲田园区规划与城市设计》在第53届国际规划师年会上获好评美国当地时间2017年10月25日,第53届国际规划师年会在美国波特兰举行。在此次年会的“后智能化社会及前沿技术”板块上,组委会将这一版块的第一个主题定为“中国制造”,宁波市规划设计研究院的《小浃江都市田园休闲区规划与城市设计》(以下简称“小浃江项目”)作为第一个项目与会交流。

简介：《苏州市城市发展战略规划》专家咨询会在苏州召开2014年1月23日，在苏州市规划局组织协调下，苏州规划设计研究院股份有限公司与中国城市规划设计研究院、苏州市规划编制研究中心联合召开了苏州市城市发展战略专家咨询会，旨在为苏州城市发展战略规划和新一轮城市总体规划的编制出谋划策。

简介：（斌汉市新农村建设空间规划（2009—2020）》荣获2009年度湖北省优秀村镇规划设计一等奖由武汉市城市规划设计研究院编制的《武汉市新农村建设空间规划（2009～2020）》，是武汉市首次对外围农村地区开展全域新农村建设综合性、系统性的空间规划。该规划采取市区联动的“合-分-合”三段式规划方法，

简介：摘要：十多年来，我国数字经济发展进入快车道，数字经济蓬勃发展，产业规模快速扩张，连续多年稳居世界第二。《世界互联网发展报告2023》和《中国互联网发展报告2023》蓝皮书在2023年世界互联网大会乌镇峰会上发布。从2012年到2022年，中国数字经济规模从11万亿元增长到50.2万亿元。在这一发展过程中数字化对企业销售获利能力有着深远的影响。

简介：地产销售与物业管理存在着密切的营销学的关系,认识这些关系,有利于开发商与物业管理商整合资源,实现产品价值最大化,扩大企业品牌影响,提高市场竞争能力。销售与管理的营销关系对开发商而言,只是把房产销售出去,并没有完成真正意义的产品营销,

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简介：摘要：随着互联网、物联网、机器人日新月异的发展，机关单位后勤智慧化迫在眉睫，我们要充分利用其发展，重塑创新体系，激发创新活力，培育新兴业态，创新后勤服务模式，将机关后勤管理智慧化推向一个更高的发展。为了更好地推进“机关智慧后勤”的发展，我们必须要把“智慧”这个概念融入到我们的工作之中，让我们的工作方式变得更加的智慧化、标准化、科学化。

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简介：近日，国家工信部、发改委、财政部公开发布《机器人产业发展规划（2016—2020年）》，明确提出2020年我国自主品牌工业机器人年产量达10万台，服务机器人年销售收入超300亿元。同时，规划还明确指出，未来五年，手水机器人、智能型公共服务机器人、智能护理机器人等十大标志性产品率将率先取得突破。

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简介：(排名不分先后)常务理事:湖南科技大学建筑与城乡规划学院吴越院长东北大学资源与土木工程学院城市规划系霍克主任

简介：[摘要]加强对基层单位安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中，是基层单位当前和今后安全文化建设的重要内容。首先阐述了企业安全文化的内涵，分析了单位安全文化创建途径，指出安全文化创建的关键环节。

简介：[摘要]加强对基层单位安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中，是基层单位当前和今后安全文化建设的重要内容。首先阐述了企业安全文化的内涵，分析了单位安全文化创建途径，指出安全文化创建的关键环节。

简介：摘要：随着社会进步和科技发展，水利单位党建工作也面临着新的挑战和机遇。创新发展是必然的选择，通过加强党的领导、深化党内民主、激发干部员工的活力和创造力，水利单位党建工作能够更好地适应时代的需求，为水利事业的创新发展提供坚实支撑。

简介：[摘要]加强对基层单位安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中，是基层单位当前和今后安全文化建设的重要内容。首先阐述了企业安全文化的内涵，分析了单位安全文化创建途径，指出安全文化创建的关键环节。

简介：摘要：在现代房地产市场竞争日益激烈的背景下，传统的财务管理模式已无法满足企业发展的需求。随着信息技术的飞速发展，业财融合成为提升房地产销售企业竞争力的重要手段。业财融合强调业务与财务的深度整合，通过信息化手段实现数据的实时共享与协同分析，从而为企业提供更加精准的决策支持。通过构建和优化决策支持系统，企业能够更好地应对市场变化，提升资源配置效率。此背景下，探讨房地产销售企业财务管理模式的变革与创新，具有重要的理论与实践意义。

简介：广州市建委、深圳市规划局，各地级以上市建设局、公安消防局，有关勘察设计单位：根据建设部《建设工程勘察设计企业资质管理规定》（建设部第93号令），公安部、建设部《关于印发〈消防设施专项工程设计证书管理规定〉和〈消防设施专项工程设计资格分级标准〉的通知》（公通[1997]60号），公安部消防局、建设部勘察设计司《关于贯彻公安部、建设部公通[1997]60号文件的通知》（公消[1998]097号），

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简介：摘要：本文深入探讨了新时期事业单位政工工作创新的重要性与实践方法。随着时代的变迁和社会的发展，事业单位政工工作面临着前所未有的机遇与挑战。文章首先分析了政工工作创新的意义，进而剖析了当前政工工作的现状及存在的问题，如团队素质不均、工作方法陈旧、创新意识薄弱以及相关制度不完善等。针对这些问题，本文提出了创新政工队伍建设、更新工作模式、转变人员理念和完善管理制度等对策，旨在推动事业单位政工工作的持续创新与发展，以适应新时代的要求。