简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：摘要：在当今社会，安全教育培训早已不再是一种形式化的流程，而是一项承载着企业使命的重要任务。法规的要求、行业的共识以及企业与个人的紧密关联将安全教育培训置于至关重要的位置，法律法规的规定明确要求企业采取措施确保员工安全，这正是安全教育培训的价值所在，各行各业的认可与共识更加坚定了安全培训的重要性，而企业和个人在安全生产中取得的成绩更是直接反映出对于教育培训的重视程度，安全教育培训不仅是企业推动安全生产、提升整体素质的有效手段，更是塑造企业形象、强化员工意识的关键环节。

简介：摘要：基于电力行业现状和电力企业培训存在的问题，提出了相应的培训管理措施，包括相关制度、培训资源、培训实施方法、培训效果反馈等一系列内容，旨在提高一线员工的团队管理能力和安全生产技术水平，有效提升企业核心竞争力。

简介：摘要：为了全方位地提升核电生产人员的综合性操作技能，在核电运行、检修工作中持续改进工作绩效，使核电实现更安全、更高效的发电运行。核电行业的特殊性要求从业人员需要掌握深厚的专业知识，还应具备高度的操作技能和严格的安全意识。基于此，文章以核电行业的人才需求分析为切入点，就核电建设技能培训中心的必要性展开了相关研究。

简介：摘要：煤矿采矿过程中，安全易受诸多因素的影响，新时期为做好煤矿井下开采作业的安全应当从煤矿井下开采作业设备和开采安全管理两大方向共同入手，在积极将新技术、新设备、新工艺应用于煤矿井下开采的同时建立起与其相匹配的煤矿井下安全管理体系及安全管理文化，最大限度的保障煤矿井下开采作业的安全。

简介：红豆集团是江苏省重点企业集团．国务院120家深化改革试点企业之一，为进一步加强红豆集团周边市容环境管理，自4月份起，无锡市锡山区城市管理局会同锡山区东港镇、红豆集团，合力组建东港城管中队红豆工作站，并已于5月4日正式挂牌。该工作站的建成，将成为全市范围内首个城管进驻企业零距离服务的典型，为城市管理工作发展开辟新领域．拓展新空间。

简介：摘 要：当前，煤炭工业的发展越来越受到人们的重视，煤炭企业的综合利用是当前煤炭工业发展的当务之急，也是推动国民经济和社会持续发展的一个主要手段。在发展煤炭生产过程中，要重视电力、机器的合理配置和利用，同时要注重日常或不定时的检修，以防止在生产过程中发生故障；矿井中，机电设备的使用受到了严重的制约，严重制约了矿井的正常生产。因此，矿井机电设备的检修工作对矿井的安全运行具有十分重大的意义，其好坏将直接关系到矿井的发展和经济的发展。

简介：摘 要：随着时代发展，现代化城市建设进程加快，地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一，越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统，因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量，地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作，构建完善的培训体系，提高员工的工作能力。基于此，本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究，以供相关单位参考。

简介：摘要：随着社会的发展与进步，煤矿需求不断增加，煤矿开采产业建设发展水平得到了显著提升。机电设备规范使用管理作为煤矿企业经营管理过程的重中之重，是一项必不可缺的关键内容，直接关系到煤矿安全生产管理的工作质量和效率。因此，现代煤矿企业必须高度重视煤矿机电设备的日常检修维护工作，安排专业技术人员负责设备的规范操作管理，确保各个煤矿生产环节能够有条不紊地进行，充分发挥出机电设备的运行作用。

简介：摘要：乘务人员作为地铁交通工具上主要的工作人员之一，直接与乘客进行接触，对于乘客的乘车体验具有重要的影响。因此，地铁管理人员需要加强对地铁乘务人员的培训与管理，提升乘务人员的服务意识，增强乘务人员的服务质量，有助于促进地铁单位良好的发展。但是从目前阶段来看，地铁乘务人员的培训与管理存在一些不足之处，影响到地铁整体的服务质量。基于此情况，此篇文章将从地铁乘务人员培训与管理的现状出发，对地铁乘务人员培训与管理的加强之道进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关管理人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：摘要：伴随着电力能源的广泛应用，电力企业面对严峻的市场竞争问题，需要从人才培养和管理的角度着手。本文针对目前电力企业员工管理的实际情况展开分析和调查，分别从做好员工综合素质的培训工作和构建良好的激励制度等方式，有效带动员工的积极性和主动性，为电力企业营造出更加健康、和谐的发展动力。

简介：在“团结，开拓，优质，奉献”的精神支持下，多年来，新东升物业多面发展了医院物业、学校物业、住宅物业、政府物业、公共物业五大板块业务，并将这五大业务板块作为自己的核心发展特色，用心打造着物业服务专业与品质。

简介：当我们回忆往事的时候,历史就成了今天生活的一部分。不经意间,《上海城市规划》期刊已经伴随我们走过了二十个年头。按照通常的算法,二十年的时间已经构成了一个生命的年代,从1991年创办《上海城市规划》的那一天起,期刊也走进了我们自己生命的年代。

简介：

简介：摘要：在技术基础方面，重点关注智能化开采设备技术与系统、数据采集与处理技术、传感器技术和视频监控技术。安全保障体系包括智能化安全管理系统架构、煤矿环境监测和预警系统、灾害预防与应急处理系统。管理机制方面着重于智能化管理模式和流程、人才培养和技术支持。文章旨在为煤矿行业提供可行的智能化发展路径，促进生产效率提升和安全管理水平的提高。

简介：摘要：增强现实(Augmented Reality，AR)技术是一种将虚拟信息与真实世界巧妙融合的技术。其对真实世界的“增强”也可借助增强现实设备（即AR技术设备）用于电梯远程检验，正随着物联网、大数据以及增强现实等技术的不断进步和检验检测行业要求的日益提高，成为行业研究的热点。这一技术不仅解决了电梯检验中人机矛盾、环境限制以及缺乏检验流程追溯性等问题，还通过全流程AR画面技术提醒和远程专家实时指导等方式，提高了电梯检验的准确性和效率。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：摘要：在现代商业环境中，企业要保持竞争力，必须不断创新，特别是在培训方面。传统的培训方式已经无法满足现代企业对高效、灵活、个性化培训的需求。本文探讨了培训创新的策略与方法，重点分析了新技术在培训中的应用、培训创新与企业战略的融合以及培训创新与员工职业发展的联动。通过虚拟现实、增强现实、人工智能和区块链等技术的引入，企业能够提供更为直观、生动和个性化的培训体验，提升培训效果。同时，通过培训创新与企业战略的紧密结合，企业可以更好地应对市场竞争和技术进步带来的挑战，支持员工的职业发展和企业的长期发展。本文旨在为企业提供实用的培训创新方案，以提升企业的核心竞争力和员工的职业满意度。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，民众的消费能力逐步提高，交通工具也逐渐多元化，但是地铁依然是最为普及的出行手段，同时地铁服务功能也随着现代科技的日趋完善不断地进行探索和改进，这也提升了地铁站务人员的标准，必须跟上地铁进步的需求，提升个人的职业水平。因此，对于地铁站务人员的培训则不能够沿用传统形式，需要与具体工作相结合，用于创新探索。这篇文章通过对地铁站务人员培训工作的的深入研究，提出了相关策略。