简介：摘要：基于胜任力模型的建筑施工单位人才培养体系研究，通过理论分析与实际操作相结合，构建一套系统的人才培养体系。研究从胜任力模型出发，识别关键岗位与能力需求，明确人才标准，系统化构建能力框架，并精准对接人才培养。在体系设计上，设定明确的培养目标，精细化规划内容，多元化选择方法，并实施全周期的监控，确保培养质量。该体系为建筑施工单位的人才培养提供了科学、系统的指导，有助于提升员工的专业能力和综合素质。
简介：安徽消息为推进全国正在开展的“强基础、转作风、树形象”主题的教育活动，全力打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍，阜阳市颍州区城管局通过“四个增强”，切实加强队伍建设，提升胜任本职工作的能力。
基于胜任力模型的建筑施工单位人才培养体系研究
阜阳市颍州区城管局“四个增强”提升胜任本职工作的能力
