简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，电力系统作为国家重要的基础设施，其稳定运行和健康发展至关重要。而在各项发展中，人才建设是重中之重，是任何事业创新发展的根基，对于电力系统而言，干部队伍建设是保障电力系统安全、可靠、高效运行的关键。本文将对电力系统干部队伍建设的现状进行分析，并提出相应的对策。

简介：摘要：人才作为核心竞争力，直接关系到招标代理机构的发展。但目前，招标代理机构在人才队伍建设方面仍存在问题。基于此，本文分析招标代理机构人才队伍建设现状，并提出一些加强招标代理机构人才队伍建设的建议，以期为相关单位提供参考。

简介：

简介：摘要：企业政工队伍建设和思想政治工作的结合对策，是当前企业管理中亟需重视和实施的重要议题。本文通过分析了企业政工队伍建设存在的问题和挑战，强调了思想政治工作在队伍建设中的重要作用和价值。针对当前需求，提出了多方面的对策，包括制定融合思想政治工作的具体举措、加强员工思想政治素质提升等方面。最后，建议进一步完善相关政策和措施，以推动企业政工队伍建设和思想政治工作的有机结合，为企业的可持续发展提供坚实支撑。

简介：摘要：在新时代的背景下，国有企业作为国家经济发展的关键支撑，其党务工作者队伍的建设显得至关重要。国有企业党务工作者承担着引导企业高质量发展的重任，他们的素质、能力和作风直接决定了企业党建工作的成效。本文旨在探讨新时代国有企业党务工作者队伍建设的必要性、面临的障碍及应对策略，以期促进国有企业党建工作质量的提升。

简介：摘要：在国有建筑施工企业的发展过程中，政工队伍建设的重要性日益凸显。然而，当前许多企业的政工队伍普遍存在年龄偏大、学历层次较低、专业化程度不足等问题，制约了政工工作的创新和实效。本文通过详细分析政工队伍现状，提出了优化政工队伍结构、提升政工人员综合素质、推动政工工作技术创新等科学有效的对策。具体措施包括调整政工队伍的年龄与学历结构，增强多元化，推动专业化建设，建立完善的培训体系，规划职业发展路径，提升思想政治素质，以及应用信息化手段和大数据分析，建立政工工作管理系统平台。本文旨在为国有建筑施工企业提供切实可行的指导，建设高素质、专业化、具有创新精神的政工队伍，为企业的长远发展提供坚实的支持。

简介：摘要：煤炭行业是国民经济发展的领军行业，该行业的人才队伍建设质量尤为重要。然而，部分煤炭企业在人才队伍建设方面还存在一些问题，如在人才队伍建设理念、人才培养体制、招聘目标等方面存在不足之处，有待进一步优化。为此，相关煤炭企业应采取综合措施，积极开展人才队伍建设，以获得更多的经济效益。

简介：摘要：党务干部队伍建设是党的事业兴旺发展的重要保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键举措之一。随着时代变迁和工作需求的不断演变，党务干部队伍面临着新形势、新任务和新要求。本文通过深入探讨党务干部队伍现状，分析其面临的挑战和存在的问题，并结合理论探索和实践探索，提出有效的建设措施，为完善党的建设、提升党务工作水平、推动国家治理现代化做出贡献。

简介：今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。

简介：人防专业队伍是人民防空袭斗争体系的重要组成部分，是城市防空的重要力量，在未来战争中，肩负着遮蔽重要目标，干扰敌人空袭，消除空袭后果，维护社会稳定等重要任务。目前，人防专业队伍建设水平与未来防空袭斗争需要还存在较大差距。妥善解决制约其发展的主要问题，加快建立精干过硬的人防专业队伍体系，是摆在我们面前的一项重要任务。

简介：《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》中明确提出：各地可以根据实际工作需要，采取招用或劳务派遣等形式配置城市管理执法协管人员。国家住建部城市管理监督局首任局长王早生介绍，目前县级以上城管队伍有20多万名在职在编人员，同时有20多万名协管人员，二者比例是1：1。

简介：摘要：企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合是企业发展的重要保障。通过建设高素质政工队伍，能够有效引导员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和向心力。同时，将政工队伍与企业思想政治工作结合起来，能够更好地贯彻落实企业的发展战略，加强员工教育培训，提升员工的政治素质和思想道德水平，促进企业文化建设和员工心理健康，推动企业健康稳定发展。

简介：

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。企业想要在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就必须加强企业内部管理，提升企业政工人员素质，建设一支高素质、专业化、现代化的政工队伍。只有这样，才能确保企业各项工作有序开展。因此，本文从强化企业政工人员素质角度出发，分析了当前我国企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的解决对策，希望能够促进我国企业政工队伍建设水平的提高。

简介：摘要：在推进乡村振兴战略的征程上，基层干部肩负着极其关键的使命，他们不仅是党的农村政策的实施者，更是农村发展的活力源泉。虽然目前基层干部的思想政治教育总体而言成效显著，但仍有进步的空间。因此，我们建议通过创新教育培训模式、强化教育团队建设、加大资金支持力度、完善制度设计等措施，以进一步提升基层干部的思想政治教育水平，提高他们的政治理论素养和综合能力，共同推动乡村振兴和发展。

简介：“黄金有价，档案无价”，在物业服务活动过程中，各类档案是最原始、最直接、最真实、最权威的记录和依据，是弥足珍贵的资源。随着行业发展，物业档案资料的来源日趋多样化，内容和形式更加丰富多彩，特点更加突出，所涉及的知识更是博杂。而且档案的载体也呈多样性，除了传统的纸质载体，涌现出大量的电子档案、音像档案、实物档案等。

简介：摘要：在探讨国有企业进步引擎中，政工队伍的构建被视为基石。首先，本研究详细审视了国有企业政工队伍构建的多元层面，犀利地揭示了当前体系面临的显著挑战，并从战略角度论证了强化这一队伍的重要性。接着，我们深化探索了政工队伍建设与企业成长之间的深层互动，揭示了驱动两者关系变迁的内在动态机制以及其实现策略。

简介：摘要：近年来，随着国家经济的不断发展，企业政工队伍建设也成为了一个重要的话题。针对新形势下企业政工队伍建设面临的问题，本文提出了一系列可行的对策，并通过对多个案例的分析，验证了这些对策的有效性。本文的研究成果将为企业政工队伍建设提供一定的借鉴意义。

简介：摘要：在新时期下，国有企业政工队伍建设迎来了更高的要求，国有企业必须要深入贯彻党的十九大会议精神，全面深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断创新思想政治工作的理念和方式，结合国有企业发展的实际动态以及战略目标，打造出作风优良、思想高尚、求真务实的政工队伍，为国有企业的思想政治工作注入强大的动力。本文分析了创新思想政治工作的重要性，提出了目前在国有企业政工队伍建设中存在的主要问题，分析了政工队伍建设的策略。