简介：摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析，结合理论框架和实证研究，提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明，优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：本研究旨在探讨基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法。通过对地铁司机的职业适应性进行评估，可以有效筛选出适应性强、能够胜任地铁司机工作的候选人，并为其职业发展提供有针对性的培训和发展机会。研究结果表明，基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法能够提高招聘的准确性和成功率，预测司机的工作表现，并推动其职业发展。本研究为地铁运营提供了有效的人才选拔和发展支持。

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简介：河南焦作市山阳区环卫处多管齐下提高环卫队伍素质。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：“黄金有价，档案无价”，在物业服务活动过程中，各类档案是最原始、最直接、最真实、最权威的记录和依据，是弥足珍贵的资源。随着行业发展，物业档案资料的来源日趋多样化，内容和形式更加丰富多彩，特点更加突出，所涉及的知识更是博杂。而且档案的载体也呈多样性，除了传统的纸质载体，涌现出大量的电子档案、音像档案、实物档案等。

简介：摘要：人才作为核心竞争力，直接关系到招标代理机构的发展。但目前，招标代理机构在人才队伍建设方面仍存在问题。基于此，本文分析招标代理机构人才队伍建设现状，并提出一些加强招标代理机构人才队伍建设的建议，以期为相关单位提供参考。

简介：长春净月潭旅游经济开发区城市管理行政执法局成立时，人员是从各部门抽调来的，35名执法队员，来自近10个单位。素质参差不齐，作风纪律散漫，组织观念弱化，大局意识不强，宗旨理念淡薄，有的还经常不按时上下班，曾经出现过不文明执法的问题。队伍的年龄结构、文化知识结构和专业素质结构也很不合理，与净月开发区飞速发展的客观要求，与行政执法工作所面临的艰巨任务，与各级领导和群众对行政执法局的期望要求不相适应。

简介：近年来，我局始终注重把党建工作放在重要位置抓紧抓好，突出强化班子建设和队伍建设，不断提高管理水平，努力提升队伍形象，党建工作和城管工作得到同步、健康发展，全局上下形成了凝心聚力、人心思上的良好局面。

简介：今年以来，浙江常山城市管理综合执法大队为进一步推动队伍的全面健康发展，创建了学习型机关，出台了督查制度、新仪容仪貌暂行规定、文明规范用语、年度考核细则等一系列规章制度，力求营造一支学习氛围浓、工作责任重、队员素质高、执法能力强的新型城市管理综合执法队伍。

简介：要做好新时期的城建监察工作。最重要的是做好人的工作；加强思想工作、提高凝聚力和战斗力，始终是带好队伍的关键所在。山东省荣成市城管监察大队的工作思路是：通过抓班子、抓中层、抓队伍，着力打造、开发和储存“三种能量”，做到内强素质、外树形象。努力建设一支让党和政府放心、让人民群众满意的城市管理队伍。

简介：摘要：在国有建筑施工企业的发展过程中，政工队伍建设的重要性日益凸显。然而，当前许多企业的政工队伍普遍存在年龄偏大、学历层次较低、专业化程度不足等问题，制约了政工工作的创新和实效。本文通过详细分析政工队伍现状，提出了优化政工队伍结构、提升政工人员综合素质、推动政工工作技术创新等科学有效的对策。具体措施包括调整政工队伍的年龄与学历结构，增强多元化，推动专业化建设，建立完善的培训体系，规划职业发展路径，提升思想政治素质，以及应用信息化手段和大数据分析，建立政工工作管理系统平台。本文旨在为国有建筑施工企业提供切实可行的指导，建设高素质、专业化、具有创新精神的政工队伍，为企业的长远发展提供坚实的支持。

简介：摘要：煤炭行业是国民经济发展的领军行业，该行业的人才队伍建设质量尤为重要。然而，部分煤炭企业在人才队伍建设方面还存在一些问题，如在人才队伍建设理念、人才培养体制、招聘目标等方面存在不足之处，有待进一步优化。为此，相关煤炭企业应采取综合措施，积极开展人才队伍建设，以获得更多的经济效益。

简介：今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。

简介：张奇同志2008-2010年于部队服役,在服役期间磨练自己的意志,不断提高自身的思想政治觉悟,于2010年6月加入中国共产党,成为一名光荣的中国共产党员。2014年他通过许昌市事业单位统一考试考入许昌市环境卫生管理处,被分配至许昌市旺田生活垃圾综合处理中心工作,担任有机物处理站站长,并负责中心的采购和车辆加油工作。

简介：城市管理是一项复杂的综合性工作．包括规划管理、建设管理、城市各项设施运营管理等等，而抓好城市管理，城建（城管）监察这支建设系统的执法队伍是主力军：从某种意义上讲，城市发展离不开城市规划的指导．离不开城市建设的投入，更离不开城市管理，离不开执法队伍的工作：为了切实加强建设行政执法队伍建设，规范执法行为，强化内部监督，提高执法队伍的整体素质，促进城市精细化管理活动深入开展，树立建设行业整体形象，在全省建设系统开展行政执法队伍规范化建设活动很有必要。

简介：人防专业队伍是人民防空袭斗争体系的重要组成部分，是城市防空的重要力量，在未来战争中，肩负着遮蔽重要目标，干扰敌人空袭，消除空袭后果，维护社会稳定等重要任务。目前，人防专业队伍建设水平与未来防空袭斗争需要还存在较大差距。妥善解决制约其发展的主要问题，加快建立精干过硬的人防专业队伍体系，是摆在我们面前的一项重要任务。

简介：《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》中明确提出：各地可以根据实际工作需要，采取招用或劳务派遣等形式配置城市管理执法协管人员。国家住建部城市管理监督局首任局长王早生介绍，目前县级以上城管队伍有20多万名在职在编人员，同时有20多万名协管人员，二者比例是1：1。

简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。