简介：摘要：将新媒体运用在企业党群政工工作中既是时代发展的必然趋势，也是党群政工工作科学化、现代化发展的内在需求。但新事物的应用与发展是需要经过一个长期的探索、实践过程的，企业党群政工工作也不例外，在具体实践中也暴露出了一些问题，严重影响了新媒体作用的发挥，也影响了党群政工工作整体的效果。在此，文章就阐述了新媒体内涵及其对党群政工工作带来的变化，分析了具体工作过程中存在的问题，以此为基础探讨了新媒体在党群政工工作中应用的系列措施，以供参考。

简介：摘要：随着科技不断发展，新媒体已经广泛融入社会生活的诸多领域。传递信息的手段也因此经历了翻天覆地的变革，新兴媒体平台逐步成为传播信息的主流途径。这促使各个行业需要摒弃旧有的传播模式，适应新媒体的传播机制并调整自身的工作策略。对于企业党群政工工作来说，这同样意味着要主动转型，利用新媒体的力量作为关键性的推广工具和传播途径，并将其融入日常的党群政工活动之中，最大化地利用新媒体的交互性、多样性和数字化的特点，以促进企业在党群政工建设方面取得更大进步。

简介：摘要：信息技术的发展，为现代国有企业党群管理工作及人力资源管理提供了先进的生产力量。信息化就是指以信息智能化技术为代表的生产力为国有企业党群管理及人力资源管理创造效益的过程。在国有企业党群管理工作的运行环节中人力资源管理也是非常重要的工作内容之一。在国有企业党群工作涉及人力资源管理模块中应用信息化，就是要将人力资源数据信息化、人力资源管理流程信息化，为国有企业党群涉及的人力资源管理模块提供信息化技术支持，运用先进的信息化技术提升国有企业党群管理、人力资源管理效率。

简介：摘要：基层党建是企业在新形势下可持续发展的基础，作为企业来说，基层党建的重要性不言而喻。只有坚持以党为核心领导企业，充分调动党员干部的战斗堡垒地位，才能保持公司的准确发展方向，保障公司的各项工作得到有效实施，保证项目的安全和稳定。由此可知，基层党建工作是工程项目管理的重要组成部分，不仅可以为工程项目部党组提供正确的政策措施和党风方向，还可以增强公司的凝聚能量和向心力，提升党员干部群众的思想水平和品德素质，激活施工人员的潜力、提高效率，进而推动公司的发展。

简介：摘要：近年来，国家经济高速发展，人民生活水平不断提升，国有企业是推进国家现代化发展的主力军，面对新时代、新形势、新任务，国有企业应该在明确纪检监督工作的作用和意义的前提下，合理开展纪检监督工作，针对性调整工作策略和方法，践行多样化措施，有效防止企业内部违规违纪问题的产生，促进国有企业高质量发展，推动国家经济及社会和谐稳定发展。

简介：摘要：随着我国煤炭企业的快速发展，离不开职工的辛勤劳动。新时代下煤炭企业思想政治工作持续深入开展有利于推进经济体制改革。本文分析了煤炭企业思想政治工作的现状，针对现状提出了有效性现实路径。

简介：摘要：为了更好的实现企业内部凝聚力和战斗力的提升，需要进一步重视企业党建工作的重要性。市场经济不断发展，企业面临的挑战也不断增多，加强企业党建工作能够促进企业持续稳定发展，不断在市场竞争中获得竞争实力，也能够在激烈的市场大环境中抓住机遇。所以，新形势企业党建工作面临的任务更加重大，必须要创新党建工作，结合企业的实际情况，激发企业的活力，不断提高企业内部员工对于党建工作的重视程度，这样才能够在激烈的市场竞争中获得一席之地。

简介：摘要：企业党建工作可以把当前国家的政策方针融入企业的发展中，进而形成企业利益和社会发展利益相互融合的双赢局面，以此促进国民经济的健康发展。此外，积极开展党建工作可以加快从严治党的发展，也可以从思想和行为上加强对企业党员的规范教育。在潜移默化中将党风建设和反腐倡廉等理念融入企业文化体系的建设中，使企业以全新的姿态面对新常态经济下的严峻挑战。文章在此基础上以新时期企业党建工作高质量发展的意义为切入点，对推动党建工作高质量发展的对策进行探索，以期为相关人员提供一些借鉴。

简介：摘要：党建政工工作是确保企业能够了解企业发展现状、帮助企业提高竞争力的基础，在党组织的协助下，党建政工工作能够进一步帮助企业规范发展策略，明确发展方向，并且推动企业发展战略的落实，为推动企业可持续发展打好坚实的基础。

简介：上海城市功能定位,即“三个中心”的提出与实现,将唯一选择可持续发展的模式。可持续发展模式区别于传统发展模式的根本点,就在于强调经济、社会与环境的协调发展,尤其是环境保护。杨浦区必须适应整个上海城市发展的步伐,特别要抓住三个特定的可持续发展机遇,充分利用本区的各种有利条件,通过城市再规划来弥补缺失和遗憾,以

简介：摘要：企业是社会经济的重要组成部分，同时也是推动社会经济发展的主要动力。我国社会经济快速发展，建筑施工企业发挥了至关重要的作用。近年来，国家对基础设施建设的重视程度不断提升，这为建筑施工企业的发展创造了良好的环境条件。而建筑施工企业在发展过程中，既要注重生产建设活动的开展，也要加强党建工作，并积极推动二者的融合，构建完善的融合机制，为建筑施工企业的健康发展奠定基础。基于此，本文分析了建筑施工企业党建工作的特点以及存在的不足，并就建筑施工企业党建工作与生产建设融合机制进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要：在我国经济体制不断深化改革的过程中，企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识，同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是，在整改的过程中不断发展，在发展的过程中不断创新。

简介：摘要：企业管理工作在企业实际运营中占据着重要位置，可以结合企业实际发展情况，制定出相应的规章制度，激发员工工作热情，使其能够严格依据规章制度开展工作，有助于提升工作效率与质量。而企业政工工作又与企业管理工作有着密切联系，在二者的共同影响下，企业整体发展质量将会得到明显提升，可以确保企业实现可持续发展。基于此，文章首先阐述了企业政工工作与企业管理之间的关系，分析了二者实现共同发展的价值，并提出一些可行性建议，旨在进一步提升企业发展速度，使其获得更多的经济效益。

简介：为进一步做好外国企业在中国境内设立外商投资建筑业企业的资质管理工作，现将有关问题通知如下：

简介：摘要：深入开展国有企业纪检工作，是保障企业健康发展，维护企业稳定，防范与化解风险的重要举措。国有企业作为国民经济的重要支柱，其健康运行直接关系到国家的经济安全和社会的和谐稳定。因此，强化纪检工作，构建风清气正的经营环境，显得尤为关键。

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：观念管理是现代企业的一个重要课题，它为企业的成长与系统的建立打下了良好的基础。高效的思想能够有效地改进组织架构，强化员工与员工的关系，从而推动企业的成长。但是，随着社会主义建设的不断深入，“人”的概念已深入到企业的经营之中，并逐渐成为企业长期发展的一个重要条件和保障。首先，对“人”的内涵进行了剖析，进而对“人”这一概念在企业意识形态与管理中的地位进行了深刻的剖析，并对其进行了有益的探索。

简介：摘要：如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。

简介：摘要：本文重点探讨了企业政工工作与企业管理的概述以及目前企业正共工作面临的挑战探索共同发展的重要性，并提出了实现这一目标的策略。通过优化政工工作，增强企业文化凝聚力，以及完善管理制度，提高员工归属感，从而实现政工工作与企业管理共同发展，提升企业整体竞争力。

简介：摘要：“党建+信访”工作机制构建有利于将党的组织优势提升和党员先锋模范作用发挥融入信访工作的质效提升。针对当前“党建+信访”工作机制运行中的“理念不够强、矛盾纠纷化早化小意识较差、系统化长效化工作制度不够完善”等方面问题，从加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设六大方面提出优化路径。