简介：摘要：企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，就必须对人才进行科学的激励与管理，并通过建立有效的激励机制来实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥员工的潜能。在设计激励机制时，必须从企业的实际经营情况出发，将市场环境与员工的需要相结合，才能保证激励机制的公正性与有效性，促进企业与员工的共同成长与不断发展。本文通过对企业人力资源管理职能的分析，在此基础上，提出了具体的实施策略，以期对企业人力资源管理工作有一定的借鉴意义。

简介：通过对边界概念的重新解读,试图揭示社区边界的真正涵义和作用,以此说明在开放式社区中,开放的根本手段不是消灭“边界”,而是找到新“边界”.通过对两个典型的开放式社区与封闭式社区的比较研究,分析其边界空间的异同,总结出3种类型、3个等级的社区边界形式.找到开放式社区的“边界”,将缓和社区开放后“居住与交往”的权益冲突,为开放式社区和社区开放的问题找到空间上的解决途径,也有利于街区制社区的逐步推广.

简介：开放式住区与封闭式住区的概念，大家经常听到，两者有什么区别，对城市有什么影响，我主要讲这个。封闭式社区强调住区环境，不管规模大小，都是封闭管理的，跟城市的关系很冷漠，老百姓可以享受到社区的生活，但是有时候由于社区过大，对于城市环境的交互受到影响。

简介：为进一步提高辖区内保沽质量，切实改善辖区内环境卫生，巩固省级卫生街道创建成果，嘉兴市建设街道以南湖区第二十七个“爱国卫生月”为契机，大力开展环境卫生综合整治行动，结合全国文明城市和国家卫生城市复查迎检工作，针对现阶段保洁工作中存在的问题，狠下决心，狠抓整改。一、明确“一环八结合”的总体思路“一环”，即：保洁闭环考核，是近日开始试运行的考核管理机制。由区市容管理中心专门人员对保洁中存在的问题拍照取证发给街道城管办，再由街道城管办根据问题发生地分派给保洁公司相关负责人进行整改，保洁公司在规定的时限内（即：一级道路20分钟、二级道路30分钟、三级道路40分钟，社区保洁质量参照三级道路执行）整改完毕后，把整改后的照片上报到街道城管办，街道城管办验收通过后反馈到区市容管理中心。通过最近几天运作，初步形成了“区市容管理中心——街道城管办——保洁公司——街道城管办——区市容管理中心”的闭环考核模式，实现即查即纠、即改即报的良性循环。同时，为提高工作效率，街道还在运行过程中，坚持八个结合。

简介：“正确认识全省县域城镇建设面临的形势，学习推广巩义市城建机制创新的经验，动员全省扩权县（市）统筹城乡发展，深化机制创新，加快城镇化进程，促进县域经济社会协调发展。”河南省建设厅厅长查敏在日前召开的河南省35个扩权县（市）城镇建设机制创新现场会上如是说。

简介：摘要：随着市场竞争压力的增加，越来越多的企业开始注重人才的培养与利用，并对绩效管理提出了更多新要求。人力资源作为企业管理的重要内容，尤其是大型企业，职工数量众多，在管理期间需要处理大量数据，传统人工处理模式难以满足现实需求，急需将大数据技术引入进来，通过树立数据化的绩效管理意识、创新人资绩效管理方法、优化绩效考核指标等方式，深入挖掘职工潜力，营造公平公正的办公环境，依靠大数据的精准分析，使每位职工的能力都被看到、得到认可，从而吸引更多人才加入，创造更多辉煌业绩，为企业发展提供源源不断的助力。

简介：随着我国城市化进一步加速和经济的高速发展，城镇生活环境卫生问题变得日益突出，广大居民对环境卫生质量要求越来越高。近年来，城区环境卫生大为改观，服务水平得到提升。“旧貌换新颜，一步一层天”，这是众多市民如今对城区环境卫生的真实感受。在取得成绩的时候，进一步就城镇环境卫生问题进行探讨，有助于城镇环卫管理工作整体水平的提升。

简介：摘要：化工行业是一项高风险、高危险性的行业，化工安全管理问题一直是化工企业面临的重要问题。化工安全事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还可能对环境造成严重污染，对社会稳定产生不良影响。因此，化工企业应该高度重视化工安全管理，并对现有的化工安全管理问题进行深入剖析，不断改进和提升化工安全管理水平。希望通过本文的探究，能够为相关工作的开展起到参考作用。

简介：

简介：摘要：全方位分析了当前安全生产风险管理与应急管理模式的现状存在的不足。阐述了现阶段应急管理模式面临的难题。在这个基础上给出了健全安全生产风险管理方法的思路。根据科学制定和动态管理应急应急预案，提升应急资源分配和快速反应，健全应急演习和培训制度，探寻应急管理模式的实践路径，提高突发事件处理的能力和质量。

简介：摘要：生态文明视域下，工程项目管理机制的创新越来越被重视，要求在项目进行过程中，在注重项目质量的同时，达到环保的要求，运用新的管理理念和模式，提升项目管理成效。因此，本文提出了一系列生态文明视域下工程项目管理机制的创新策略。

简介：面对新常态下城市发展高质量、可持续和综合多元的新要求,城市设计管理面临着管理质量、效率和效益的挑战。以＂高质量、高效率、高效益＂为核心的精益思想不仅在价值取向上与新常态下的发展要求相一致,还能在过程上与城市设计管理进行对接,作为全新的观念指引城市设计管理在新时期的发展。文章在阐述新常态下城市设计管理新内涵的基础上,针对管理中的＂人、事、物、律＂,从组织结构扁平精干、管理过程连续并行、内容简明方法集成和机制创新持续改善4个方面,提出了城市设计管理在新常态下的应对策略。

简介：摘要：基于新常态背景下，国企为更好地谋求发展，应从内部控制和人员管理角度着手。实际工作中，对国企各项事务起到重要决策影响的是国企干部，所以对其进行管理是当前国企发展阶段的重要工作内容。对此，本文将以新常态为背景，探讨国企干部的管理策略，为国企培养出综合素养高、道德品质优良、技术水平高的实用型人才，以此为国企基层人员发展提供正确的引导，从而为国有企业实现持续、健康发展注入源源不断的新鲜血液。

简介：在剖析城市社区组织旧有管理体制问题的基础上,结合管治理念,提出了一些有关社区管理体制改革的新构想.

简介：

简介：摘要：在国家发展中，做好土地管理十分重要。党十九大会议召开之后，对国土资源的管理提出明确要求，重视土地经营管理以及土地制度的改革。本文简述新形势下土地管理和经济发展之间的新常态，从农村和城市方面阐述土地管理过程存在的现状问题，并从管理目标、工作内容、管理措施、评价体系、耕地保护等方面提出土地管理和经济发展对策。

简介：在新常态及当前经济下行的情况下，园林绿化行业处境严峻，部分企业面临洗牌、转型、甚至倒闭的风险。面对这一现状，需要我们认清形势、了解新常态下的挑战与机遇，在此基础上抓质量、重诚信，加强行业合作，最终走出发展困境。

简介：研究从武汉市构建重点功能区实施体系的战略背景和现实诉求出发,对重点功能区的内涵、体系构建模式、原则、整体布局和策略进行阐述,同时以武汉市现有重点功能区规划实践为例,从规划组织模式、方案设计和运作模式三个方面详细阐述了重点功能区实施性规划的内容与创新点,并提出了有效的实施保障机制。

简介：摘要:本研究旨在探讨建筑工程施工现场技术管理中的创新与改进机制。通过对施工现场管理中的现有问题进行分析，提出了一系列创新和改进措施。首先，通过引入先进的信息技术和智能化设备，提升施工现场管理的效率和精度。其次，建立完善的质量管理体系和安全管理机制，强化施工过程中的质量和安全控制。此外，加强人员培训和技术交流，提升施工团队的专业素养和协作能力。本研究为建筑工程施工现场技术管理的创新与改进提供了理论指导和实践参考。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，装配式混凝土建筑由传统建筑的施工模式向一种全新的建筑模式发展，并且在建筑行业也得以广泛应用，成为了未来建筑行业的发展方向之一，其中装配式混凝土建筑相比传统建筑有着明显优势，以其环保性、便捷性等获得了百姓的一致认可。但在管理模式方面，我国装配式混凝土建筑和国际上一些先进的管理理念还是有一定的差距，依然处于落后状态。由于管理模式上的缺失，导致装配式混凝土建筑的建设质量相对来说还不够完善。因此我国各建筑企业应对目前装配式混凝土的管理模式进行有效的改进，不断地完善。