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  • 简介:冲击来临时农业显示出抵御力量,但穷人备受痛苦近年来农业经受了一系列严重冲击:石油价格创纪录、商品价格飙升、食品安全忧患及其带来的贸易限制,更不用说这次遇到三十年代以来最严重的全球经济衰退。首当其冲的是穷人,特别是在发展中国家,估计已使全球饥饿者人数达十亿以上。

  • 标签: 经合组织 农业 粮农组织 摘要 展望 发展中国家
  • 简介:组织力的打造”实际上是让企业多个品牌在多个不同的市场获得成功,形成企业多个赢利点,支撑企业业绩持续、稳定增长。其中,“内部组织力”是企业依靠合理的利益分配机制建立的,以人才为支点的团队营销力和执行力的综合体现;“外部组织力”则是把经销商捆绑起来,结成共同利益同盟,形成更加稳定、抗风险能力更强的渠道竞争联盟。

  • 标签: 组织力 利益分配机制 企业业绩 抗风险能力 综合体 经销商
  • 简介:燕麦中β—(1→3)(1→4)D—葡聚糖(以下简称β—葡聚糖)具有降血脂、降血糖等重要生理功能而使之成为研究热点。本文采用动态流变仪和乌氏粘度计测定动态粘度方法,系统研究燕麦β葡聚糖流体力学性能与其它增稠剂协同增稠效应。燕麦葡聚糖水溶液自身流体性能研究表明,

  • 标签: 燕麦 Β-葡聚糖 流体性能 协同增稠效应
  • 简介:个人感触最深的是厂商合作典范这一篇章。尽管现在说是市场具有主导力量,但是对于一些优秀的酒企而言,卖方市场的力量依然强大。追逐酒厂的经销商如何能够让厂商间的合作顺畅无阻,得到厂家的认可,我觉得这是一门大学问。在阅读了这篇文章之后,我还是有收获的。市场销售是基础、

  • 标签: 厂商合作 大学 卖方市场 市场销售 经销商 酒厂
  • 简介:英博啤酒集团是一家为总部设于比利时Leuven的上市公司(NB-Euronext证券交易所)。公司历史可以追溯远至1366年,现为全球产量最大的啤酒酿造商。英博啤酒集团的经营策略是透过自身增长、世界级的经营效益、目标性的收购行动,以及顾客至上的精神,在全球各主要啤酒市场建立领先的地位,强化基坚固的地方化平台。英博啤酒集团拥有逾200个品牌,

  • 标签: 合作 中国 啤酒集团 上市公司 证券交易所 啤酒酿造
  • 简介:对食品企业员工中非正式组织的特征、形成因素进行了简单的分析,并以江西国鸿集团有限公司为样本,对员工中非正式组织的成因类别、存在问题进行了定性的分析,并提出了一些可行的管理方法。

  • 标签: 食品企业 员工 非正式组织
  • 简介:前几年。KA卖场之所以沦为很多进口葡萄酒商眼中的鸡肋.最重要的原因还是杂费繁多、结账困难以及关卡众多。“KA卖场以前太过于强势,双方合作没有任何诚意。很多进口葡萄酒商不愿意成为KA卖场的冤大头。”一位长期关注商超渠道的业内人士称。

  • 标签: 合作模式 进口葡萄酒 业内人士
  • 简介:创意经济,风吹正当时——黑格咨询集团董事长徐伟所谓的创意经济在本文中大家都谈了很多,但是我个人还认为创意经济在某种程度上是在提升产品的质量。如果说要去谈创意经济对酒业的影响的话,我觉得最直接的影响就是在品质和面上提供质量更高的产品。比如说在白酒创意经济上,江小自就是一个属于创意型的酒,通过包装形式和包装风格上的创意改变,实际上,创意让这个品牌充满了竞争力,让这个品牌在短时间内形成了一个很好的效益,如果是一个传统的品牌不可能在一两年内产生这么好的影响。

  • 标签: 创意 经济 包装风格 包装形式 董事长 竞争力
  • 简介:联合国粮农组织在26日发表的一份报告中呼吁,各国应认真研究粮价高企可能带来的影响,并在制定政策时避免那些短期有效、长期有害甚至使局势恶化的措施,例如限制粮食出口。

  • 标签: 联合国粮农组织 出口 粮食
  • 简介:世界卫生组织(WHO)首次推荐儿童日常钠摄入清单,希望对全球性慢性营养类疾病有所帮助。在对194个成员国的建议中,联合国有关机构指出.较高的钠摄入量是导致高血压的诱因之一,而高血压会增加罹患心脏病和中风——世界上致死、致残头号疾病的几率。根据儿童身高、体重、年龄和能量需求的差异,推荐的钠摄人量有所区别。该指南适用于两岁以上的儿童。

  • 标签: 世界卫生组织 摄入量 儿童 指南 能量需求
  • 简介:2012年是中国白酒十分重要的拐点之年。随着中国白酒从“黄金十年”迈向“白银十年”,白酒企业欲实现健康、可持续发展,必须对组织结构与营销模式做出及时调整,以适应未来市场竞争之需要。

  • 标签: 组织结构 白银 中国白酒 可持续发展 白酒企业 营销模式
  • 简介:学习型组织的打造需要多种途径共同发展,企业内训师体系是学习型组织打造的必要途径,它解决了理论知识的导入和体系的构建。但如果辅之以"师徒制"可以使企业培训体系更具有严密性和层次性,同时也可以让技能性培训快速落地,充分实现培训的效果。

  • 标签: 师徒 培训 考核 调整 盘底 组织
  • 简介:“五得利”公司始建于1989年,创业伊始,公司创始人就提出了“五方得利”的经营理念,“五得利”即客户得利、农户得利、员工得利、国家得利、企业得利,她既是公司名称,也是经营方针、办厂宗旨,还是产品品牌。五方有机地组成一个利益共同体,走出了一条客户愿买、农民愿卖、员工愿干、国家鼓励、企业发展的具有五得利特色的产业化发展之路。

  • 标签: 合作共赢 产业创新 互惠 企业发展 利益共同体 产业化发展