简介:
简介:当前,劳动争议报道不时在媒体上出现,原因大体如下:一是用人单位越来越敢于运用劳动法律法规和规章制度,来处罚那些违纪违章以及不能适应本单位工作要求的劳动者;而长期习惯于原固定工管理模式的职工,不适应这种变化,导致主体双方发生矛盾。二是不少用人单位,特别是一些新建立的非国有企业,缺乏依法行使劳动用工权和管理权的意识,不依法行使权利,损害了劳动者的利益。
简介:合理的膳食结构是健康的基础。如何才是合理的膳食结构呢,很简单,养生专家列出了两个五:即五色与五数。
简介:2009年4月25日,国家工商行政管理总局商标局认定277件驰名商标。五得利面粉集团有限公司的“五得利商标及图”,被认定为“中国驰名商标”。五得利面粉集团有限公司总部设在河北大名县,是全国最大的面粉生产企业。公司自1989年创建以来,先后在河北大名、深州,山东东明,河南新乡、周口,陕西咸阳、
简介:A—固态原料(DRY)~muffin用料~低筋面粉80克高筋面粉75克海盐1/8小勺发酵粉1勺半~风味辅料~1-巧克力口味可可浆15g2-蜂蜜柠檬红茶口味伯爵茶2包3-抹茶红豆口味绿茶粉1大勺红豆(煮好)80g4-紫薯口味紫薯粉1大勺红薯(煮好,切块)80g柠檬汁1小勺
简介:随着高等教育的国际化,传统的教学方法已不能满足食品专业高校教学的需要,为了适应应用型本科人才培养的需要,必须改革传统的“食品标准与法规”课程教学模式.本文研究探讨了食品标准与法规课程多元化教学模式的基础构建并总结了经验.实践结果表明,采用多元化教学模式,可以切实培养学生的专业科学素质和各方面能力.
简介:人们的很多心理活动都是额外的心理负担,因为许多时候着急与担心根本于事无补。美国某著名大学对2842名一周工作超过100小时的工作者进行了调查,结果表明;“工作超时与工作焦虑之间其实没有什么必然关联。”
简介:配方:花生米1kg;五香粉25g;食盐60g;水适量;白糖25g;工艺流程:辅料→溶化→浸泡花生米→沥干→炒制→成品。操作要点:(1)将食盐、糖、五香粉放入盆中,加入适量开水搅拌溶解(加水量-能够浸没花生为准),倒入挑选干净的花生米,加盖浸渍2h,取出沥干水分。
简介:北京清河毛纺织厂是一个拥有92年历史的老厂。
简介:2011年6月9~10日,中国食品工业协会糖果专业委员会(以下简称中国食协糖果专业委员会)在深圳召开了“2011年中国糖果论坛年会暨中国食协糖果专业委员会六届二次理事扩大会议”。
简介:现象的背后藏着危机,而且有些证据显示这种危机已经在广东、上海、河南、陕西等地开始集结出现,要想让五粮液继续稳固高端之旅,就必须正视市场环节中存在的问题,毋庸置疑,这些问题大部分是由国内放缓的经济走势所带来的,但也不排除有一部分问题是五粮液在市场化的过程中,甚至在高速发展过程中积压下来的。
劳动组织科学化之探索
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关于减少劳动争议之我见
饮食养生的五色与五数
从提高劳动者素质入手配合行政实施积极的就业政策:在2000年上海纺织系统劳
浅谈减少劳动争议的几点意见
五得利集团“五得利”商标被认定为“中国驰名商标”
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企业改制添活力劳动关系趋规范
解除劳动合同的几种经济补偿
《食品标准与法规》课程多元化教学模式的实施途径初探
劳动争议仲裁与其它处理制度之比较
依法加强劳动管理 维护企业自身权益
未来五年食品技术展望
五个方法轻松消除“心累”
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调整劳动组织 适应市场经济要求——北京清河毛纺织厂劳动人事部
糖果年会,规划糖果“十二五”
五个矛盾是催化剂
俄分别用马铃薯和番茄体细胞育出杂交系植物