简介:一、帕金森定律任何组织和个人都有一种自我扩张与发展的内在动力。在这种内在动力机制的作用下,机构不断膨胀,人的欲望不断膨胀,各种费用支出都会跟着相应膨胀。这就是帕金森定律,或者叫自我扩张原理。在一个组织内部,一个不称职的官员会选择聘用两个不如他的助手分担他的工作,上行下效,必然导致机构膨胀、人浮于事、相互扯皮、效率低下。这个组织的领导体系会变得越来越平庸。之所以形成这样的局面,主要的原因是这个管理团队的领导不具有权力的垄断性,相反他们会因为做错事或某种原因而轻易丧失权力,他们对自己的职位不称职,害怕丧失权力。这种权力的危机感导致了可怕的机构膨胀。解决的办法就是给权力危机减压,并且把用人权从被招聘者的直接上司那儿收回来。团队人数和工作量的关系非常奇特,人数多工作量肯定会变多,而工作量大不一定需要很多人。人数与工作量的关联弹性非常小。人要打发时间总要找点事干,人数多了会制造出许多工作来。不认真办事的人不一定悠闲,无所事事的人不一定懒散,忙碌的人不一定在办正事。人员膨胀的压力来自于两点:一是当领导的人需要补充的是下属而不是对手,二是当领导的人彼此之间因为要协调关系会制造出许多工作...
简介:母牛生殖道结构子宫体两侧的子宫角呈绵羊角状弯曲,并通过输卵管分别与左右两侧卵巢相连。母牛一个发情期通常只有单侧卵巢排一枚卵,在配种时受精,受精与妊娠发生在排卵的同侧。卵巢排卵与子宫角中胚胎附植不可能在异侧,这点对牛胚胎移植技术至关重要。移植胚胎时,若受体青年母牛在卵巢的右侧排卵,那么被移植的胚胎必须移入受体母牛右侧的子宫角内。子宫角由多层膜组织构成,最内层称为“子宫内膜”,分布有丰富的腺体和血管,为胎儿发育提供营养。子宫内膜外是“肌层”,是子宫的肌肉层,其肌肉群协同收缩,从而将精液运输至卵巢及分娩时将胎儿排出体外。包裹在子宫内膜和肌层外的是浆膜(外膜),是暴露于母牛腹腔内环境的一层保护膜。无论是正常体内受精还是胚胎移植的胚胎,在其发育的最初几周中,从子宫腺体吸收营养。