简介：【摘要】 目的 了解重庆市某三级公立医院绩效考核药学指标现状及制订对策。方法 重庆市药交所、医院HIS系统和财务报表获取2016-2020年相关数据，按照《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》要求计算相关指标。结果 国家三级公立医院绩效考核中三级指标共55个，其中10个指标与药学相关，均可进行统计分析。门诊处方点评占比和病房医嘱单点评率2017年-2020年均达标，呈逐步上升，符合指标导向；抗菌药物使用强度（AUD ）前4年（2016年-2019年）逐年下降，2020年有所回升；门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比呈波动，但每年均维持在较高水平，国家基本药物配备使用金额比例逐步上升；国家组织药品集中采购中标药品使用比例2020年较2019年有一定下降；每百张病床药师人数前4年（2016-2019年）均逐年上升，2020年有所下降；辅助用药收入占比逐步下降；门诊和住院次均药品费用增幅指标显示该院近年来总体出现负增长。结论 该院药学绩效指标总体看好，但有部分指标波动较大，存在提升空间。三级公立医院应重视医院药事管理，加大内涵建设，不断提高药学服务能力和水平。

简介：摘要：在药品检验技术的进一步发展趋势下，药品分析行业对简单化、精准化的检验技术给予高度重视与关注，检验行业的建设速度日益加快，众多现代化精密仪器设备获得广泛运用与高度认可。

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简介：目的:通过与ICH药物光稳定性指导原则的比较,对我国指导原则提出一些参考意见.方法:讨论ICH药物光稳定性指导原则的设定依据,与我国指导原则进行比较.结果与结论:在光源、曝光量等规定上,国内指导原则与ICH存在差异.参照ICH指导原则,国内原则应加以补充,使之规范.

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简介：摘要：随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医患矛盾不断加深，医院之间的竞争变得越来越激烈，医院作为公益性部门，在为人民群众服务的前提下，不断地发展壮大自己，通过成本核算与绩效考核手段优化合理利用医院资源，提高工作效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：近日,由中国医疗保健国际交流促进会基层卫生分会、浙江省基层卫生协会、中国全科医学杂志社主办的第六届基层卫生大会在杭州拉开序幕。会议透露,卫计委将同财政部、人社部一起讨论基层绩效工资政策,总体思路就是提高基层绩效工资的封顶线,设置标准要高,在基层绩效工资方面要向县级医院看齐。

简介：【摘要】 目的：建立合理的绩效考核管理制度，充分发挥临床工程师的工作热情，调动年轻医工的工作积极，再次激发老员工的带头作用。方法：采用医院对科室的绩效考核和科室对临床工程师的绩效考核相结合，两级考核制度相互作用。利用管理学方法KPI和MBO进行科学有效的管理。结果：规范科室的管理，提高全体员工的工作效率。达到按劳分配，多劳多得的原则。结论：利用双层考核制度有利于科室的可持续发展，增强科室内部团结、互助，提高科室的管理水平和业务水平。

简介：目的分析总结应用于不良反应损害量化的通用指标,探讨各指标适用性及局限性。方法以CNKI、万方、维普等为数据库,检索自2000年至今相关文献,提炼应用于不良反应损害量化的指标。结果应用于不良反应损害量化的指标共有5种,分别为伤残调整生命年、不良反应严重度指数、风险效益比、最小损害量以及质量调整生命年。结论目前应用于不良反应损害量化的指标皆有其自身局限性及适用领域,应通过多种指标共同评价以提高不良反应损害量化科学性。

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简介：紫癜性肾炎是过敏性紫癜常见的并发症之一，临床过程迁延，部分可发展为肾功能衰竭。为了配合紫癜性肾炎的临床诊断与治疗，我们做了其凝血筛选指标：纤维蛋白原(FIB)、凝血酶原时间(PT)、活化的部分凝血活酶时间(APTT)、凝血酶时间(TT)的检测，为其抗凝和溶栓治疗提供可靠的实验依据。

简介：【摘要】：目的 对妊娠妇女的血清贫血检测指标展开分析。方法 于2019年10月至2020年

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